Подача заявки на работу - как мы все знаем - может быть громоздким процессом. Вы можете легко потратить часы, вручную вводя историю своей работы в онлайн-приложение, загружая резюме, оптимизированное для ключевых слов, и отслеживая имя менеджера по подбору персонала для вашего настроенного сопроводительного письма.
Я устал просто думать об этом!
Вот почему эта блестящая синяя кнопка «Easy Apply», которую вы видите на вакансиях в LinkedIn, может быть настолько привлекательной. Всего один клик и все готово? Запишите меня!
Не так быстро. Как и во всех быстрых исправлениях, более простой вариант имеет свои недостатки. Прежде всего, вы торгуете настройкой для простоты. Когда рекрутер получает приложение «Easy Apply», все, что он видит, - это снимок вашего профиля в LinkedIn, а именно вашей фотографии, заголовка, прошлых и настоящих должностей, образования и всех перечисленных вами навыков. Это оно! Так что, если ваш профиль в LinkedIn не обновлен, очень скучен или не говорит о вашем полном пути в карьере, вы, вероятно, не будете слышать от потенциальных работодателей в ближайшее время.
Итак, когда вы должны использовать опцию «Easy Apply»?
Когда ваш профиль в LinkedIn находится в лучшей форме
Если вы создали великолепный профиль LinkedIn, полный релевантных ключевых слов, богатых описаний вашего опыта, ощутимых достижений и звездного заголовка, вам гораздо удобнее использовать кнопку «Легко применить», потому что вы предлагаете нанять У менеджеров четкая картина того, насколько вы квалифицированы на эту роль. Если ваш LinkedIn не установил все эти флажки, даже не думайте об использовании кнопки «Легко применить», пока не полностью оптимизируете свой профиль для поиска работы (эта статья о лучших советах для удивительного профиля LinkedIn в качестве соискатель может помочь).
Но также невозможно зафиксировать всю широту вашего опыта в своем профиле (или резюме, если на то пошло - поэтому вы всегда должны адаптировать его к своей работе), поэтому имейте в виду, что вы все равно столкнетесь с возможностями при «простом применении» Не будет иметь смысла. Короче говоря, используйте кнопку только в том случае, если ваш профиль полностью соответствует требованиям к работе, и выбирайте общее применение, если это не так.
Когда это не работа твоей мечты
Когда вы случайно просматриваете последние объявления о вакансиях в LinkedIn, вы находите возможность, которая звучит интересно. Конечно, это не работа твоей мечты , но ты не против узнать больше о компании.
В этом сценарии простым вариантом может быть способ пойти, чтобы вы могли сосредоточить свои усилия на применении к тем работам, которые вам действительно нужны, при этом расширяя охват.
Если вы слышите в ответ, это здорово! Если нет, то это тоже хорошо, потому что ты знаешь, что это не та роль, которую ты так сильно хотел. Просто поймите, что с помощью этой кнопки у вас гораздо меньше шансов получить ответ, поэтому подумайте о том, стоит ли риск.
И, пожалуйста , не надейтесь на кнопку «Easy Apply», если вы нашли работу своей мечты в своей идеальной компании. Если вы не в своей тарелке взволнованы открытием, вам следует выделить время для составления индивидуального резюме и составить сопроводительное письмо убийцы - и связаться с менеджером по найму или другим контактным лицом, который работает там для это личное прикосновение.
Когда вы планируете прикрепить индивидуальное резюме, слишком
LinkedIn позволяет вам прикреплять дополнительные документы к вашему приложению, поэтому, если у вас есть готовое резюме, готовое к работе (или вы можете быстро его создать), кнопка «Легко применить» может быть отличным вариантом.
Имейте в виду, что ваш профиль LinkedIn будет первым, что рекрутер увидит при получении вашего заявления, поэтому вы все равно захотите убедиться, что эта часть обновлена. Если ваш профиль выглядит не очень хорошо, менеджер по найму может даже не открывать ваше красиво написанное резюме.
Когда ты не делаешь карьерный разворот
Скорее всего, если вы планируете кардинально изменить свою карьеру, вы должны были подумать. Возможно, у вас всегда было тайное увлечение робототехникой, возможно, случайная встреча с вдохновляющим автором заставила вас осознать, что вы должны быть писателем, или, возможно, вы старательно собирали арсенал лидерских навыков в надежде уйти в управленческую роль. Что бы вы ни имели в виду, просто профиль LinkedIn не может точно рассказать историю вашей карьеры.
Этот тип поиска работы требует другого набора инструментов (например, привлекательного сопроводительного письма), и, к сожалению, кнопка «Легко применить» не подойдет вам (возможно, когда-нибудь - это было бы невероятно).
Когда у тебя просто нет времени
Иногда вы работаете по 16 часов в день или так перегружены своей жизнью, что едва можете сосредоточиться на своем столь необходимом поиске работы. Если вам не хватает времени и вы знаете, что вы не сможете адаптировать резюме или заполнить трудную онлайн-заявку до того, как исчезнет публикация задания (что происходит слишком часто), удобная кнопка может быть вашей единственной опцией. И это прекрасно в некоторых случаях.
Однако всегда безопаснее тратить дополнительное время на заполнение полной заявки, когда жизнь успокаивается, и вы не испытываете недостатка в ресурсах.
Когда это сработало для тебя в прошлом
Подача заявки на работу никогда не будет точной наукой, поэтому ваш поиск, скорее всего, будет включать в себя метод проб и ошибок. Если вы склонны использовать опцию «Easy Apply», попробуйте одну или две работы и отметьте, дает ли он какие-либо интервью. Слышать от вербовщиков всегда хороший знак того, что вы делаете что-то правильно.
И наоборот, если вы редко или никогда не получаете ответ, когда используете простую кнопку, это может быть не тот инструмент, который вам подходит, и, вероятно, стоит заняться другими вариантами, будь то применение непосредственно на веб-сайте компании или создание сети.
Хотя это не будет универсальным решением для каждого приложения, которое вы отправляете, в зависимости от обстоятельств, выбор «Легкое применение» может быть хорошим вариантом. Тем не менее, ничто не сможет сравниться с индивидуальным резюме, индивидуальным сопроводительным письмом или личным рефералом - статистически, это просто лучший вариант.
