Когда карьерный тренер Muse Тереза Меррилл делает фиктивные интервью со своими клиентами, она всегда говорит: «Расскажи мне о себе». Это хорошая практика, потому что часто это самое первое, что интервьюер попросит вас сделать - будь то предварительное Экран телефона, разговор с вашим предполагаемым начальником или встреча с генеральным директором во время финального раунда.
Хотя это один из самых распространенных вопросов для интервью, «он почти всегда ставит их в тупик», говорит Меррил. Это может показаться легкой победой - в конце концов, вы знаете все о себе! - но ответ на это приглашение поговорить о вас в контексте собеседования может вызвать стресс и сложность. «Это сложно, потому что оно широкое, открытое», - отмечает Меррил. Вы можете подумать: Хм, что вы хотите знать? Как я могу выбрать, чем поделиться из всей моей жизненной истории прямо сейчас?
К счастью, вы можете подготовиться заранее и использовать эту общую вводную подсказку в своих интересах, создавая условия для успешного интервью.
- Почему интервьюеры спрашивают
- Простая формула ответа «Расскажи мне о себе»
- Еще 8 советов для ответа «Расскажи мне о себе»
- Приспособьте свой ответ к роли и компании
- Держите это профессионально
- Но привнесите некоторую страсть в свой ответ (если вы чувствуете себя комфортно)
- Будьте краткими (и определенно не повторяйте свое резюме)
- Практика (но не запоминай)
- Знай свою аудиторию
- Держите это позитивным
- Помните, что это часто ваше первое впечатление, и это имеет значение
- Образцы ответов «Расскажи мне о себе»
Почему интервьюеры спрашивают
Как и в любом вопросе об интервью, ключом к созданию впечатляющего ответа является понимание того, почему люди спрашивают в первую очередь.
«Это позволяет им легко проводить собеседование», - говорит Алина Кампос, карьерный тренер Muse и основатель The Coaching Creative. «Часто, когда разговор начинается, это много болтовни, и это способ перейти к ней», особенно для менее опытных рекрутеров или менеджеров по найму. «Собеседник нервничает, но интервьюер пытается разобраться».
Это также отличная отправная точка, которая может помочь определить направление собеседования, говорит карьерный тренер Muse и основатель CareerSchooled Аль Деа: «В зависимости от того, что вы говорите, это поможет им разобраться в следующем вопросе», что может помочь создать цепочку эффект последующих вопросов и облегчить разговор.
По словам Деа, помимо работы в качестве ледокола и перехода, этот вводный вопрос также помогает рекрутерам и менеджерам по найму выполнить то, что часто является одной из их основных целей в процессе найма: знакомство с вами.
Если вы ответите хорошо, интервьюеры начнут выяснять, почему вы лучший кандидат на эту работу с точки зрения навыков и опыта, а также навыков. Это прекрасная возможность продемонстрировать, что вы можете четко и эффективно общаться, общаться с другими людьми и реагировать на них, а также представлять себя профессионально.
Много раз вы слышите эти точные слова: «Расскажите мне о себе». Но у интервьюеров могут быть свои версии приглашения, в которых просят примерно то же самое, в том числе:
- У меня перед вами ваше резюме, но расскажите мне больше о себе.
- Проведи меня через свои переживания.
- Я хотел бы услышать больше о вашем путешествии.
- Расскажи мне немного больше о своем прошлом.
Простая формула ответа «Расскажи мне о себе»
Лили Чжан, менеджер по профессиональному развитию аспирантов в MIT Media Lab и писатель для Muse, рекомендует простую и эффективную формулу для структурирования вашего ответа: настоящее, прошлое, будущее.
- Настоящее время: Поговорите немного о том, какова ваша текущая роль, ее масштаб и, возможно, большое недавнее достижение.
- Прошлое: Расскажите интервьюеру, как вы туда попали и / или упомяните предыдущий опыт, который имеет отношение к работе и компании, на которую вы претендуете.
- Будущее: займитесь тем, что вы собираетесь делать дальше, и почему вы заинтересованы в этом концерте (и отлично подходит для него тоже).
Конечно, это не единственный способ создать свой ответ, и вы можете настроить его так, как считаете нужным. Например, если есть особенно убедительная история о том, что привело вас в эту область, вы можете начать с этой «прошлой» истории, а затем приступить к тому, что вы делаете в настоящем.
