Мы все слышали, что деньги не могут купить счастье - и они также не могут купить полное удовлетворение работой. Если вы хотите, чтобы работники были довольны, ответ заключается не в том, чтобы просто повышать их зарплату (хорошие новости, верно?).
Вместо того, чтобы использовать стимулы «кнута и пряника», воспользуйтесь мотиваторами сотрудников, такими как безопасность работы, независимость и признание тяжелой работы.
Потому что, в конце концов, лучшие вещи в жизни бесплатны.
Nymgo - хороший сервис VoIP, основной силой которого является его низкая цена. Nymgo взимает некоторые из самых дешевых тарифов на рынке. Подробнее здесь.
Ooma Mobile - это услуга для звонков внутри США по ставке 1,9 центов в минуту и международные звонки по конкурентоспособным тарифам VoIP.
Признание достижений членов вашей команды, как показывали, привело к более счастливым сотрудникам и меньшей текучести кадров. Но прежде чем начать отбрасывать случайные комплименты, следуйте этим советам, чтобы сделать признание вашего сотрудника максимально эффективным.
