Ваши первые несколько недель на новой работе могут быть волнующими. Это часто быстрый и полный новых вещей, которые могут возродить искру, которую вы потеряли. В конце концов, это могло быть вашей причиной поиска этого нового концерта.
Но это также может быть подавляющим. И когда вы смотрите на все встречи в своем календаре, вы можете подумать, что ваша цель - выжить . Вы всегда можете вернуться и заново изучить все, что вы пропустили на этой неделе, верно?
И во многих отношениях это правда. Никто не ожидает, что вы освоите все, что вы узнали в течение первого месяца, особенно когда речь идет о понимании более мелких деталей о вашей компании. Но есть важный вопрос, который вы должны задавать на каждой вашей встрече (когда она, конечно, имеет смысл):
Вы можете подумать: «Я почти не знаю, где находится кофемашина! Как я могу думать о помощи кому-то еще прямо сейчас? »И это совершенно справедливо. Но в мой первый день на моей нынешней работе мой начальник предложил мне назначить встречи со всеми в моей команде и задать каждому из них этот вопрос. Это было ужасно, и если я честен, я действительно не хотел этого делать. Но я не хотел разочаровывать моего нового босса больше, поэтому я преодолел свой страх и напортачил.
И когда я это сделал, я был приятно удивлен тем, как все прошло.
У некоторых людей были действительно сильные мнения. Другие сказали мне, что они даже не думали об этом, но оценили, что я начал разговор с этого вопроса. Но в конечном итоге я узнал, что ваши вступительные встречи не должны быть улицей с односторонним движением.
Сколько бы вам ни пришлось учиться, важно помнить, что вы были наняты, чтобы принести что-то другое на стол - и вы можете сделать это уже в первую неделю работы.
Опять же, я не собираюсь делать вид, что это не будет неудобно. Я также понимаю, что на некоторых встречах это будет рассматриваться как совершенно неконтролируемое. Но когда появляется такая возможность, и кажется, что это очередная естественная вещь - бросьте вызов себе, чтобы сказать это.
И потом, прежде чем беспокоиться, что вы кладете слишком много на свою тарелку, знайте, что вы можете ответить: «Это действительно интересно услышать, как только я окажусь на борту, я бы хотел найти больше времени, чтобы обсудить, как я могу начать делать это ».
Я знаю. Задание этого вопроса может не облегчить ваш первый месяц, но оно произведет правильное впечатление на вашу новую команду. Не говоря уже о том, что он поможет вам правильно расставить приоритеты. Так что сделайте глубокий вдох и сделайте это!
