Это случилось со всеми нами раньше. Ты слоняешься по интернету и сталкиваешься с публикацией работы, которая кажется очень подходящей, но потом ты замечаешь, что крайний срок подачи заявок был неделю назад. Вы должны подать заявку? Если вы это сделаете, должны ли вы решать свои опоздания вообще?
Как и в большинстве вопросов, ответ таков: зависит.
Подать заявку, если не поздно
Если на самом деле еще не так поздно - возможно, крайний срок был днем или даже неделей назад - подайте заявку. В своем сопроводительном письме объясните, что вы только недавно натолкнулись на объявление о вакансии и были настолько взволнованы этим, что подали заявку как можно быстрее. Не нужно никаких оправданий. Сообщение, которое вы пытаетесь отправить, состоит в том, что, если бы вы знали о позиции ранее, вы, очевидно, подали бы заявку раньше. Просто оставь это на этом.
Не применять, если это был месяц с момента окончания срока
Конечно, это не сработает, если вы отправляете заявку, поскольку менеджер по подбору персонала завершает собеседование в финальном раунде. Вы можете подумать: «Ну, это не повредит просто отправить что-нибудь и посмотреть, что произойдет», но в этом случае это, вероятно, тоже не поможет. Вместо этого, если вы заинтересованы в будущих возможностях с компанией, назначьте информационное интервью с кем-то, кто работает там, чтобы узнать больше. У вас сложится лучшее впечатление, и в том маловероятном случае, когда заключительные раунды собеседования были завершены, а они все еще никого не нашли, вы будете в курсе, чтобы подать заявку.
Подать заявку, если у вас есть инсайдерская информация
Следуя предыдущему пункту, если у вас есть контакт в компании, свяжитесь с ним или с ней, чтобы узнать, все еще возможно ли бросить вашу шляпу на ринге. Если это так, это не только дает вам четкое разрешение, но также означает, что у вас в компании будет кто-то, кто знает, что вы подали заявку, и, возможно, может проверить заявление для вас. Является ли этот контакт хорошим другом или нет, обязательно укажите, почему вы считаете себя подходящим для этой работы, когда спросите, остается ли вакансия открытой. Вы никогда не знаете, нужно ли ему или ей выступать в защиту от вашего имени, чтобы позволить вам подать заявление поздно, поэтому дайте этому человеку несколько боеприпасов.
Не применять, если объявление можно найти только в одном месте
Публикации вакансий в Интернете, несомненно, упростили подачу заявок на работу, но также немного сложнее выяснить, открыта ли публикация вакансии или нет. Иногда у сообщений даже не будет крайнего срока, только дата публикации. Прежде чем приступить к настройке своего резюме, постарайтесь найти объявление о вакансии на веб-сайте компании. Если вы можете найти только позицию на агрегированном сайте публикации вакансий, а не на сайте компании, то вы, вероятно, нашли глупость. Вам лучше проверить текущие списки на веб-сайте компании, чтобы увидеть, есть ли подобные сообщения.
Независимо от того, в конечном итоге вы подаете заявление или нет, одно из того, что вы обязательно должны сделать, это следить за тем, чтобы работа была перенесена в течение следующих двух или трех месяцев. Иногда происходит полный цикл заявок, собеседований и предложений, и позиция по-прежнему остается пустой по ряду причин (кандидат первого выбора не принял предложение, кандидат второго выбора уже принял другого, не был сильным Кандидаты в финальный раунд для начала - вы получите картину), и позиция в конечном итоге становится повторно. На этот раз у вас не будет причин не быть первым, кто подаст заявку.
