Воодушевившись получением приглашения на собеседование, заманчиво запланировать собеседование как можно раньше (или - если вы паникуете - как можно позже).
Но прежде чем бросить оружие, вы должны знать, что исследования показывают, что порядок вашего собеседования может повлиять на ваши шансы получить работу.
Конечно, вы не всегда можете контролировать, в какое время рекрутер организует собрание, но хорошо, если вы можете иметь эту информацию в своем заднем кармане.
Помните эти четыре подсказки.
Не будь первым
Это, вероятно, не новость для вас. Здравый смысл подсказывает нам, что интервью рано утром может иметь недостатки. Ваш интервьюер может быть неряшливым или, что еще хуже, опоздать.
Или, более вероятно, сработает контрастность. Интервьюеры подсознательно сравнивают кандидата на основе предыдущего кандидата - и если вы первый, вы будете эталоном по сравнению со всеми остальными (то есть вы никогда не сможете превзойти эталон). Вероятно, это только очень слабое воздействие, но быть первым не в ваших интересах.
Не будь последним
То, что ты не хочешь быть первым, еще не значит, что ты хочешь быть последним. Как выясняется, усталость от принятия решений - представление о том, что качество ваших решений ухудшается после ряда выборов или в течение дня - очень реальная вещь, и она может сработать против вас, если вы будете опрашивать слишком поздно.
Вот некоторые доказательства: согласно исследованию, проведенному Национальной академией наук, судьи с меньшей вероятностью предоставят условно-досрочное освобождение заявлениям позднее в тот же день. Усталость от принятия решений начинает мешать критическим умственным способностям с течением дня, и судьи, как правило, начинают проявлять осторожность или отказываться от отклонений, поскольку перестают иметь возможность тщательно проверять заявки.
Не будь посередине
Вы правильно прочитали - вы тоже не хотите быть в центре. В идеале вы хотите быть немного посередине. Исследование, проведенное Уортоном и Гарвардом, показывает, что на интервьюеров влияют узкие скобки или тенденция давать меньше положительных оценок в дальнейшем, если они уже дали определенное количество положительных рекомендаций, чтобы (неосознанно или осознанно - неясно ) выровнять рекомендации, которые они уже дали.
Стреляй по середине недели
Итак, теперь вы знаете, что вы стремитесь к тому диапазону времени позднего утра между 10:00 и 11:30, но как насчет дня недели? Похоже, это тоже имеет значение. Как объясняется в этом посте на Glassdoor, вторник - оптимальный день для интервью. Зная это - и факты, которые мы все ненавидим по понедельникам и не так сосредоточены на пятницах - если у вас есть возможность, планирование вашего интервью где-то в середине недели, вероятно, является идеальным.
Конечно, все это имеет лишь незначительный эффект по сравнению с тем уровнем подготовки, который вы провели на собеседовании, и вашей подготовкой к должности. Поэтому, хотя об этом интересно прочитать и, безусловно, стоит использовать, если у вас есть на это силы, ничто не будет столь же важным, как на самом деле во время интервью. Пойдите и попробуйте назначить интервью на вторник на 10 часов утра, но, в конце концов, не ищите оправданий, чтобы не работать.
