Интервью проходит очень хорошо. У вас хорошее взаимопонимание с менеджером по найму, вы подчеркиваете ключевые моменты, говорите четко и уверенно - и тогда возникает вопрос:
И ты в тупик, потому что? Я знаю это чувство, поэтому я подумала, что разберу этот вопрос для вас, чтобы ответить не было так сложно.
Почему они спрашивают
На первый взгляд этот вопрос кажется странным. В конце концов, вы работали, чтобы сконденсировать всю свою необходимую информацию на одной странице, так что все, что интервьюер должен знать там!
Но менеджеры по найму задают этот вопрос, чтобы понять вашу личность и характер, а не только ваш опыт работы и достижения.
Они также дают вам возможность рассказать им что-то важное, но не вписывающееся в традиционный формат резюме - например, что вас интересует или чем вы увлекаетесь за пределами своего 9: 5.
Что сказать
Есть три основных «темы» для вашего ответа, которые вы можете выбрать.
Во-первых, вы можете обсудить одну из ваших положительных черт. Подумайте: ваше творчество, ваш энтузиазм, ваше упорство, ваша самоотдача, единственное слово, которое делает вас вами .
Кроме того, вы можете поделиться историей или подробностями, которые раскрывают что-то удивительное о вас и ваших достижениях. Например, может быть, вы поднялись на несколько крупных гор, что показывает, насколько вы настойчивы, когда обращаете на это внимание.
Наконец, вы можете говорить о своей мотивации или общей цели. Может быть, вы хотите работать в гостеприимстве, потому что вы хотите воссоздать такое же чувство радости и удивиться, что у вас было в отпуске как можно больше гостей.
Что не сказать
Если это в вашем резюме, не говорите это! Отказ от того, что написано на этой бумаге, заставит вас казаться невообразимым или даже хуже, как будто вы не понимаете вопроса.
То же правило относится и к вашему сопроводительному письму. Если вы упомянули об этом, вы не можете использовать его снова.
И, конечно же, как и во время остальной части интервью, избегайте чрезмерно личной информации или чего-либо, что поднимает красный флаг.
Например, вы, возможно, очень хотели бы получить эту работу, потому что вы были безработными в течение шести месяцев - но говорите об этом интервьюеру? Не хорошая идея. Вместо этого, поднимите рабочую этику, которую вы культивировали, одновременно получая степень и работая полный рабочий день.
Структурирование вашего ответа
Там очень простой формат для вашего ответа.
Начните с объяснения вашей черты или истории. Затем подведите итог, почему интервьюеру важно знать это. Убедитесь, что вы связываете свой ответ с работой, компанией или обоими.
Вот шаблон:
- Я хотел бы, чтобы вы знали.
- Это важно, потому что.
- Я верю, что это поможет мне, потому что.
И вот пример ответа:
Я хотел бы услышать, что вы скажете на этот вопрос! Дайте мне знать в Твиттере.
