Ты любил свою работу.
Вы были одним из тех людей, которые были взволнованы, чтобы вставать по утрам, которые все время говорили о работе, и которые, возможно, были или не были немного противны, давая всем понять, насколько крута ваша карьера.
И сейчас? Хорошо, давайте просто скажем, что вы потеряли это чувство любви.
Плохая новость в том, что скучать или не вдохновляться на работе - это, пожалуй, худшее. Хорошо? Ты не одинок. Все время от времени чувствуют себя так, и даже самые удивительные рабочие места в мире усыпляют.
Но это не значит, что вам нужно бежать и получить новый концерт. На самом деле, прежде чем полностью списать свою текущую работу, стоит хотя бы попытаться возродить искру, которая когда-то была там.
Рассмотрим пример Бинни Томас, как показано в книге Сета Година « Линчпин»: Вы незаменимы? , Томас успешно восстановила скучную работу и оказалась полностью вдохновленной. Или, как выразился Годин, она получила новую работу, не уходя. Как?
Она встала, заговорила и начала делать новую работу. Она не покидала свою организацию, даже не получила новый титул или новые обязанности. Вместо этого она начала выполнять свою старую работу по-новому. Бинни перестала ходить на встречи с целью найти отрицание или проблемы, которых следует избегать. Вместо этого она начала склоняться и искать проекты, в которых она могла бы что-то изменить. Внезапно Бинни была воодушевлена. Она искала возможности вместо того, чтобы прятаться от вины. Она ставила себя на линию, вероятно, через падение, и заставляла вещи происходить. Увлекательная (и универсальная) правда заключается в том, что возможности появились после того, как она была вдохновлена - она не была вдохновлена возможностями … Все, что нужно, это выбор. Бинни не спрашивала разрешения сделать ее работу лучше; она просто решила.
Вот что мы можем выучить: если вам надоела ваша работа, знайте, что вы можете ее изменить. Попробуйте эти советы, чтобы вернуть жизнь к работе, которую вы любили, и, надеюсь, - как Томас - почувствуете себя намного более вдохновленным.
1. Перспектива получения
Одно изменение, которое вы можете сделать немедленно, - это ваше видение вашей позиции. Вместо того, чтобы считать минуты до 5 или вести подсчет всех случаев, когда вы переключались назад и вперед между электронной почтой и календарем, рассмотрите вместо этого, какие открытые возможности могут существовать для вас за пределами вашего куба. Менее забавный способ сказать, что вы должны держать глаза открытыми для проблем, которые требуют решения. (И не останавливайтесь на достигнутом - ищите способы их решения.) Перейдите на шаг вперед от скуки и найдите способы предпринять действия. Неважно, что вы делаете, вы должны чувствовать себя более заинтересованным. (Бонус: ваши усилия не останутся незамеченными.)
2. Найдите свое влияние
Одним из распространенных источников неудовлетворенности в работе является незнание того, что вы делаете, - это разница в обществе или даже в вашей организации. Но дело в том, что независимо от того, что вы делаете, вы, скорее всего, есть. На самом деле, это, вероятно, немного из-за того, что вы взяли работу в первую очередь. Так что иногда вам просто нужно больше думать об этом.
В следующий раз, когда вы столкнетесь с бессмысленной задачей, уделите некоторое время тому, чтобы сделать шаг назад и подумать о том, каково ваше влияние или чем больше вы вносите свой вклад. Это не обязательно должно быть благородным делом, как уменьшение голода в мире. Вы обеспечиваете отличное обслуживание клиентов или повышаете бренд компании? Может быть, вы просто осветляете день одного человека - что бы это ни было, найдите время, чтобы просто осознать, какое влияние вы можете оказать.
3. Взять на себя риск
Как и Томас, подумайте больше о себе Если вы задаетесь вопросом, как долго вы будете заниматься этой работой, потому что ваш день становится таким унылым, тогда, безусловно, пришло время взять на себя больший риск - и сохранить интерес, и развить себя дальше. Попробуйте предложить вашему руководителю новый проект, чтобы вы могли заняться или обновить свои текущие обязанности, переоценив их выполнение. Есть ли способ упростить процесс? Совершенно новый способ решения обычно утомительной задачи? Если вы можете найти способы провести больше времени в своем дне, просто подумайте: вы можете заняться чем-то гораздо более захватывающим.
Основной вывод заключается в следующем: вы выбираете, хотите ли вы скучать или нет на работе (при условии, что у вас когда-то не было скучной работы). Сделайте шаг назад и подумайте, с какой стороны вы подходите к своей работе - это особенно негативно? Какое влияние вы оказываете каждый день? И что вы делаете, чтобы сделать свою работу более интересной? Скука очень важна, потому что ваши усилия, направленные на то, чтобы сделать вашу работу более захватывающей, приносят не только пользу, но и долгосрочную карьеру. В конце концов, какой менеджер не хочет сотрудника, который проявляет инициативу и постоянно думает о воздействии?
