Мы все думаем, что у нас это вместе на работе. Но затем что-то происходит - раздражающий сотрудник, провальный проект, реструктуризация компании - что заставляет нас действовать немного не в своей тарелке.
Поэтому важно время от времени напоминать о том, что значит быть ответственным и зрелым человеком в офисе. Потому что в противном случае мы могли бы потерять себе репутацию, продвижение по службе или даже работу.
Да, это может звучать просто, но учтите - незрелые действия могут изменить восприятие людей и определить, действительно ли вы преуспели в своей карьере (или выглядели как неконтролируемый ребенок).
1. Показать вовремя
Будьте вовремя утром, на встречи, на презентации, в компанию из рук в руки, на выезды - по возможности, рано. И говоря о времени, оставайтесь поздно, когда это необходимо или ожидается от вас.
2. Оденьтесь соответственно
Вы знаете, что это значит в вашем офисе.
3. Делай, что спросили
Это не должно было быть сказано, но я собираюсь в любом случае. Ваш начальник дает вам задание, или просит вас скинуться на что-то, или хочет, чтобы вы присутствовали на собрании. Сделай это и сделай это хорошо - потому что они попросили, и потому что не делать это (или делать это плохо) только навредит тебе в долгосрочной перспективе.
4. Уважайте своих сотрудников
Будьте добры, честны и терпеливы с ними. В том же духе избегайте сплетен. Вам придется работать со многими разными людьми в вашей карьере - и вы никогда не знаете, когда эти коллеги появятся в вашей жизни - поэтому убедитесь, что вы развиваете хорошие отношения со всеми, с кем встречаетесь (даже если это просто профессиональные отношения ).
В том же духе уважайте ваше рабочее пространство (и эти грязные тарелки).
5. Сохраняйте жалобы
Будут времена, когда вам придется выполнять работу, которая вам не нравится, утомительна или занимает слишком много времени и энергии.
Настоящие взрослые берут эти моменты с ходу. Они могут не наслаждаться ими, но они не скулиют никому, кто будет слушать, и они не делают это снова и снова в общественных местах. И в результате они - те, кто признан за выполнение тяжелой работы (и вознаграждены как таковые).
6. Держите открытым умом
Ваша карьера, к лучшему или к худшему, никогда не будет по-настоящему застойной. Люди изменятся, ваша работа изменится, ваша компания изменится, ваши интересы изменятся.
Итак, будьте открыты для новых возможностей, будь то новое назначение, новая возможность для общения или новый человек, с которым можно познакомиться. Позвольте людям и вещам удивить вас - и если они этого не сделают, все будет в порядке с переходом к чему-то другому.
7. Быть устойчивым
Как я уже говорил выше, в действительности нет ничего определенного - и это хорошо! Изменения, неудачи, неудачи - все они делают вас сильнее, мудрее, интереснее.
Когда они случаются, не позволяйте им сбить вас с толку. Вы можете немного погрязнуть (да, даже с бадью с мороженым), но затем взять себя в руки и продолжать попытки. Взрослые знают, что им нужна собственная карьера, чтобы преуспеть в этом, даже если это означает неудачу снова и снова. Тренируйтесь быть гибкими во всем, что вы делаете, и люди никогда не будут сомневаться в вашей зрелости и потенциале.
8. Практикуйте самосознание
Знайте, когда вы расстраиваете других, когда вы не набираете вес, когда ошибаетесь, когда вы можете добиться большего. Если вы этого не сделаете, получите обратную связь.
И, когда вы осознаете, что делаете что-то правильно, тоже обратите на это внимание. Всегда учитесь у себя и следите за тем, где вы находитесь в своей карьере. (Этот лист может помочь.)
9. Успокойся с конфронтацией
Конфликт и конфронтация на работе неизбежны. Вам придется столкнуться с увольнением сотрудника, решением служебной драмы, вызовом своему боссу, оказанием промежуточного звена между двумя коллегами, среди прочих сложных вещей.
Вместо того, чтобы избегать этих ситуаций, будьте взрослым и принимайте их. Узнайте, как дать жесткую обратную связь (и получить ее). Это только сделает вас более уважаемым и уверенным лидером.
Это самые сложные моменты, которые являются настоящим испытанием того, как далеко мы продвинулись с детского сада. Следуйте этим правилам каждый день (или, по крайней мере, большинство дней) в офисе, и вы докажете, что именно такие взрослые люди хотят работать с и для них.
