Может быть, вы единственный кормилец. Может быть, вы копите, чтобы начать свой собственный бизнес в следующем году. Может быть, вы пытаетесь сделать все возможное, чтобы получить новую работу, и все просто не получается.
В любом случае, вы не счастливы на работе, вы готовы к чему-то новому, и вы хотели бы бросить свою работу, но не можете (по крайней мере, не сейчас).
Если это звучит знакомо, то у нас есть что-то общее. Я тоже был там однажды, и мой тебе совет: попроси перемен. Прежде чем я уволился с работы, чтобы заняться собственным бизнесом, я сделал именно это - и мне удалось сократить свои часы, удвоить зарплату, увеличить свои льготы и привилегии, и стать постоянным удаленным сотрудником, и все это не так уж и быстро. отличная экономика.
Нет, ваш начальник может не пойти на все эти изменения, но правда в том, что вы отвечаете за свою карьеру, и у вас всегда есть возможность сделать ее лучше. И если выход из вашей нынешней работы не является одним из них, вот три других шага, которые могут помочь улучшить вашу ситуацию.
Проблема: Вам недоплачивают или недостаточно получают
Решение: попросите больше (и спрашивайте, пока не получите)
Вы сделали все возможное, затратили сумасшедшие долгие часы и, возможно, даже попросили повышения - но вам все еще не платят то, что вы знаете, чего стоите.
К сожалению, тяжелая работа не приводит автоматически к получению наград, и это является огромной причиной неудовлетворенности работой. Итак, спросите, что вы хотите. Регулярно.
Начните с личной встречи с вашим боссом раз в два месяца или раз в квартал. Во время этой встречи обсуждайте свою производительность, а не обновления проекта. Поговорите о конкретной ценности, которую вы вносите в таблицу, спросите, как вы можете ее улучшить, и запросите конкретные действенные отзывы для улучшения.
Затем подумайте о том, что сделает вас счастливее. Это лучшие часы, или больше оплаты, или лучшая выгода? Выберите один и поднимите его в конце встречи. Упомяните, что вы верите, что выступаете сверх всякого, и просите об этом взамен.
Повторите этот процесс на вашем следующем периодическом совещании. Правда о тех трудных разговорах вокруг льгот или компенсации заключается в том, что вы должны иметь их несколько раз, чтобы увидеть реальные результаты. Если ваш начальник знает, что вы серьезны, он более склонен работать с вами.
Проблема: Вы сгорели
Решение: попросите Telecommute
Если фактический ежедневный приход в офис - это то, что заставляет вас съеживаться, и вы можете выполнять хотя бы часть своей работы удаленно, рассмотрите возможность дистанционного общения. Это отличный способ физически избавиться от стрессового рабочего места, а также получить еще пару часов в день (до свидания, движение в час пик).
Думаешь, твой босс не пойдет на это? Вот немного известный секрет о дистанционном управлении: как правило, это сокращает деловые расходы. Кроме того, если вы будете более продуктивными - и более здравомыслящими - если вы будете работать по телефону хотя бы раз в неделю, это будет беспроигрышным для вашей компании.
Так почему бы не дать вашему боссу предложение, от которого он не сможет отказаться? Попросите о встрече, представьте факты о том, почему вы будете более продуктивными дома, а затем попросите его дать ему испытательный срок. Он может просто удивить тебя.
Проблема: вам скучно
Решение: взять на себя новые проекты
Если вам скучно, недостаточно или вы не испытываете проблем с текущей рабочей нагрузкой, посмотрите, как вы можете встряхнуться.
Неважно, какого размера ваша компания, там обязательно будут какие-то разные задачи или проекты, которые могут сыграть на ваши способности. Подумайте о своих основных сильных сторонах или областях, на которые вы хотели бы опираться, и посмотрите, есть ли новые проекты, как в вашей команде, так и в других отделах, которые звучат для вас захватывающе.
Затем сядьте со своим боссом и скажите ему, что вы готовы расширить свои текущие обязанности. Если вы хотите продолжить работать на него, спросите, можете ли вы взять новый проект. Или, если вы действительно не видите будущего в своем текущем отделе, попросите его помочь в изучении других проектов или ролей в вашей компании. Как правило, если вы были в своей роли около года, вы можете передвигаться без вины. Это естественная часть вашей карьеры, и хороший босс должен поддержать вас, если вы об этом попросите.
Слово прощального совета: у вас всегда есть варианты. Оставаетесь ли вы на своей работе или оставляете ее, вы несете ответственность за свою карьеру, и если вы делаете это с добротой, твердостью и профессионализмом, вы можете сплотить своего босса и других, чтобы поддержать вас.
