Воспользуйтесь преимуществами вашей компании - муза

Есть много вещей, которые вы стремитесь получить от своей работы. Чек, конечно. Возможности учиться и расти. Твердые связи с членами вашей команды. Награждение задач и обязанностей.

Но давайте посмотрим правде в глаза - выгоды, безусловно, тоже не повредит.

Чтобы сохранить талант, компании добавляют все больше и больше программ и льгот, которыми могут воспользоваться сотрудники. Это потрясающе, но это также означает, что ваши преимущества немного сложнее ориентироваться.

Конечно, вы знаете, что у вас есть основы, такие как оплачиваемый отпуск и медицинская страховка. Но что еще? Как вы можете выяснить, что доступно, чтобы вы могли на самом деле максимально использовать все, что вам предлагают?

У нас есть три разных способа получения льгот для сотрудников.

1. Обратитесь к своему новому документу по найму

Помните ту толстую пачку бумаг и брошюр, которые вы получили в первый день? Если вы новичок в офисе или вы были там в течение многих лет, я готов поспорить, что эти буклеты пылятся в вашем нижнем ящике или служат постоянным подстаканником в углу вашего стола.

Хотя пробежка по куче жаргона и мелкого шрифта может не звучать как ваше представление о веселье, на самом деле есть тонна информации, которая может быть полезна. Хотите знать, предлагает ли ваша компания скидку на членство в тренажерном зале? Пролистайте эти документы, чтобы увидеть, есть ли какие-либо подробности об этой программе.

Даже если вы не можете найти точные ответы, которые вы ищете, этот шаг означает, что вы по крайней мере сможете задать более информированные вопросы, если и когда вам нужно обратиться за помощью к кому-то еще в офисе.