Я никогда не хочу отправлять работодателям свое резюме.
Зачем? Не потому, что он не точный или впечатляющий, а потому, что мой профиль в LinkedIn выглядит гораздо более полным. Хотя в моем резюме содержится много текста о работе, которую я проделал, в моем LinkedIn есть все это, плюс фотографии, ссылки от людей, с которыми я работал, и ссылки на мою опубликованную работу - и я упомянул, что там есть картинки?
Итак, главный вопрос звучит так: почему я не могу использовать свой профиль LinkedIn вместо моего резюме?
Что ж, согласно недавней статье в Money , причина почти слишком проста: у каждого менеджера по найму есть свой собственный процесс фильтрации кандидатов, и поэтому, если ищущий работу не желает уважать этот процесс, он с большей вероятностью получит резать. (Ака, если они просят резюме, они хотят резюме.)
«Большинству работодателей легче иметь вещи в удобном для них формате, а не в том формате, который заявители предпочитают предоставлять. Когда вы просматриваете сотни резюме, гораздо проще иметь постоянный формат », - говорит автор и эксперт по поиску работы Элисон Грин.
Возьмем, к примеру, менеджера по найму, который предпочитает распечатывать резюме, чтобы они могли просмотреть их за обедом. Что ж, профили LinkedIn не очень хорошо печатаются - и обычно они печатаются на миллионе страниц (у меня восемь, я проверял) Это не только пустая трата бумаги, но на это просто не приятно смотреть.
Дело в том, что вы можете желать, чтобы все было по-другому, но реальность такова, что вам нужно применять именно то, что указано в задании, к T, без ifs, ands или buts. Если они хотят резюме и LinkedIn, предоставьте оба. Если им нужно сопроводительное письмо на одну страницу, вам лучше убедиться, что вы написали его. Если им нужны конкретные образцы письма, не отправляйте им ссылку на все ваше портфолио. В противном случае вы просто делаете себя похожим на человека, который не знает, как следовать инструкциям.
И никто не хочет нанимать этого человека.
НЕ Фанат написания резюме?
Мы тоже - поэтому мы любим нанимать тренера, чтобы помочь нам.
ВСТРЕЧАЙТЕ НАШИ ОБЗОРНЫЕ ТРЕНЕРЫ
