Когда я только начинал работать репортером новостей, седой ветерана-репортер-следователь сказал мне: «Поздравляю, что тебя наняли, малыш, но не дерзай; потому что вас никто не занимается новостным бизнесом, пока вас не уволят - дважды ».
Независимо от того или нет, я никогда не стал кто - то в бизнесе новостей спорно; но, к сведению, меня уволили дважды за 10 лет, когда я работал репортером и ведущим в эфире.
В обоих случаях то, что позволило мне преодолеть стигму и унижение консервирования, можно обобщить одним словом - отношения. Реляционный подход к преодолению «карьерного удара» продемонстрирован в новой книге о карьере под названием « Do Over » бестселлера автора New York Times Джона Акаффа. В своей книге он перечисляет четыре карьерных перехода, с которыми сталкивается каждый профессионал, и соответствующие ресурсы, необходимые для преодоления каждого отдельного перехода.
Так что, если вас тоже уволили или вам просто представили интересную возможность, читайте дальше, чтобы узнать лучшую стратегию для решения ваших конкретных обстоятельств.
1. Вы были уволены
Сразу же после того, как я потерял обе работы, я позвонил всем своим бывшим коллегам, чтобы сообщить им, что я без работы и ищу концерт. Каждый раз мне предлагали работу в течение 72 часов из-за сильного взаимопонимания, которое я развивал с коллегами на протяжении многих лет.
Полагаться на отношения после увольнения - как рекомендует Акуфф - имеет смысл. Исходя из моего опыта, самой сложной частью было убедить себя взять трубку, чтобы попросить о помощи. Ключ к выживанию в этом конкретном переходе заключается в том, чтобы поглотить вашу гордость, набраться смелости и дать вашей сети шанс протянуть руку помощи.
Связанный : письма «Помоги мне найти работу» для отправки в вашу сеть
2. Вы зашли в тупик
Следующий переход, который определяет Acuff, - это «потолок», работа, которую вы продолжаете выполнять, даже если дальнейшее продвижение невозможно. Он пишет, что для того, чтобы открепиться в подобной ситуации, требуется развитие нового набора навыков.
Я недавно столкнулся с этой ситуацией в моей предыдущей компании. Мой последний работодатель - биотехнологическая фирма среднего размера - была приобретена гораздо более крупной фармацевтической компанией. Внезапно, ранее пустовавшие ступени корпоративной лестницы надо мной были забиты людьми из материнской компании-покупателя. Было ясно, что я не собираюсь двигаться вверх, и было так же ясно, что я не мог позволить навыкам застаиваться.
Итак, что я сделал?
Я начал вести блог и писать электронные книги в свободное время. Я присоединился (и изучил все тонкости) к основным каналам социальных сетей. Я гость написал и написал для десятков онлайн-сайтов. Я стал гуру самоучки в своей предыдущей компании. Когда эта организация захотела погрузиться в дела Facebook или придумать стратегию кампании на основе Twitter, я был тем парнем, которого они привлекли, потому что я уже был там, делая это.
Но я не остановился на этом. Я продолжал создавать и развивать свой личный онлайн-бренд. Как только я почувствовал, что готов покинуть организацию, я составил метрическую систему показателей моего личного присутствия в социальных сетях (подписчики в Твиттере, лайки в Facebook, рейтинг Alexa в моем блоге и т. Д.), А затем собрал точно такую же статистику для компаний в области биологических наук, которых я хотел работать на. Само собой разумеется, я выбил штаны из каждой компании, с которой встречался, и у меня было три предложения работы!
Работа с моим «потолком» потребовала от меня определения и развития соответствующих навыков, которые добавили бы ценность любому потенциальному работодателю в будущем.
3. Вы решили сделать прыжок
Третий переход карьеры, на который ссылается Акуфф, - это «прыжок», когда вы добровольно переходите к новой карьере, месту или ответственности. Он отмечает, что этот тип перехода требует сильного характера, потому что вы прыгаете в неизвестное, что требует опоры на фундаментальное определение того, кто вы есть, а также ваших основных ценностей.
В течение последних девяти лет я переезжал со своей семьей три раза в три разных штата. Это много «прыжков» и срывов.
Моя семья выжила и процветала, потому что мы доверяем друг другу и учитываем каждый голос, когда делаем большой, жизненно важный выбор. Что бы это ни стоило, каждый шаг был единодушным решением в моей семье. Взаимное доверие и согласие значительно облегчают преодоление потрясений.
4. Вы столкнулись с незапланированной возможностью
Последний переход, который Акуфф упоминает в своей книге, называется «возможность», где неожиданно проявляется положительная ситуация. В то время как для большинства людей эти моменты, как правило, редки и далеки друг от друга, Акуфф пишет, что ресурс, который вам нужен, чтобы максимизировать «возможность», - это суета.
Он определяет суету как то, как вы работаете. Другими словами, именно стремление и приверженность побуждают предпринимателей и профессионалов делать то, чего не делают другие люди, позволяя им наслаждаться успехом, а другие - нет.
Такая ситуация произошла со мной, когда я перешел из средств массовой информации в свою первую работу по корпоративным коммуникациям. Я был нанят региональной телекоммуникационной компанией на северо-востоке, чтобы стать ее корпоративным представителем. Через 90 дней я получил электронное письмо от отдела кадров, в котором сообщалось, что я имею право на получение образовательного пособия компании. Я воспользовался этим шансом и - через два года работы на курсе полный рабочий день и на полный рабочий день - я получил степень MBA.
Это было нелегко. Это не только заняло много времени, но и заняло много времени. Поэтому частью шума является преднамеренное управление временем и неустанная расстановка приоритетов.
Вещи будут происходить в вашей карьере. Некоторые из них будут хорошими, другие не очень хорошими. Некоторые переходы вы будете организовывать, в то время как некоторые будут организованы в руках других. Независимо от того, если вы соедините отношения с мужеством, навыками с дальновидностью, характером с взаимным доверием, и смешаетесь в агрессивной суете с ошеломляющим управлением временем - ничто не остановит вас.
