Работа на Баттоне не для неубедительных. Команда пытается создать экосистему подключенных приложений, в которой пользователи могут сочетать все свои жизненные потребности, от бронирования бронирования на Open Table до заказа автомобиля на Uber, до разделения счета на Venmo.
Оливия Горви, директор по партнерскому успеху, говорит: «Мы действительно хотим коренным образом переопределить, что такое мобильная реклама, и создать значимый, связанный опыт между различными мобильными приложениями».
Эта цель привлекла к Баттону некоторых очень умных людей. На самом деле, многие из инженеров имеют право быть вице-президентами в других компаниях.
«Если вы считаете, что можете быть лучшими в своей области, мы хотим, чтобы вы были здесь - нам нужны только те, кто хочет быть лучшими», - объясняет генеральный директор Майкл Джакони.
Стремление к совершенству может создать конкурентную культуру. Но в Баттоне это сделано наоборот. Команда невероятно сотрудничает; например, каждую неделю в компании проходят демонстрационные сессии, на которых люди демонстрируют классные проекты, над которыми они работают. В большинстве случаев эти демонстрации превращаются в секционные заседания и «Обед и обучение», где сотрудники обучают друг друга новым навыкам и процессам.
Поездки, которые компания совершает каждые три месяца - от катания на лыжах в Парк-Сити до рыбалки в Хэмптоне - усиливают дружную атмосферу.
«Мы сосредоточены на том, чтобы нанимать по-настоящему удивительных, увлеченных людей, которые не только взволнованы миссией компании, но и просто замечательные, добрые люди», - говорит Горви.
Если это похоже на вас, проверьте офисы Баттона, а затем подайте заявку на следующую работу.
