Уважаемый Кандид Босс,
Подпись,
Не вырезан, чтобы быть менеджером
Уважаемый не вырезан, чтобы быть менеджером,
Во-первых, снимаю шляпу перед вами. Только действительно знающий себя и необычайно честный человек имел бы смелость задать этот вопрос в первую очередь.
Для начала я бы посоветовал вам спросить себя, что вам не нравится. Это все документы и бюрократия, которые многие компании навязывают менеджерам? Или это эмоциональный труд, который является частью хорошего босса?
Если это первое, попробуйте обратиться за административной поддержкой или найти способы смягчения этой чепухи. Помните, вы сейчас оказались на месте водителя. Итак, если есть какие-то процессы, которые вы могли бы усовершенствовать, или другие вещи, которые вы могли бы сделать, чтобы помочь устранить расстраивающие узкие места, у вас есть, по крайней мере, некоторая возможность вносить изменения.
Если вы попадаете в последнюю категорию, вам, вероятно, нужно избегать управленческих ролей - и я бы рекомендовал оставить свою нынешнюю должность. Мало что измотает вас так быстро, как менеджер, если вам не нравятся личные беседы и разговоры о карьере, которые вам нужны в ваших прямых отчетах.
К счастью, есть несколько способов увеличить влияние и карьерный рост, не будучи менеджером. Если у вас есть функциональный опыт и вы сосредоточены на углублении своих навыков, вы можете сделать карьеру чрезвычайно успешной.
Если вы занимаетесь продажами, направьте свою энергию на развитие навыков продаж и заключение более крупных сделок. Если вы инженер, сосредоточьтесь на изучении новых технологий или работе над более крупными и сложными проектами. Если вы работаете, найдите самую сложную проблему, с которой сталкивается ваша команда, и исправьте ее.
Во всех случаях оцените влияние вашей работы. Как правило, усиление вашего воздействия приводит к увеличению оплаты и вовлеченности в стратегические решения - именно это вам больше всего нравится в управлении.
Если ваша компания не обеспечивает хорошую карьеру для отдельных участников, ищите тот, который делает. Все виды компаний признают, что некоторые из их лучших людей не заинтересованы в управлении, и создают роли, которые позволяют им оказывать значительное влияние, не становясь менеджерами.
Хорошей новостью является то, что у вас есть несколько вариантов, и вы уже очень четко думаете о том, что вы делаете и не хотите делать. Теперь пришло время сделать шаг вперед, внести некоторые изменения и защищать себя.
Эта статья является частью нашей ежемесячной серии «Спросите эксперта» - колонки, посвященной тому, чтобы помочь вам решить ваши самые большие карьерные проблемы. Наши тренеры с радостью ответят на все ваши острые вопросы, и вы можете отправить один из них, написав нам по электронной почте на адрес editor (at) themuse (dot) com и используя Ask the Candid Boss в строке темы.
