Сотрудники могут быть вашими ближайшими доверенными лицами или людьми, которых вы боитесь видеть утром. Мы все знаем несколько из них.
Раздражающие привычки других людей, начиная от личных звонков в течение всего дня и заканчивая постоянным забыванием копировать вас на важные электронные письма, могут испортить рабочий день или - в худшем случае - ваш успех в компании.
Итак, если у вас есть коллега, который сводит вас с ума, вы должны сказать им?
Вот ваше руководство, чтобы решить, стоит ли поднимать проблему (и к кому вы должны ее поднять):
Да, если: это мешает вашей способности выполнять свою работу
Коллега, показывая вам бесконечные картины их Labradoodle не стоит жесткого разговора, но подправив проекты и принимая кредит для вашей работы, безусловно, есть.
: 3 способа заставить вашего бездельника соратника уложиться в срок, не доводя их до смерти
Нет, если: это незначительное раздражение для вас, но главное для них
Но иногда лучше просто следить за собакой в Instagram, а не задевать чувства коллеги (и ваши долгосрочные отношения - в конце концов, вы должны работать вместе).
: Хитрые способы лучше работать с трудным коллегой
Да, если: это то, что они могут определенно исправить
Возможно, у вашего коллеги не очень сильный запах тела, или они взрывают свою музыку с безумной громкостью.
Если вы знаете, что они могли бы решить с помощью чего-то столь же простого, как дезодорант или кнопку громкости на своем телефоне, можно спросить (но, в случае запаха тела, поговорите с HR и посмотрите, справятся ли они с этим).
: Как сказать своим коллегам, чтобы они отказывались от музыки (не хамя)
Нет, если: это то, что они не могут помочь
Возможно, их раздражающая привычка связана с проблемой со здоровьем, с которой они ничего не могут поделать или уже испытывают смущение (например, аллергия). Используйте здравый смысл и убедитесь, что вы не жалуетесь на то, что только излишне позорит их. Если вы сомневаетесь, поговорите с вашим боссом - они могут знать большую историю.
: 4 контрольных знака подписывают вопрос, который вы собираетесь задать, это грубо
Да, если: у вас есть поддержка вашего менеджера
Хотя лучше решать проблемы со своими коллегами, если вы можете, знание вашего менеджера будет на вашей стороне, если оно обострится, это плюс. Убедитесь, что то, что вы преподносите своему коллеге, - это то, что ваш менеджер может поддержать. Чем больше вы подчеркиваете, что это влияет не только на вас, но и на вашу работу или других членов команды, тем больше вероятность того, что это произойдет.
: Как таттл на работе (не будучи таттлетом)
Нет, если: это такая маленькая проблема, ваш менеджер подумает, что вы тратите свое время
Постоянное раздражение менеджера - это признак того, что вы сами не можете справиться с проблемами (и вы будете страдать от синдрома «мальчик, который плакал, волк»). Выберите ваши сражения с умом.
: 3 раза вам придется постоять за себя на работе (потому что никто другой не будет)
Да, если: нет способа избежать раздражающей привычки
Если вы оказались вместе в кабине и больше нигде не могли бы работать, вы, безусловно, можете ее поднять. Помните: будь то грязный рабочий стол или ненужный КПК с другими значимыми людьми, помните: это и ваше рабочее пространство.
: Как Сказать Вашему Сотруднику, чтобы Убрать Их Грязный, Грязный Стол
Нет, если: есть простой способ избежать человека
Если вы не прикованы цепью к своему рабочему столу, иногда лучше избежать неловкой конфронтации, уклонившись (теоретически или буквально). Ношение наушников может устранить шум работы в непосредственной близости от свистуна или болтушки, или работа по нескольку часов в день в пустом конференц-зале может предоставить вам столь необходимое расстояние.
: Как избежать отвлечения внимания в открытом офисе (без воплей «Оставь меня в покое!» )
Да, если: вы можете найти правильный подход
Чтобы получить наилучший возможный результат - человек бросает свою надоедливую привычку - вы должны быть вежливыми, прямыми и уважительными. Не позволяйте вещам доходить до такой степени, что вы настолько раздражены, что взрываете их или становитесь личными. Это ничего не решит.
: 7 Прекрасных Ответов (Вежливо) Отключить Негативных Людей
Нет, если: вы знаете, что не сможете скрыть неприязнь от своего голоса
В этом случае вам лучше поговорить с вашим менеджером и попросить ее выступить посредником.
: Как поговорить с вашим боссом о сотруднике, которого вы ненавидите
Да, если: Вы уверены, что определили проблему
Если коллега всегда обсуждает вас на собраниях, это явная проблема - решайте ее вместе с ними.
: 3 фразы, которые помешают разговорному борову говорить (и говорить и говорить)
Нет, если: эта проблема - просто фокус для других недовольств
Это может быть с вашими заданиями, вашей работой в целом, вашими рабочими отношениями или даже внешними проблемами работы. Изучите свою жизнь и убедитесь, что ненависть к чрезмерно бодрым настроениям вашего сотрудника или привычка говорить о планировании ее свадьбы - это всего лишь удобный козел отпущения, чтобы избежать вашего разочарования чем-то большим.
: Как сделать так, чтобы ваш плохой день не превратил вас в офис Buzzkill
Да, если: вы знаете, что ваш сотрудник - разумный человек
Разумные сотрудники приложат все усилия, чтобы решить проблему, если для них это не имеет большого значения. Во многих случаях - возможно, у них есть тенденция напевать, когда они сосредоточены - они могут не осознавать, что делают это, и с радостью пытаются остановиться.
: 3 вещи, которые ваш сотрудник Chatterbox хочет сказать вам, но не будет
Нет, если: Ваш коллега имеет историю создания драмы
Может быть, стоит несколько дней молчаливого обращения, чтобы избавиться от раздражающей привычки, но если они могут сделать из этого огромное дело и привлечь других людей, научиться жить с этим (или, если это главная проблема, когда ваш менеджер вмешается), вероятно, лучший вариант.
: 4 реалистичных способа избежать офисной драмы (не будучи доброй парой)
Противостоять коллеге может быть сложно, даже если вы знаете, что вы правы. Если вы решите что-то сказать, разумно вести себя как дома: формулируйте ваш запрос как запрос, а не как критику. Если вы ведете себя как профессионал, они, скорее всего, будут делать то же самое, и каждый сможет жить спокойно.
