Следить за статус-кво невероятно легко. Легко делать то, что говорят нам наши начальники, не спрашивая их - или нас самих - «почему». Легко придерживаться стратегии, не задумываясь о том, можно ли что-то сделать более эффективно или результативно. И легко оставить проблемы на рабочем месте без особых усилий для их решения.
Но мы должны стараться делать сложную работу. Это было темой недавнего вступительного слова генерального директора Apple Тима Кука в университете Дьюка. Среди его сильных слов о том, чтобы «быть бесстрашным» и отстаивать то, что правильно, был важный карьерный урок, который просто нужно повторить:
Будьте последним, кто примет оправдание, которое говорит, что именно так все и делается здесь … Будьте последними, кто это примет, и первым, кто его изменит.
Да, Кук имел в виду общую картину - как люди и общество должны решать такие проблемы, как изменение климата, насилие с применением огнестрельного оружия и сексуальные домогательства на рабочем месте.
Но это также важный совет, который мы должны помнить в нашей повседневной жизни. То, что все всегда делалось определенным образом, не означает, что они не могут или не должны меняться. Фактически, единственный способ, которым вы (и ваша команда и компания) будете расти, - это постоянно задаваться вопросом, как все делается и можно ли их улучшить.
И, как говорит Кук, вы должны первыми высказаться и попытаться внести изменения, будь то сломанный процесс, плохое общение или что-то большее, например, гендерное неравенство. (Конечно, убедитесь, что вы говорите в нужное время и правильно - эта статья и эта могут помочь.)
Если бы все сидели без дела, ожидая, что кто-то еще сделает вещи лучше, ничего не будет сделано. Таким образом, даже когда это пугает, полностью выходит за пределы вашей зоны комфорта и выходит за рамки вашей должностной инструкции - но в конечном итоге вы чувствуете, что правы - бросьте себе вызов сделать это в любом случае.
Это будет сложнее, чем следовать статус-кво. Но лучшие вещи, которые вы будете делать в своей карьере, редко будут самыми легкими.
Хотите посмотреть еще несколько вдохновляющих речей? Проверять, выписываться:
- Генеральный директор и президент LL Bean Стивен Смит объясняет важность замедления вашей карьеры.
- Слова мудрости Опры классу 2018 года в USC Annenberg.
- Хиллари Клинтон объясняет важность устойчивости в вашей карьере выпускникам Йельского университета.
