Создание серьезного карьерного перехода может быть пугающим. В конце концов, это означает, что нужно оставить что-то безопасное и знакомое для роли в области, где у вас, вероятно, нет контактов, мало применимых навыков и абсолютно не знаете, что добавить в свое резюме. На самом деле, кажется, что легче оставаться на месте, даже если вы проводите дни, мечтая о чем-то другом.
Но, хотя переходы являются сложными, они не являются невозможными - вам просто нужно принять стратегический подход к движению. Сегодня возьмите урок от Карлы, доктора философии, которая недавно сделала скачок из академических кругов в корпоративный мир. (Зачастую профессионалы с образованием Карлы остаются на одной карьере, будь то отрасль или академия, на протяжении всей своей карьеры, но некоторые переходят от одного к другому.)
Карла начала учебу в академических кругах, ориентируясь на руководство своей исследовательской группой. Чтобы попасть туда, она получила докторскую степень в области биоинформатики и провела 12 лет, исследуя и внося вклад в основные статьи. Но со временем она почувствовала себя все менее удовлетворенной. Она потратила недели на написание грантов для финансирования, но только тогда, когда их отвергли - и без этих ресурсов ее исследование остановилось. В конце концов, ее первоначальная цель все больше и больше походила на дальний план, и она решила поменять путь.
Если вы думаете о переходе на новую карьеру (даже если это не в академической сфере), вы можете извлечь уроки из опыта Карлы. На самом деле, я буду разбивать его шаг за шагом, чтобы показать вам, как именно Карла сделала успешный переход - и как вы тоже можете.
Взвесьте за и против
Первым шагом Карлы была работа с карьерным тренером, чтобы взвесить все за и против потенциального переключения. Первоначально она была нервной, чтобы сделать такое огромное изменение, но она скоро поняла, что каждый важный момент в анализе поддерживал ее решение сделать шаг.
Например, нескончаемое стремление Карлы к грантовому финансированию будет легко решено, поскольку корпоративные должности достаточно финансируются и обеспечат все, что ей нужно для исследования и решения конкретных проблем. У нее также будет возможность сотрудничать с коллегами практически в каждом отделе компании, что значительно повысит ее деловые навыки.
Даже факторы, которые изначально казались недостатками, превратились в позитивы. Например, ученые в промышленности имеют меньшую свободу исследований (поскольку их проекты диктуются компанией), но она обнаружила, что многие крупные корпорации дают ученым «свободное время», чтобы тратить на свои собственные проекты.
Даже если у вас нет ресурсов, чтобы проконсультироваться с карьерным тренером, очень полезно потратить время на размышления о плюсах и минусах новой карьеры. Ситуация у всех разная, но взвешивание проблем и потенциальных положительных сторон действительно может помочь вам решить, подходит ли вам движение, и чувствовать уверенность в том, что вы продвигаетесь вперед, если это так.
Оцените свои переводные навыки
Затем Карла оценила свои навыки и сравнила их с потребностями корпоративного мира. Сразу же было то, чего не было у Карлы. Имея исключительно академическое образование, у нее был небольшой разрыв в навыках общения, сотрудничества и управления персоналом. И это то, что беспокоит многих потенциальных людей, меняющих профессию - они боятся, что из-за отсутствия определенных навыков или опыта они будут автоматически дисквалифицированы.
Но в случае с Карлой она знала, что некоторые ее навыки - такие как управление проектами, презентация и написание - будут легко перенесены в корпоративную среду. И, конечно же, ее научные навыки были солидными: с опытом в клеточной биологии, комбинаторной химии и биоинформатике, ее опыт был гораздо более разнообразным (и более желательным), чем кандидат с одной областью знаний.
Обладая талантами, которые она могла предложить, она знала, что она по-прежнему является отличным кандидатом - ей просто нужно было найти способы показать, что ее опыт и знания могут относиться и к корпоративной должности. Имея в виду свои самые передаваемые навыки, она перешла к подготовке своего резюме, сопроводительных писем и тем для бесед.
Обновите свою стратегию резюме
Как и у большинства ученых, резюме Карлы было длинным - на самом деле это было 14 страниц, заполненных плакатами, презентациями и публикациями. И хотите верьте, хотите нет, каждая страница была ценной. Но, как вы, наверное, уже знаете, корпоративный мир не очень ценит такие длинные документы. Поэтому Карле пришлось пересмотреть свою стратегию, чтобы создать что-то более дружелюбное для бизнеса.
Во-первых, она сократила свои достижения, чтобы продемонстрировать те, которые будут наиболее впечатляющими для ее новой аудитории - например, те, которые были представлены на международных форумах и опубликованы в престижных журналах. Чтобы показать, что она отлично подходит для корпоративной среды, Карла заменила некоторые результаты своих исследований примерами работы в сжатые сроки, ведущими командами и работой с группами сверстников. Скорректировав свое резюме, чтобы продемонстрировать, что именно будут искать ее новые работодатели, она смогла выделить свою карьеру в более подходящем резюме на трех страницах.
Все ваши достижения, конечно, важны, но когда дело доходит до смены профессии, необходимо направить ваше резюме к потенциальному работодателю, даже если это означает сокращение страниц, перенастройку маркеров и сжатие вашего опыта. Результат того стоит: когда вы сосредоточитесь на самой актуальной информации, менеджеры по найму легко смогут понять, почему вы подходите для этой работы.
Почистить интервью
Когда вы уже давно работаете в одной отрасли, вы можете не знать, чего ожидать в интервью для нового карьерного пути. Например, Карла быстро поняла, что в корпоративном интервью важно представить ее соответствующие навыки (например, управление проектами и проведение презентаций), а не только научные знания.
Поэтому, чтобы подготовиться, Карла записала конкретные способности, которые она хотела, чтобы ее работодатели узнали в ней, и постаралась отразить эти навыки в своих ответах на интервью. Она также привнесла в беседу специфические для бизнеса знания, прочитав соответствующие статьи и став экспертом по отраслевым тенденциям до ее интервью. Так что, хотя она раньше не была частью индустрии, она показала, что может быстро освоиться в своей новой роли.
Возможно, вам никогда не удастся полностью предвидеть вопросы интервью потенциального работодателя, пока вы на самом деле не ответите на них, но проведя исследование (как компании, так и отрасли), выделив ключевые навыки, которые вы хотите передать, и освоив методы собеседования, вы сможете быстро адаптироваться.
Land Your Dream Карьера
Поиск Карлы был долгим - она брала интервью у нескольких компаний (а иногда проводила 4-5 интервью в одном месте!), Но ее тяжелая работа не была напрасной. В итоге она приняла роль в крупной научно-исследовательской биотехнологической корпорации, где она сейчас занимается исследованиями иммунодефицита.
Несмотря на трудности на пути (после 12 лет в академической среде, ни один переход не был бы идеальным), Карла знает, что это был правильный шаг для ее карьеры, и она полностью приняла переход.
Так что, если вы планируете сменить профессию, следуйте примеру Карлы. Дорога может быть длинной - и, вероятно, она будет неровной - но с правильной подготовкой, настойчивостью и позитивным прогнозом вы также можете найти удовлетворяющее новое занятие.
