Работа в большой компании имеет много положительных сторон. Большая команда означает, что есть много места для изучения других областей и изучения новых вещей. Также есть намного больше возможностей подняться по служебной лестнице и - в качестве дополнительного бонуса - офис имеет удивительные возможности.
Но, как и все остальное, есть и некоторые недостатки, которые следует учитывать.
Трудно узнать людей за пределами вашей непосредственной команды, вы едва можете понять, кто чем занимается, и вам может быть сложно создать себе какую-либо репутацию или узнаваемое имя.
В вашей огромной организации легко почувствовать себя просто еще одним номером. Но хорошая новость в том, что есть некоторые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы найти свою опору и оставить свой след на работе.
1. Получите комфорт с саморекламой
Мы не всегда хорошо обращаем внимание на наши собственные достижения, потому что это может показаться немного эгоцентричным. Тем не менее, владение вашими вкладами и обнародование о них является необходимостью, когда ваша работа может легко остаться незамеченной у крупного работодателя.
Это не должно быть настолько чрезмерно, как вы, вероятно, представляете. Это может быть так же просто, как сказать «спасибо», когда ваш босс указывает на то, что было сделано хорошо (что они не знали, за что вы несете ответственность).
Вы также можете включить некоторые из своих достижений в свое знакомство с новыми людьми в компании, особенно если ваша работа в какой-то мере им соответствует. Например, если вы впервые встречаетесь с кем-то из отдела продаж, вы можете пожать ему руку и сказать: «Рад наконец встретиться с вами! Я тот, кто работал над новым приложением для ваших клиентов ».
Это утверждение не только подчеркивает вашу работу, но также вытягивает общую нить между вами двумя, которую вы можете использовать для продолжения разговора.
2. Не пропускайте удовольствия
Говоря о разговорах, я знаю, как соблазнительно избегать светских разговоров. Чувствуется, ну, маленький и совершенно несущественный.
Но вот в чем дело: светская беседа может быть действительно запоминающейся, особенно если вы знаете, как это сделать хорошо. Так что не бойтесь заводить приятные разговоры с людьми, которых вы еще не знаете.
Может быть, вы ждете в очереди кофе с директором из другого отдела. Представьтесь, а затем начните разговор - даже если это означает, что вы просто рекомендуете бутерброды на завтрак.
Эти небольшие взаимодействия - отличный способ расширить вашу сеть связей внутри вашей компании и заложить основу для продолжения отношений. Кто знает, когда в следующий раз вы увидите этого человека, вы можете просто пройти мимо светской беседы.
3. Поднимите руку для возможностей за пределами вашей команды
Когда вы являетесь частью особенно крупной организации, пузырь вашего собственного отдела или команды чувствует себя комфортно. Трудно выходить на улицу и окружать себя незнакомцами.
Вы уже знаете, что я собираюсь сказать: если вы хотите сделать свой след, вам нужно будет преодолеть это и привыкнуть говорить «да» для всех видов различных возможностей.
Собирается ли команда разработчиков игры в гольф, которой нужно больше волонтеров? Вступи и помоги. Есть ли счастливые часы или учебная программа, которую вы обычно пропускаете, или проект, который мог бы выиграть от нескольких дополнительных рук? Это ваше имя повсюду.
Воспользуйтесь этими возможностями, и вы познакомитесь с большим количеством людей, укрепите свое влияние и почувствуете себя более связанными с вашей компанией в целом.
4. Говорите на встречах
Много ли на ваших собраниях людей собралось в переполненном конференц-зале? Вы все еще говорите и активно участвуете - или вы слишком напуганы, поэтому вы предпочитаете сидеть в тишине и летать под радаром?
Конечно, нет причин вмешиваться без необходимости ради того, чтобы быть замеченным. Но если у вас есть что-то ценное, наберитесь смелости и сообщите об этом.
Лучше озвучить свои мысли и свои мнения в данный момент, чем потом отправлять электронное письмо. Таким образом, вы даете людям возможность связать ваше лицо с вашим именем.
5. Будьте прозрачны в своих карьерных целях
Этот совет важен, работаете ли вы в компании из двух или 20000 человек. Но, особенно когда вы работаете в большой организации, вы должны быть искренними и открыто говорить о своих профессиональных целях.
Ваш менеджер не может читать ваши мысли, и вы не можете ожидать, что они будут защищать вас и ваши амбиции, если вы не сообщите об этом.
Если вы надеетесь в конечном итоге перейти на руководящую должность самостоятельно, хотите узнать больше о другом отделе или хотели бы пройти дополнительное обучение или профессиональную подготовку, поговорите с вашим боссом честно.
Эти инвестиции в вашу карьеру и развитие не только помогают выделиться вашему непосредственному руководителю, но и прозрачно отражают ваши цели, а также открывают двери для других возможностей оказать влияние на вашу компанию.
6. Запрашивать советы от других
Вы действительно хотите знать, как оставить свой след? Почему бы не спросить кого-то, кто уже успешно сделал это?
В вашей организации обязательно найдется кто-то, кто был там годами и успешно поднялся по лестнице. Обратитесь, чтобы узнать, можете ли вы взять их с собой на кофе и узнать больше об их путешествии, а также выбрать их мозг для совета о том, как вы можете пойти по тому же пути.
Даже если вы не уйдете с очень подробным планом действий, у вас все равно будет преимущество в установлении связей и отношений с людьми вне вашего отдела.
Когда вы один из сотен или даже тысяч сотрудников в вашей компании, легко почувствовать себя маленькой рыбкой в огромном пруду. Кто-нибудь вообще замечает всю тяжелую работу, которую вы делаете? Подожди … кто-нибудь знает твое имя ?
Вы не можете щелкнуть пальцами и изменить размер своего работодателя, но вы можете изменить свои собственные действия. Правильно - все начинает с тебя.
Примените шесть приведенных выше советов к работе, и вы будете медленно, но верно развивать некоторые полезные отношения, наряду с заслуженным признанием имени.
