Не могли бы вы обобщить основные ценности компании, в которой вы работаете, в трех или четырех словах? Это не легко, но если вы можете это сделать, это признак того, что ваша компания успешно определила свою культуру и руководящие принципы.
Например, ценности Apple можно свести к «собственности», «простоте», «смелости» и «совместной работе».
Как сказал Стив Джобс: «Требуется много тяжелой работы, чтобы сделать что-то простое, по-настоящему понять основные проблемы и придумать элегантные решения».
Ознакомьтесь с основными ценностями семи ведущих технологических компаний, прочитав приведенную ниже инфографику, а затем начните думать о ключевых ценностях вашей текущей компании, о том, как они соотносятся с вашими, и влияет ли это наложение (или его отсутствие) на то, как вы относитесь к своим работа.
