Если у вас есть имя, которое другим трудно произнести, или даже имя, которое немного необычно, вы, вероятно, слишком хорошо знакомы с комментариями «Извините, что?», Которые неизбежно следуют за введением.
Но помимо того, что это немного раздражает, конечно, ваше сложное имя не могло негативно повлиять на ваш профессиональный статус.
К сожалению, это возможно.
Исследование, проведенное в 2012 году Эрином Ньюманом из Университета Виктории в Веллингтоне, Новая Зеландия, показало, что чем проще произносить ваше имя, тем более надежными будут считать вас. И верно и обратное: чем сложнее ваше имя, тем более ненадежным вы будете казаться.
Учеба
Чтобы определить это, исследователи собрали несколько пар имен из разных регионов мира и попросили участников оценить, насколько рискованным был человек, основываясь исключительно на его имени. Люди с такими именами, как «Евгений Держинский» или «Шобха Бхаттачарья», считались более опасными или рискованными, чем люди с более произносимыми именами, такими как «Путали Ангами».
В другом эксперименте исследователи сочетают в себе настоящие или ложные утверждения о пустяках, такие как «Жирафы - единственные млекопитающие, которые не могут прыгнуть», с трудно или легко произносимыми именами. Когда участники думали, что заявление было сделано кем-то с более легким именем, они с большей вероятностью считали его правдивым, чем когда заявление сочеталось со сложным именем.
Теория? Ньюман объясняет, что когда мы сталкиваемся с новой информацией, то, насколько легко или сложно ее обрабатывать, играет важную роль в самых разных ситуациях. «Из других исследований мы знаем, что люди думают, что пищевые добавки с более легкими названиями безопаснее, чем с трудными. Поэтому мы не думаем, что это стереотип об иностранных именах », - говорит Ньюман.
«Вместо этого мы думаем, что простые имена кажутся более привычными или легкими для обработки, чем сложные имена. Для частей нашего мозга Фреда Флинстоуна это чувство легкости или фамильярности сигнализирует о чем-то, чему мы можем доверять, но информация, которую трудно обрабатывать, сигнализирует об опасности ».
Это исследование согласуется с предыдущими исследованиями, которые показали, что люди с более знакомыми именами, как правило, оцениваются как более симпатичные, предпочитаются как поддельные кандидаты на выборах и занимают более высокие должности. Другими словами, наши скрытые предрассудки могут повлиять на многие аспекты нашей повседневной жизни, как профессиональной, так и личной. «В рабочей силе это может повлиять на то, какие резюме из гигантской кучи всплывают на вершину, а в новостях или политике некоторые сообщения могут иметь больший вес, если их приписать простому имени», - объясняет Ньюман.
Одно исследование, в частности, показало, что иммигранты в США, которые изменили свои имена, чтобы лучше вписаться в их новую среду - например, изменив русское имя «Артём» на более звучащий по-американски «Джон» - чувствовали себя лучше в работе Рынок и достиг более высоких доходов, чем те, кто придерживался своих имен.
Что вы можете с этим поделать
Многие знаменитости решают поменять свои имена в начале своей карьеры - это, безусловно, правда, что Карлос Ирвин Эстевес не выступает в роли совершенно не так, как Чарли Шин, и Деми Мур, несомненно, легче произнести, чем Деметрия Джин Гайнс.
Но что вы можете сделать, кроме как полностью изменить свое имя? Например, попробуйте использовать второе имя в своем резюме, если его легче произнести. Например, если ваше имя «Guinevere» и ваше второе имя «Marie», у вашего резюме будет больше шансов быть выбранным, если вы не укажете свое имя.
Другое исследование, проведенное исследователями из Университета Саутгемптона и Университета Лимерика, показало, что люди со средним инициалом в своем имени воспринимаются как более умные, поэтому даже простое включение среднего инициала может бороться с некоторыми негативными последствиями сложного имени.
Если у вас нет второго имени (или это так же сложно), вы также можете использовать псевдоним в своем резюме. Например, «Анастасия» может быть изменена на «Анна», а «Йонбьерн» может стать «Джон». Как только вы дойдете до собеседования, вы можете объяснить, что часто используете псевдоним, потому что людям трудно найти ваше настоящее имя.
Но что еще более важно, если вы находитесь в положении найма, попробуйте понять, когда у вас может быть этот уклон самостоятельно. Ньюман отмечает, что мы наиболее восприимчивы к такого рода предвзятости, когда у нас мало знаний о теме или цели, о которой мы судим, поэтому одно из решений заключается в том, чтобы направить наше внимание на фактическую, диагностическую информацию, а не на чувство при эти виды суждений.
Например, если вы пытались выбрать между двумя претендентами на работу и обнаружили, что предпочитаете одного из них еще до того, как изучили всю доступную информацию, вы могли бы сознательно приложить усилия, чтобы больше сосредоточиться на фактах, а не на имени, сопровождающем их.
К сожалению, не всегда возможно предотвратить предвзятость, чтобы повлиять на чье-либо суждение, и это особенно верно для решений, которые принимаются под давлением. «В некоторых случаях, когда мы работаем в многозадачном режиме или испытываем повышенную когнитивную нагрузку, мы все можем быть под влиянием этих предубеждений, или наши суждения могут быть испорчены косвенной информацией, такой как легкость произнесения имени», - отмечает Ньюман.
Поэтому, если вы не получаете ожидаемых обратных вызовов и не можете найти правдоподобное объяснение этому, знайте, что это действительно может быть не о вас. Ваше имя может быть виноват.