Какой бы заказ вы ни выбрали, убедитесь, что вы в конечном итоге привязали его к работе и компании. «Хорошее место, чтобы закончить это, чтобы дать переход вот почему я здесь», говорит Деа. Вы хотите быть абсолютно уверены, что у вашего интервьюера осталось впечатление, что «имеет смысл сидеть здесь и говорить со мной об этой роли».
Еще 8 советов для ответа «Расскажи мне о себе»
Итак, у вас есть собеседование, и вы знаете, что оно, вероятно, начнется с какой-то формы «расскажи мне о себе». Вот что еще нужно сделать, чтобы получить свой ответ.
1. Приспособьте свой ответ к роли и компании
«Когда интервьюер спрашивает об этом, они действительно имеют в виду рассказать мне о себе, поскольку это имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, и к этой компании. Я думаю, что они дают вам возможность четко сформулировать, почему вы обладаете необходимой квалификацией », - говорит карьерный тренер Muse Тина Васкович.
Воспользуйтесь возможностью! Чтобы сделать это, вам нужно потратить некоторое время на изучение должностной инструкции, исследование компании и выяснение того, как вы можете рассказать свою историю таким образом, чтобы было совершенно ясно, почему вы заинтересованы и что вы приносите. к таблице, которая соответствует роли и компании.
«Это лучший шанс быть очень прямым и делиться своей целью. Но ваша цель должна соответствовать их целям », - говорит карьерный тренер Muse и рекрутер Стивен Дэвис.
Например, клиент, с которым он работал, уходил с работы, где она работала в команде, разрабатывающей новый антибактериальный крем и готовившей его к клиническим испытаниям. Новая работа, которую она хотела, подразумевала работу над совершенно не связанным продуктом, поэтому для нее важно упомянуть в этом случае, что до ее нынешней роли у нее никогда не было опыта работы с антибактериальными кремами, и она могла прийти и понять о том, как продвинуть процесс вперед, как она могла бы сделать в этой новой роли.
Поэтому, когда вы находитесь в процессе поиска работы в поисках определенной роли, у вас может быть базовый шаблон, который вы используете для каждого собеседования, но не забудьте настроить его так, чтобы он подходил компании. «Это возможность сразу показать им, что вы это понимаете», - говорит Кампос. «Если они много говорят о культуре, включите это в свой ответ», - добавляет она, и если компания или даже конкретная команда подчеркивают что-то еще, посмотрите, сможете ли вы включить это. В некоторых случаях, по словам Кампоса, отдельные ключевые слова могут помочь вам понять, что вы провели свое исследование и хорошо подойдете. Например, называет ли компания себя технологической компанией или стартапом, потребительским брендом или интернет-магазином, публикацией или журналом?
«В общем, то, что всегда резонирует со мной, показывает, что они действительно получают роль», - говорит она, а также почему они подали заявку. «Я становлюсь более помолвленным, потому что вижу, что это куда-то пойдет».
2. Держите это профессионально
В соответствии с представлением о том, что этот вопрос содержит невидимое дополнение - «поскольку оно имеет отношение к этой роли и компании», - лучше всего держать свой ответ профессиональным. Васкович объясняет, что, хотя в некоторых странах нормой может быть обмен личными данными на данном этапе, в США вам следует избегать этого. Другими словами, сейчас не время говорить о своей семье и увлечениях, если только вы не знаете что-то очень специфическое в компании, которое заставит вас поверить в обратное.
3. Но привнесите некоторую страсть в свой ответ (если вы чувствуете себя комфортно)
Однако профессионализм ответа не должен помешать вам пролить свет на то, почему вы увлечены своей работой или этой компанией, даже если это затрагивает чуть более личную территорию.
«Если люди чувствуют себя комфортно, рассказывая свою историю со страстной точки зрения, это помогает привлечь интервьюера и выделить его», - говорит Вазович. Например, Вазович недавно работал с администратором специального образования, который фактически был учеником специального образования в начальной школе. Ее учителя вдохновили ее продолжить карьеру, которую она сделала. «Так что, рассказывая свою историю о том, как вы начали, это может быть уникальным крючком».
Вам не нужно вдаваться в подробности, но если ваша цель на собеседовании - выделиться среди пулов претендентов и быть запоминающимся, то добавление этого ответа с некоторой страстью поможет вам в этом.
