Что, если на то, как ты оделся, повлияло ли ты на повышение?
Это почти невозможно переварить, особенно учитывая ваши навыки и достижения, которые вы сделали в компании. Последнее, что вы хотите рассмотреть, это то, что после всей вашей тяжелой работы и целенаправленных усилий то, что вы предпочитаете носить каждый день, может быть тем, что вас сдерживает.
И все же, по словам Кристин Вонг из Lifehacker, это действительно происходит. Ссылаясь на недавний опрос CareerBuilder, который «опросил 2000 менеджеров по персоналу в США», Вонг отслеживает статистику заметного отношения работодателей к внешнему виду сотрудников. Вот что она сообщает из результатов:
- 44% были менее склонны продвигать работника, который носил провокационную одежду на работу.
- 43% были менее склонны продвигать работника, который носил морщинистую одежду.
- 32% были менее склонны продвигать работника с пирсингом, чем традиционные пирсинг уха.
- 27% были менее склонны рекламировать работника, который часто носил одежду, которая была слишком непринужденной для работы.
Конечно, часть также отмечает очевидное - что влияние будет определенно отличаться от компании к компании. Тем не менее, можно с уверенностью сказать, что никто не хочет слышать, что то, как он одевается, может негативно повлиять на его карьерный успех.
Посмотрите с другой стороны: эти цифры могут не рассказывать историю, которая вам нравится, но, тем не менее, они рассказывают историю, которую вы можете использовать в своих интересах. Другими словами, старое клише все еще звучит правдоподобно: одевайся для работы, которую ты хочешь, а не для работы, которая у тебя есть.
