Хотя существует множество универсальных советов по трудоустройству, есть также множество советов, направленных на кандидатов начального уровня, людей, которые хотят изменить свою карьеру после пяти или 10 лет работы в конкретной отрасли, люди стремятся не переходить на другую работу, а делать карьеру -строительство, предприниматели и группа, возвращающаяся в школу.
Иногда может показаться, что немногие предлагают законные советы группе людей с многолетним опытом. Я говорю о толпе старше 50 лет. Где конкретные советы для этой группы?
Я обратился к нескольким из наших карьерных тренеров за индивидуальным советом для этой конкретной группы профессионалов, и вот что они должны были сказать.
1. Подумайте, где вас ценят
Попробуйте взглянуть на секторы, в которых возраст не рассматривается как потенциальное обязательство, а скорее как актив. Подумайте о ролях, отраслях или конкретных компаниях, в которых старшие практикующие врачи, вероятно, будут высоко оценены. Не могли бы вы подойти к одному из них?
Примерами этого могут быть рабочие места, на которых клиентами являются пожилые люди (например, опекун, пенсионные службы, здравоохранение и т. Д.) Или молодые люди, которым требуется руководство или поддержка кого-то, имеющего опыт и мудрость (например, некоммерческие организации, которые обслуживают малоимущих). молодежь и школы). Мозговой штурм, какие роли могут использовать ваш карьерный капитал и, в то же время, не стоит недооценивать ценность вашей зрелости.
2. Оставайтесь актуальными
Поиск новой должности после того, как вы проработали более двух десятилетий, может быть разочаровывающим занятием на рынке труда, плывущем с Millennials. Вы можете подумать, что молодость - король, но это просто не тот случай. Это зависит от вас, чтобы оставаться актуальным. Удалите опыт, которому более 15 лет, из вашего резюме. Убедитесь, что ваша фотография на LinkedIn - та, на которой вы улыбаетесь и уверены в себе. Представьте себя кем-то, кто быстро учится и адаптируется и эффективно решает проблемы с глубокой перспективой и опытом, который может говорить с текущими реалиями рынка (использование популярных модных слов не повредит!).
3. Охватите свое разнообразие
Возраст, независимо от того, какое число, является преимуществом: думайте о нем как о своем оплоте в разнообразии. По правде говоря, разнообразие мышления имеет решающее значение для выживания многих современных компаний, которые могут похвастаться клиентами и пользователями, которые охватывают поколения. Независимо от того, в каком поколении вы находитесь, используйте свой многолетний опыт в своих интересах, чтобы показать, что вы понимаете и способны удовлетворить потребности определенной демографической группы.
4. Узнайте, как продать себя
Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах в поиске работы. С возрастом приходит мудрость, перспектива, зрелость, опыт (и работа, и жизнь). Продвигайте себя вокруг этих важных качеств. Постоянно обновляйте свои навыки и ищите обучения, если вы немного устали или хотите добавить новые инструменты в ваш набор инструментов. Ваш возраст не под вашим контролем, но ваши действия и отношение.
5. Обращайте внимание на ваши достижения
К сожалению, эйджизм существует, но, к счастью, резюме не предназначено для хронологического перечисления всего, что вы когда-либо делали в своей карьере. Работодателей больше всего интересуют результаты, которые вы достигли, особенно за последние 10–15 лет. Цель при составлении вашего резюме должна состоять в том, чтобы создать убедительный, ориентированный на результат рассказ, в котором рассказывается о том, чего вы достигли и на что вы способны сегодня. Если вас беспокоит дискриминация по возрасту, вы можете оставить дату окончания вашего образования, поскольку это не имеет отношения к тому, что вы приносите на стол.
6. Не бойся перемен
Часто пожилые, опытные охотники за работой чувствуют, что для них слишком поздно заниматься чем-то новым, но это явно не соответствует действительности. В исследовании Pay Scale было обнаружено, что 82% людей, которые решили сменить карьеру после 45 лет, преуспели в своем переходном периоде, и многие сообщили, что чувствовали себя счастливее на своих новых должностях и зарабатывали больше. Так что, если вы мечтаете о совершенно новой карьере, сделайте свою домашнюю работу, выясните, что требуется, вернитесь в школу, если вам нужно или пройдете необходимые курсы, и будьте уверены в себе. Брось свою шляпу на ринг, потому что на самом деле нечего терять.
7. Держите текущий
Жадно читайте о своей отрасли, своем любимом наборе навыков и будьте в курсе последних событий в своей области. Не попадитесь на встречу или разговор, не зная о самой последней платформе социальных сетей или новейших публикациях, которые инсайдеры отрасли читают, чтобы быть в курсе событий. Если есть горячая тема или концепция, о которой все говорят, вы тоже должны это делать. Будьте на шаг впереди благодаря своим навыкам и знаниям, и ваш возраст не будет вас сдерживать.
8. Активируйте свою сеть
Многочисленные исследования и опросы показывают, что от 80 до 85% сегодняшних рабочих мест получают через сеть. Не просто пересылайте свое резюме и просите других «присматривать за вами». Вместо этого вооружите свою сеть конкретной информацией, которой они могут поделиться со своими связями, когда появятся возможности, соответствующие вашим интересам. Предоставьте им список тем для обсуждения или достижений, в которых будет подробно описано, как ваш опыт соответствует позициям или ролям, которые подходят вам. Чем проще вам будет защищать других, тем больше у вас шансов на успех в получении новой возможности.
9. Помните, как далеко вы продвинулись
Опытные наниматели действительно имеют право на поиск работы. Вы можете использовать свою десятилетнюю историю работы и разнообразные нюансы в своих интересах, позиционируя себя в качестве консультанта, а не сотрудника. Это может поставить вас на более высокий уровень зарплаты и дать вам более гибкий график. С возрастом приходит понимание того, что значит работа мечты для вас, и возможности ее создавать.
