Бросить работу - это не то, что вы делаете по прихоти. Особенно, если у вас больше ничего не выстроено в очередь.
Вот почему ты ходил туда-сюда в течение нескольких недель (если не дольше).
И хотя я не могу точно сказать, каким должен быть ваш следующий шаг, я могу помочь вам разобраться, является ли разумным решение оставить без плана резервного копирования.
Если вы спрашиваете себя, правильно ли это, имейте в виду следующее.
Да, если: Вы уже некоторое время строите свою сеть
Знаете дюжину людей, к которым вы можете обратиться за помощью в поиске новой работы? Это определенно поможет вам найти вашу следующую позицию. (PS Вот электронная почта для отправки, когда вам нужна помощь в поиске работы.)
Нет, если: вы планируете начать работу в сети, когда вы безработный
Вы не хотите, чтобы ваш начальный адрес электронной почты был холодной просьбой о работе. Вместо этого начните разогревать свою сеть. Чтобы получить помощь, вот три лучших способа, чем «запомнить меня», чтобы начать свою электронную почту.
Да, если: вы сохранили
После того, как вы сократите расходы на проживание за несколько месяцев, вы можете найти время, чтобы найти работу, которая подходит именно вам, и не соглашаться на первое, что приходит вместе.
Нет, если: Вы думаете: «Я просто выясню это»
Вы не хотите заниматься работой, которую ненавидите, чтобы свести концы с концами или взять кредит. И помните, что даже если на вашем пути появится отличное предложение, может пройти некоторое время, прежде чем они захотят, чтобы вы начали - и даже дольше, прежде чем вы получите свою первую зарплату.
Связанный : Справочник по смене карьеры по смене отраслей без разорения
Да, если: вы на грани срыва
Работа, которая влияет на ваше здоровье - вызывает серьезную тревогу, приступы паники или депрессию - не стоит зарплаты. (Это также то, что вы должны обсудить со специалистом по психическому здоровью, и эта статья поможет вам понять, является ли наставник, тренер или терапевт лучшим человеком для общения.)
Нет, если: вы просто готовы к переменам
Ты заслуживаешь лучшего. Тем не менее, стоит остаться немного подольше, если вы были несчастны некоторое время, и еще несколько месяцев не приведут вас к концу, а позволят вам иметь финансовую подушку. Постарайтесь сделать это так, чтобы, когда вы действительно дадите свое уведомление, у вас было достаточно накопленных средств, чтобы ждать работы, которая вас волнует.
Да, если: Вы не можете точно определить конечную цель
Если эта работа не имеет никакого отношения к тому, куда вы хотите пойти и что вы хотите сделать, это не так уж важно, если вы сжигаете мост.
Нет, если: эта работа - ступенька на пути к чему-то удивительному
Есть ли какая-то важная выгода от пребывания на месте, например, перевод в департамент вашей мечты, огромный рост, который позволит вам, наконец, начать копить на пенсию, или босс, который знает всех в отрасли? Иногда вам нужно сделать что-то, что делает вас несчастным, чтобы достичь чего-то действительно великого.
Да, если: Вы пытались заставить это работать
Если вы сделали все возможное, чтобы исправить ситуацию, которая делает вас несчастными, и по-прежнему нет признаков улучшения, пришло время сообщить об этом.
Нет, если: вы можете сделать больше
Что-то - микроуправляющий босс, любопытный сотрудник, горы ненужной бумажной работы - заставляет вас хотеть бросить, но вы не пытались это исправить. Попробуйте поговорить с отделом кадров, предложите новую систему для сокращения бумажной работы или наденьте наушники на рабочий стол. Возможно, вам удастся устранить проблему без необходимости искать другую работу.
Правда: Оставить свою работу, не зная, что вы будете делать дальше, - это не решение, которое нужно воспринимать легко. С учетом сказанного это также может помочь вам сделать то, для чего вы предназначены. Таким образом, по своей сути этот выбор касается того, что является самым рискованным - рисковать или оставаться на месте. Если вы не совсем уверены, подумайте над приведенными выше вопросами, и больше ли резонируют ответы «да» или «нет».
Есть другой вопрос? Я помогаю людям принимать (большие и маленькие) решения. Узнайте больше здесь.
