В каждом офисе есть, по крайней мере, один человек - та женщина, которая, кажется, просто хочет это сделать. Неважно, что вы говорите или делаете, она тут же с резким комментарием, просто ищет возможность дискредитировать или смущать вас (или обоих).
И хотя нам, женщинам, уже давно известно, что мы используем ум, чтобы выигрывать битвы, а не кулаки, подобные атаки могут заставить вас чувствовать себя как боксерская груша, даже если у вас нет синяков, чтобы показать это.
Сегодня, однако, я должен сделать признание: я был стороной обидчика. Да, я знаю, я не горжусь этим. Но я надеюсь, что, будучи абсолютно честным в отношении того, о чем я думал, вы лучше поймете своего собственного врага на рабочем месте и будете гораздо лучше подготовлены к следующему словесному нападению.
Вот история: несколько лет назад я работал с женщиной, которую я до сих пор убежден, что она была нанята исключительно для ее достаточного раскола (мы назовем ее Салли). Я признаю, что это само по себе не сделало ее моим самым нелюбимым человеком - не то, чтобы она могла с этим поделать, верно? Но когда она представилась мне как консультант, который был нанят, чтобы выполнять мою работу, когти вышли.
Хотя она, казалось, не замечала того факта, что наши роли явно пересекались, я хотел убедиться, что она знала, что она не приветствуется, и решил прибегнуть к моей стратегии атаки в перерыве восьмого класса.
Как я уже сказал, не самый лучший момент (и извините, Салли), но мне удалось выучить несколько уроков из этого опыта. Вот три стратегии, которые вы можете использовать, чтобы помочь в борьбе со своим коллегой.
Получить перспективу
После того, как я сел и подумал о своих действиях, я понял, что никогда не думал, откуда взялась Салли.
Чтобы быть справедливым по отношению к ней, я понятия не имел, что ей сказали, когда ее приняли на работу. Возможно, ей не сказали, что кто-то уже исполнил ее новую роль. (Или, что еще хуже, возможно, ей сказали, что я не справляюсь с работой.) Как только я начал задумываться над тем, как все выглядит с ее точки зрения, мне было намного сложнее быть настолько критичным, и меня заставили принять возможность, что мы оба были дезинформированы о ролях друг друга.
Если вы не чувствуете любви от коллеги, да, постарайтесь понять, откуда она, но попробуйте поделиться с ней своим взглядом. Если вы сможете помочь своей коллеге понять ваши обстоятельства, вы также поможете развеять миллион (или более) предположений, которые она может иметь относительно вас, помочь ей взглянуть на вещи в новом свете и, мы надеемся, побудить ее действовать в соответствии с ее возрастом.
Вырасти пару
Битвы, с которыми вы столкнетесь в офисе, могут не оставить следов, но ваше эго наверняка получит несколько ударов. Хотя раньше я был убежден, что Салли была лишена души, теперь я понимаю, что, вероятно, она не чувствовала себя слишком хорошо, когда она пришла на какое-то мероприятие и ее имя было написано с ошибкой (каждый раз), или когда никто, казалось, не хотел поговорите с ней, или когда ее коллеги постоянно просили ее в сотый раз уточнить: «Что именно вы делаете?» (и, да, да, это совершенно вымышленные примеры).
Если бы я был Салли, я бы соблазнился спрятаться в углу, пока не будет безопасно возвращаться домой, но, конечно, это никогда не решит проблему. Напротив, Салли могла легко заслужить мое уважение и немедленно поставить меня на место, вызвав меня на свои детские действия.
Если кто-то намеренно пытается унизить вас или сделать вашу жизнь несчастной, не принимайте это. Вам не нужно мириться с таким поведением на работе, и даже несмотря на то, что это тяжело, постоять за себя и противостоять кому-то, может быть, это то, что нужно, чтобы отрезать ее навсегда.
Знай своего врага
Конечно, вы ничего не можете сделать, чтобы полностью подавить боевые слова вашего коллеги. В этих случаях я предлагаю классическую боевую стратегию, которая советует «знай своего врага и знай самого себя». Это было эффективно в феодальном Китае, и это оказывается разумным подходом и для офиса.
После того, как я понял, насколько непрофессиональны были мои реакции, я решил попробовать это сам. Я начал узнавать немного больше о моем враге, в частности, ее мотивации для принятия этой роли.
То, что я обнаружил, было до боли простым. Я не буду вдаваться в сплетни здесь, но достаточно сказать, что, как только я поняла, что она на самом деле хотела (подсказка: это была не моя работа), она стала гораздо менее опасной.
Если у кого-то есть проблемы с вами на работе, найдите время, чтобы немного изучить ее. Не шпионите в ее шкафах, очевидно, но гуглите ее, читайте статьи, которые она написала, и небрежно задавайте вопросы о ней своим коллегам.
Понимание немного больше о вашем враге, о том, откуда она идет, и о том, чем она может стать, может не закончить битву, но это может заставить вас почувствовать себя немного лучше в этой ситуации.
Это факт жизни, который не всем понравится, но это не значит, что вы должны мириться с снисходительными замечаниями. Потратив некоторое время на деконструкцию своего врага на рабочем месте, вы сможете выяснить, откуда взялась его враждебность и реагировать соответствующим образом. И, если нет, победите ее в ее собственной игре, и сделайте ее целью превзойти ее, выполняя звездную работу и никогда не опускаясь до ее уровня. Поверьте мне, теперь я буду принимать мои собственные советы по этому вопросу!
