Привет Потерянный и Смущенный,
Поздравляем! Это хорошее затруднительное положение, поэтому не бойтесь. Я уверен, что смогу помочь вам добраться до финиша и выбрать подходящую работу, следуя советам ниже.
Вы упоминаете, что роль отлично подходит для вас. Зачем? Пересмотрите, что вы искали в начале поиска работы, и что заставило вас почувствовать, что это «шаг в вашей карьере». Подумайте о том, предложит ли вам должность гибкость, необходимую вам в вашем расписании, или вызов, который вы ищете. чтобы поднять свою карьеру на новый уровень.
Независимо от роли, также важно иметь реальный интерес к продуктам или услугам компании, над которыми вы будете работать каждый день.
Когда дело доходит до оценки правильного соответствия, люди обычно ссылаются на культуру компании. В то время как многие компании предлагают захватывающие льготы, такие как бесплатный обед или бильярдный стол, в конце концов, потопление в восемь шаров не поможет вам лучше общаться с вашим боссом.
Посмотрите на ценности организации и формулировку миссии, рассмотрите членов команды, с которыми вы встречались в процессе собеседования, и убедитесь, что прошлые потребности соответствуют вашим текущим потребностям.
Теперь давайте рассмотрим бизнес вашего друга. Обратная связь изнутри не должна быть проигнорирована, но должна быть взята с зерном соли. Задайте себе некоторые из этих вопросов:
- Собираетесь ли вы работать в той же команде, в которой работал ваш друг?
- Управление осталось прежним с тех пор, как она ушла?
- Какие недавние инициативы предпринимала компания, чтобы облегчить свою прошлую борьбу (обучение менеджеров, управление эффективностью и т. Д.)?
Если ответы на вопросы A & B - «нет», и у компании есть какие-то движения вперед в их слабых местах (C), я бы сказал, что вы довольно хороши. Вы также можете проверить обзорные сайты, чтобы увидеть, если несколько человек поделились схожими отзывами.
Если вы все еще не уверены, используйте это последнее интервью, чтобы задать свои вопросы. Интервью для вас так же важно, как и для работодателя. Ваши вопросы должны быть прямыми и конкретными, как эти 22.
Еще одна вещь, которую нужно иметь в виду, это то, что то, как компания представляет себя, все еще важно: найдите время, чтобы посетить их социальные сети, блоги или профили государственных служащих, чтобы получить дополнительный показатель культуры.
Не пытайся догадаться. Те бабочки, которых ты чувствуешь в животе, хороши и абсолютно естественны, прежде чем принять важное решение! Но нет ничего плохого в том, чтобы у вас была вся информация, необходимая для принятия обоснованного решения. Обязательно задавайте сложные вопросы, говорите с кем вам нужно и исследуйте компанию. Вы будете знать в своей интуиции, является ли предложение правильным, когда вы увидите это письмо в своем почтовом ящике.
Эта статья является частью нашей серии «Спросите эксперта» - колонки, посвященной тому, чтобы помочь вам решить самые серьезные карьерные проблемы. Наши эксперты с удовольствием ответят на все ваши острые вопросы, и вы можете отправить один из них, отправив нам электронное письмо по адресу editor (at) themuse (dot) com и указав в теме письма «Спросите реального рекрутера»
Ваше письмо может быть опубликовано в статье о Muse. Все письма «Спросите эксперта» становятся собственностью Daily Muse, Inc и будут отредактированы на предмет длины, ясности и грамматической правильности.
