Первые несколько месяцев моей нынешней работы я был паршивой овцой в офисе.
В первое утро все не так плохо. Мой курс обучения был полон улыбающихся коллег, и я легко нашел группу потенциальных друзей по работе; Я мог видеть счастливые часы в изобилии в моем будущем.
Но когда мы взяли перерыв на обед, разговор перешел на неизведанную территорию - все начали говорить о гильдиях, чернокнижниках и набегах.
Оказалось, что мои новые друзья - все они - были заядлыми игроками World of Warcraft. Как только они осознали эту общность, каждый разговор до работы, во время работы и после работы вращался вокруг того, чей персонаж сделал что или когда было запланировано следующее обновление.
А для девушки, чей игровой опыт был ограничен коротким периодом пребывания в Tycoon RollerCoaster в средней школе, он просто не щелкнул. Я пытался присоединиться к разговору, сменить тему или, по крайней мере, поинтересоваться хобби моих товарищей по команде, но ничего не получалось. У нас просто не было много общего. И вот, я стал странным.
Но после нескольких недель одиноких обедов и отсутствия счастливых часов после работы я знал, что что-то должно было измениться, и, решив выяснить, как найти друзей в офисе, я дал ему еще один шанс. Если вы застряли в угловом кубе вдали от шума офиса или просто не спешите заводить дружбу в офисе, вот что я узнал о построении рабочих отношений.
1. Не переставайте пытаться
В конечном счете, моим самым большим препятствием было то, что, как только я определил, что мои коллеги не совсем дружат, я сдался. Вместо того, чтобы встречаться с ними на обед, я ел за своим столом. Когда они приглашали меня на вечер игры, я вежливо отказывался. Я неоднократно отказывался быть пойманным в другой неловкой ситуации, где я не мог следовать - не говоря уже о том, чтобы добавить - разговор.
Но я не смог вспомнить, что люди многогранны. Как бы мне ни казалось, что они хотели только поговорить об играх и живых ролях, у них были и другие интересы.
Чтобы отточить это, мне пришлось немного изменить свой подход. Вместо того, чтобы встретиться с огромной группой из них, которая, как правило, разжигала игровой разговор, я организовал больше обедов или выездов один на один. И когда я это сделал, мне было гораздо проще расширить разговор и найти другие общие для нас вещи.
Теперь ваша ситуация может быть не совсем моей, но суть в том, что даже если вы чувствуете, что вы обречены на отсутствие дружбы на работе, продолжайте пытаться. Попробуйте разные подходы, если нужно. Я обещаю, это окупится в конце.
2. Воспользуйтесь преимуществами социальных возможностей
Вы можете подумать, что этот совет само собой разумеется, но в моей ситуации, после моего грубого старта в офисе, я не хотел беспокоиться о социальных мероприятиях компании - потому что даже если бы я пошел, у меня, вероятно, не было бы ни с кем поговорить,
Поэтому, несмотря на то, что моя компания устраивала время от времени семейные дни, новые встречи по найму и сетевые мероприятия, я проигнорировал приглашения и вместо этого выбрал для себя одинокий бокал вина дома на диване после работы.
Дело в том, что если вы выберете этот путь, у вас даже не будет шансов построить новые отношения на работе. Но чем больше вы будете появляться и прилагать усилия, чтобы встречаться и общаться со своими коллегами, тем крепче будут ваши дружеские отношения. (Не говоря уже о том, что активность дня может дать вам другую тему для разговора, чем, скажем, World of Warcraft.)
3. Присоединяйтесь к межведомственным командам
Если в вашей компании не проводится много общественных мероприятий или у ваших нынешних коллег не слишком хорошие часы, у вас все еще есть варианты. Я обнаружил, что могу расширить круг своих друзей на работе, если выйду за пределы своего отдела и смог встретиться с сотрудниками из других команд.
Итак, когда из отдела кадров пришло электронное письмо с просьбой о том, чтобы добровольцы присоединились к комитету по координации Недели обслуживания клиентов компании, я подскочил. Группа встречалась два раза в неделю в течение нескольких месяцев, и вскоре я познакомился с каждым лицом, сидящим за столом. У нас была одна общая тема для разговора, которая дала мне возможность войти в другие разговоры.
Если появится шанс присоединиться к аналогичной межведомственной команде в вашей компании - доброволец. И пусть ваш начальник знает, что если будут запущены какие-либо мультикомандные проекты или комитеты, вы бы хотели, чтобы вы представляли свой отдел. Вы докажете, что вы командный игрок, и дадите себе шанс связаться с новой группой лиц.
4. Будьте полезны
Один из самых полезных уроков, которые я выучил о построении рабочих отношений, является, пожалуй, самым очевидным - и он принесет вам пользу в социальном плане и в вашем общем карьерном росте. Все просто: когда кто-то обращается к вам за помощью, делайте все возможное, чтобы помочь.
В конце концов, вы заслужите репутацию благодаря своему прекрасному отношению и желанию помочь своим коллегам - и, по моему опыту, вы станете постоянным сотрудником не только для запросов на работу.
Например, я обнаружил, что, когда я был открыт и хотел помочь моим коллегам по всей компании, они пришли ко мне, чтобы присоединиться к лиге софтбола компании или поработать в своих командах по 5К, и из этих возможностей появились возможности для развития. более глубокие дружеские отношения.
Когда вы не сразу щелкаете мышью по коллегам, может быть легко погрузиться в бездонную колею. Но будьте терпеливы и продолжайте пытаться: найти время, чтобы найти людей, с которыми можно установить отношения и развить эти отношения, что принесет огромную отдачу от инвестиций.
