Поскольку рождественский отсчет приближается к однозначным числам, производительность в офисе сокращается так же быстро. Оценивая цифры в отчете на конец года, вы начинаете вычислять партии рождественского печенья, оставленного для выпечки, количество подарков Secret Santa, которые нужно купить, квадратные метры требуемой оберточной бумаги и - подождите, какой отчет?
По словам Джона Холлона из TLNT.com, «около трети старших менеджеров (34%) считают, что их сотрудники менее продуктивны перед большим праздником». Фактор тех, кто пропускает работу в декабре из-за дополнительного отбора мощности или зимней болезни, и вы остались с довольно жалкой группой сотрудников.
А это значит: если вы можете провести отпуск с энергией, энтузиазмом и эффективностью, вы мгновенно достигнете выдающегося статуса в своем офисе. (Не говоря уже о том, что в это время года многие компании думают об обзорах производительности, бонусах и повышениях в следующем году - неплохое время, чтобы произвести хорошее впечатление на вашего босса.) Выполните следующие шаги, чтобы большая часть праздничного сезона на работе - и звучит очень удачный новый год.
1. Предельные отвлечения
Между подарочными списками и корпоративными вечеринками конец года приносит множество отвлекающих факторов. Но с некоторыми изменениями вы сможете легче сосредоточиться на работе.
Если у вас все еще есть подарки для покупки, не пытайтесь спешить в торговый центр во время обеденного перерыва или заглядывать в Amazon во время вашей послеобеденной встречи. Возьмите день от ВОМ, чтобы закончить свои праздничные дела, чтобы вы могли завершить покупки, выпечку, доставку и упаковку без спешки (или трафика). На следующий день вы сможете посвятить все свое внимание работе, а не постоянному умственному составлению списка дел.
И хотя праздничные мероприятия - отличный способ завершить год, планируйте свои еженедельные мероприятия в меру. У вас будет намного больше выносливости на работе, если предыдущая ночь не была проведена на четвертой вечеринке «Веселого Мартини». Если вы серьезно настроены завершить год на позитивной ноте, реалистично составьте свой график отпусков, чтобы обеспечить здоровый баланс празднования и продолжения качественной работы.
2. Поднимите слабину
В духе праздников ваш офис может показаться немного веселее - ваш начальник не так много кричит, в воздухе постоянно слышится смех, а исполнительная команда поощряет присутствие на праздничных мероприятиях. Беззаботное и непринужденное настроение в офисе позволяет легко предположить, что ваша производительность в декабре месяце на самом деле не имеет значения. И большинство ваших коллег в любом случае отнимают дополнительное время, поэтому вряд ли справедливо ожидать, что оставшиеся сотрудники исправят ситуацию.
Но это именно то, что вы должны делать. Пока ваших коллег - и, возможно, даже начальника - нет, у вас есть прекрасная возможность повысить производительность и взять на себя новые обязанности. Ваш офис немного медленный во время праздников? Начните проект, который, как вы знаете, должен быть запущен в январе, или добровольно предоставьте страховое покрытие сотруднику, который берет дополнительную неделю отпуска. Если ваша рабочая нагрузка обычно увеличивается в декабре, используйте возможность доказать, насколько хорошо вы справляетесь с дополнительным стрессом, даже если вам не хватает ресурсов полностью укомплектованного отдела.
В любом случае, отличная работа, которую вы выполнили в течение последнего месяца года, задаст тон для вашего возвращения в офис в январе (и напомнит вашему боссу, насколько вы способны, когда вы отправляетесь в этот обзор эффективности).
3. Начните думать о следующем году
Наконец, ничто не приведет к хорошему концу вашего года, как твердо представить себе и подготовиться к следующему. Давайте будем честными: если вы подождете до января, чтобы начать планировать свои цели на 2013 год, вы будете по колено в конфетах ко Дню святого Валентина, прежде чем их забьют. Кроме того, вы потратили впустую время, которое могли бы потратить активно на достижение этих целей.
Сначала составьте список своих главных приоритетов на первую неделю года. Запишите клиентов, с которыми вам нужно связаться, проекты, которые вы должны проверить, и звонки, которые вам нужно сделать, - самые важные задачи, которые необходимо выполнить, как только вы вернетесь в офис. После того, как этот список дел уже составлен, вам не придется думать об этом в свободное время (и вы действительно можете расслабиться).
На более высоком уровне найдите время, чтобы подумать о целях вашей компании на предстоящий год. Опишите проекты, которые вы хотели бы выполнить, и достижения, которые вы надеетесь увидеть в своем отделе. Когда вы вернетесь в свою кабину, у вас будет четкое представление о том, куда идет год, и о том, как конкретно вы можете внести свой вклад.
Каникулы предназначены для удовольствия, но вы будете наслаждаться ими значительно больше с удовольствием, которое вы с удовольствием закончили в этом году. Соберите все свои последние пару недель на работе, и вы сможете приблизиться к 2013 году с новой направленностью, свежим взглядом и гораздо меньшей подготовительной работой, чем ваши коллеги.