«Люди не хотят разговаривать с роботами - они хотят общаться с людьми», - говорит Деа. «Мне нравится, когда мне говорят, я знал, что хочу заниматься маркетингом, когда был ребенком. Я всегда очень любил писать. »
Кампос соглашается. «Если человек действительно связан со своей миссией и тем, что он хочет выполнить в своей следующей роли, и эта компания действительно выстраивается, это отличное место для этого», - говорит она. Вы можете включить предложение вроде: «Я действительно увлечен x и y, и поэтому меня очень привлекла ваша компания…»
4. Будьте краткими (и определенно не повторяйте резюме)
Что бы вы ни делали, не тратьте это время на то, чтобы забыть о каждой детали вашей карьеры. «Большинство людей отвечают на это так, будто они пишут диссертации на свое резюме», - говорит Дэвис, но это только утомит интервьюера до слез.
Кампос объясняет, что речь идет не только о том, чтобы развлечь или привлечь вашего интервьюера. Вы также даете подсказку о том, как вы будете разговаривать на встречах с коллегами, начальниками и клиентами. Собираетесь ли вы бродить по 10 минут каждый раз, когда кто-то задает вам несколько открытый вопрос?
Там нет научно доказанной оптимальной длины для ответа на этот или любой вопрос интервью. Некоторые тренеры и рекрутеры скажут, чтобы вы держали это время не более 30 секунд, в то время как другие скажут, что вы должны целиться в течение минуты или разговаривать не более двух минут.
«У каждого свой подход», - говорит Деа, у которого есть кандидаты, которые говорят одну минуту или пять. Но по его опыту, люди начинают терять пар после полутора-двух минут непрерывного разговора. Вам нужно будет решить, что вам подходит в любом конкретном контексте, но если вы говорите дольше, чем пару минут, есть большая вероятность, что вы слишком рано вдумываетесь в детали.
Убедитесь, что вы также читаете комнату во время разговора. Если другой человек выглядит скучающим или отвлеченным, возможно, пришло время завершить его. Если они всплывают в одной части вашего ответа, возможно, стоит остановиться на этой теме немного подробнее.
В общем, однако, помните, что вам не нужно рассказывать всю свою историю жизни здесь, говорит Деа. Думайте об этом как о тизере, который должен пробудить интерес интервьюера и дать им возможность задать дополнительные вопросы о том, что их больше всего интересует.
5. Практикуйтесь (но не запоминайте)
Вы не хотите ждать, пока вы не получите этот вопрос в живом интервью, чтобы попробовать свой ответ в первый раз. Перед каждым собеседованием продумывайте, что вы хотите рассказать о себе, и попробуйте произнести это вслух.
Дэвис рекомендует оставить себе голосовую почту или записать свой ответ, а затем подождать час или больше, прежде чем выслушаете его, чтобы дать себе некоторое расстояние и перспективу. Когда вы, наконец, воспроизведете его, посмотрите, звучит ли ответ солидно и достоверно для вас.
Если вы можете, выходите за рамки практики соло. «Всегда полезно практиковаться с другими людьми, чтобы услышать, как вы это говорите, и услышать обратную связь от того, как другие люди интерпретируют то, что вы говорите», - говорит Деа. Попросив доверенного коллегу, друга или члена семьи выслушать и отреагировать на ваш ответ, вы сможете отточить его. Если ваш собеседник - игра, вы даже можете спросить их, что бы они сказали, если бы их об этом спросили, и попытаться поставить себя на место интервьюера, чтобы подумать о том, что вы будете искать с другой стороны.
Практика, безусловно, сделает ваш ответ сильнее и поможет вам стать более уверенным, давая его. Деа, однако, предостерегает от запоминания и повторения слов в слово. «Существует хороший баланс между практикой и запоминанием. Это должно выглядеть очень аутентично », - говорит он.
Васкович объясняет, что рекрутеры могут лучше понимать новых выпускников в первые пару лет в рабочей силе, которые, похоже, запомнили свой ответ, но это, вероятно, будет красным флагом для любого, у кого немного больше опыта. «Вы не хотите, чтобы звучали чрезмерно репетированные», - говорит она. «Вы должны иметь возможность поговорить», - добавляет она. «Представьте, что вы рассказываете историю хорошему другу».
6. Знай свою аудиторию
Как и в случае любого вопроса об интервью или разговора по этому вопросу, вы должны убедиться, что понимаете, с кем разговариваете. Вы можете получить какую-то форму «рассказать мне о себе» на каждом этапе процесса собеседования для работы, от экрана телефона до финальных раундов, но это не значит, что вы должны давать один и тот же точный ответ каждый раз.
