Всегда есть что-то, что затягивает наш день - расшатанный сотрудник, шумный офис, куча требовательных писем, дождь, снег, нападение голубя, я мог бы продолжать вечно.
Итак, мы хотели знать: что может сделать каждый день лучше? На самом деле, мы попросили наших собратьев-музеев (иначе, вы!) Выбрать одну вещь, которая сделает их рабочий день чертовски приятным - лучшего начальника, меньше писем, личный кабинет или бесплатные закуски. И результаты, опрошенные 234 пользователями в Twitter, были поразительными:
Нам любопытно: что сделает ваш рабочий день намного лучше? #career #poll
- Муза (@dailymuse) 4 октября 2016 г.
В соответствии с этим, большинство людей предпочли бы иметь лучшего босса по сравнению с любой другой выгодой, которую мы предлагали, - доказывая работодателям, что это не только льготы.
В дополнение к тому, что это интересно (и заставляет меня задаться вопросом, как сильно я люблю бесплатную еду), это также заставило нас осознать, что борьба реальна, когда речь идет о том, чтобы наслаждаться работой, когда ваш менеджер - только я. Итак, мы хотели помочь вам, если вы окажетесь в той же лодке, что и наши опросы в Твиттере.
Сначала разберись с разъединением. Это проблема общения? Разница в личности? Несправедливая система? Определение этого облегчит следующий шаг.
Следующим шагом будет то, что вам нужно быть честным со своим боссом (на профессиональном уровне). Да, у вас есть полномочия, а также ответственность начать разговор с вашим руководителем и придумать лучшую систему для себя и для него. Помните, что этот человек - человек, и, скорее всего, он не нанял вас, чтобы сделать вашу жизнь адом. Большинство менеджеров хотят помочь своим сотрудникам быть счастливыми и успешными, потому что это означает, что они тоже будут счастливы и успешны.
Итак, постарайтесь развить отношения, наполненные открытым общением - попробуйте планировать еженедельные или ежемесячные встречи, чтобы информировать друг друга о том, что работает (а что нет), а затем запрашивать регулярную обратную связь на этих собраниях, чтобы вы могли избавиться от любых вредных привычек в или узнайте, не происходит ли недопонимания. Возможно, ваш начальник отправляет вам запутанные ответы по электронной почте, потому что вы не задаете свои вопросы четко. Или, может быть, она не назначает вам большие проекты, потому что вы регулярно жалуетесь на то, сколько сейчас у вас на тарелке.
Если регулярные встречи просто невозможны, обязательно используйте следующий обзор производительности, чтобы высказать свои опасения - большие и маленькие. Получите четкое представление о своих предстоящих целях и получите как можно больше в письменной форме, чтобы было легко следить за выполнением. Наконец, вы можете даже попытаться справиться, чтобы сделать обе ваши жизни проще, даже не подозревая об этом.
Не очень хороший босс воняет, но это также очень часто (как показывает этот опрос). Вместо того, чтобы пожелать счастливой звезде, что вам вручат идеальную, есть способы улучшить вашу ситуацию сейчас.
И если ни одна из вышеперечисленных стратегий не сработает, мы знаем о более чем 10 000 вакансий. (Обязательно задавайте себе эти вопросы перед началом собеседования, чтобы с самого начала быть в форме.)
И хорошие новости для людей, которые выбрали другие льготы, мы не забыли о вас - посмотрите здесь, если вы хотите получать меньше писем, здесь, чтобы создать свой личный кабинет даже в открытом рабочем месте, и здесь, чтобы сделать свой собственный вкусный офисные закуски.
Разве это не то, что перевернет твой день? Tweet нам свой ответ!