Если вы разговариваете с рекрутером, который не погружен в сложные навыки команды, к которой вы присоединитесь, вы можете сосредоточить свой ответ на более широкой картине, тогда как, когда вы говорите со своим будущим начальником, вы можете получить немного немного более технический. Если вы разговариваете с руководителем высшего звена в рамках вашего последнего раунда, вероятно, стоит подумать о том, почему вас привлекает общая миссия компании, которой они управляют.
Вы также можете улучшить свой ответ и сделать его более конкретным для роли и компании, основываясь на том, что вы узнаете по мере прохождения процесса собеседования, говорит Кампос, например: «Когда я разговаривал с кем-то, это действительно вызвало у меня отклик». что ваша миссия или ценность… »
7. Держите это позитивным
Если вы были уволены или уволены с вашей последней работы, вероятно, это не лучший момент, чтобы упомянуть об этом. «Есть время и место для всего - вам не нужно втискивать все в этот ответ», - говорит Кампос. «Если вы рассматриваете это как свое первое профессиональное впечатление, дайте им окно в это, но не дайте им все. Разговор не готов к этому.
По мере того как вы продвигаетесь дальше в интервью, все становится более комфортно Поэтому подождите, пока не получите конкретный вопрос о том, почему вы хотите сменить работу или почему в вашем резюме есть пробел для решения этих тем.
И тот совет, который вы, наверное, миллион раз слышали о том, чтобы не ругать своего предыдущего работодателя? Это применимо и здесь. Особенно здесь. Если первое, что вы говорите интервьюеру, это то, насколько ужасен ваш начальник, и вы пытаетесь избежать страданий их микроуправляемых муфт, это большой поворот.
8. Помните, что это часто ваше первое впечатление, и оно имеет значение
«У нас действительно только один шанс произвести первое впечатление», - говорит Дэвис. «Мое мнение таково, что большинство решений о найме принимаются в первую минуту», включая ваше приветствие, рукопожатие, зрительный контакт и первое, что вы говорите, что вполне может быть вашим ответом «расскажите мне о себе».
Даже если вскоре после начала разговора полномочия не принимают необратимого решения, первое впечатление может окрасить остальную часть интервью. Если вам приходится тратить оставшееся время, чтобы наверстать неудачное открытие, вы находитесь в совершенно ином положении, чем если бы вы дали краткий, уверенный и актуальный ответ сразу же.
«Будьте готовы к этому вопросу и покажите интервьюерам, что вы к нему готовы»
Кампос говорит. «Уверенность, которая встречается в этом, является действительно хорошим началом.»
Образцы ответов «Расскажи мне о себе»
Это все прекрасно в теории, но как бы на самом деле звучал твердый ответ? Проверьте эти примеры из Чжан, Деа и Кампос.
- Ну, я в настоящее время являюсь руководителем по работе с клиентами в Smith, где я работаю с нашим самым эффективным клиентом. До этого я работала в агентстве, где работала с тремя разными национальными медицинскими брендами. И хотя я действительно наслаждался работой, которую я выполнял, я хотел бы получить возможность углубиться в одну конкретную медицинскую компанию, поэтому я так рад этой возможности с Metro Health Center.
- Конечно! Так что я всегда любил писать и публично выступать, даже возвращаясь в старшую школу. Это привело меня к увлечению писательским мастерством, например, в колледже, где я был редактором нашей школьной газеты. В дополнение к письму я узнал, как управлять командой и процессом письма. После колледжа я устроился на работу в Acme в качестве менеджера по социальным сетям, занимаясь написанием копий и социального контента для блога компании, но я поднял руку, чтобы заняться коммуникационным планом для запуска продукта, где я обнаружил свой интерес к маркетингу продуктов., После перехода на маркетинговую должность и управления двумя наиболее успешными выпусками новых продуктов в прошлом году, я понял, что взволнован, чтобы взять новую роль. Я узнал, что лучше всего работаю с продуктами, которые мне нравятся и которые я использую, и, учитывая, что я большой пользователь продуктов вашей компании, я не упустил шанс подать заявку, когда увидел открытую публикацию.
- Я работаю в сфере маркетинга более пяти лет, в основном работая в сфере управления учетными записями и проектами. Совсем недавно я работал старшим управляющим в крупной технологической компании, которая управляла крупными маркетинговыми кампаниями и курировала других менеджеров проектов. И теперь я стремлюсь расширить свой опыт работы в разных отраслях, в частности в сфере технологий, поэтому я так заинтересован в том, чтобы присоединиться к такому агентству.
