Я уверен, что вы слышали, что сопроводительные письма мертвы. Ваш лучший друг, который работает в одной компании в течение восьми лет, говорит вам: «Никто их не читает». Я уверен, что вы также слышали тот страшный факт, что рекрутеры читают резюме в среднем в течение шести секунд.
Как бывший менеджер по найму, я могу понять это - большая часть того, что находилось у меня на столе, была довольно ужасной или совершенно неотличимой от следующей.
Чаще всего сопроводительные письма звучали обобщенно, например так:
«Я пишу со ссылкой на работу, которую вы разместили. Вот что я хочу. Вот почему я идеален. Еще несколько я, я, я предложений. Вот мой номер телефона, и прилагается мое резюме. Я надеюсь услышать от тебя."
И резюме все читать тоже самое. Каждый кандидат выглядел следующим, и было трудно выбрать, кому двигаться дальше, а кому двигаться вперед.
Итак, как кандидат, что вы должны делать?
Несколько лет назад я начал экспериментировать с заявками на работу в попытке выделиться. Наконец, я нашел кое-что, что сработало, и с тех пор я разделяю эту идею. Хотя вы можете нервничать из-за мысли сделать что-то, выходящее за рамки нормы, знайте: если есть одна вещь, с которой согласны менеджеры по найму, это то, что вам нужно использовать любую возможность, чтобы привлечь их внимание.
В книге Линнела Бурмарка « Они дремлют , вы проигрываете: Руководство для преподавателей по успешным презентациям » говорится, что человеческий мозг может обрабатывать изображения в 60000 раз быстрее, чем слова. Цвет увеличивает готовность к чтению контента на 80%, а когда его объединяют с визуалом, он получает на 94% больше просмотров - это довольно привлекательная статистика.
И они должны привести вас к одному выводу: если вы хотите привлечь внимание человека, создайте красочное визуальное приложение. Да, вы, наверное, понимаете, к чему я клоню - простой способ выделить вас - объединить ваше традиционное резюме и сопроводительное письмо в одну потрясающую инфографику.
Есть множество простых и (смею сказать) веселых и бесплатных инструментов, которые помогут вам создать этот тип документа. Мои текущие фавориты - это Piktochart и Easel.ly. Каждый поставляется с бесплатной версией, а также платными планами, которые дают доступ к большему количеству функций и шаблонов.
Впереди четыре шага, чтобы правильно это осуществить.
1. Определите вашу ценность сообщения
Запишите точное предложение, которое вы хотите, чтобы рекрутер подумал после прочтения вашего инфографического резюме. Что вы хотите, чтобы вас запомнили? Не относитесь к этому с пренебрежением - это основа всего остального. Теперь, используя это предложение, создайте заголовок, который описывает вашу ценность, используя ключевые слова из вашей отрасли. После применения некоторых основных цветных и бесплатных иконок на Piktochart, вот как выглядит моя:
2. Составьте список своих навыков, опыта работы, отраслевых наград и публикаций
У большинства людей есть довольно здоровенный список, но когда вы честно посмотрите на то, какие навыки и опыт, в частности, поддерживают ваше ценностное послание, он станет более понятным и понятным для любого, кто его читает, о чем вы. Рядом с каждым навыком напишите, сколько лет опыта у вас есть, ваш уровень мастерства по шкале от одного до пяти, и любые ключевые навыки, которые вы знаете, являются важными модными словами. (Например, я писатель, и три подчиненных навыка - это написание курса, художественная литература и публикация.) Затем назначьте процент владения своими подчиненными навыками. Используя эти навыки и проценты, создайте раздел «Краткий обзор».
Вот как выглядит моя:
Для вашего опыта работы запишите каждую позицию, которая имеет отношение к вашему ценностному сообщению, количество времени, в течение которого вы удерживали эту позицию, и захватывающую ловушку для одного из ваших лучших достижений в этой позиции.
Например, мое традиционное резюме по позиции выглядит так:
С другой стороны, моя инфографика для этой работы выглядит так:
3. Добавьте свое образование и учтите дополнения, которые поддерживают ваше ценностное послание
Для вашего образования все, что вам нужно, - это ваше учебное заведение, ученая степень и (необязательно) дата вашего окончания. Дополнительные материалы, такие как сертификаты, публикации, награды, возможности для добровольцев, членство и военный опыт, следует добавлять только в том случае, если они поддерживают ваше сообщение. Если неясно, как они подходят, не стесняйтесь добавить небольшую рекламу о значении конкретного предмета. Юмор необязателен (он работает для моей личности, так что там всегда есть смешно).
Например, посмотрите на мои разделы образования и публикаций:
4. Сопряжение ваших достижений с визуальными
Вы заметили, как много я использовал логотипов; Я делаю это, потому что это бросается в глаза и добавляет мгновенный авторитет. Подсознательно вы принимаете быстрое решение, когда видите знакомый логотип, и на то есть веская причина. Более 90% информации, которая отправляется в наш мозг, является визуальной, что объясняет, почему 67% потребителей говорят, что качество изображения продукта «очень важно» при выборе и покупке продукта. Визуальные элементы являются ключевыми, а ваша инфографика - это изображение вашего продукта, так что не экономьте.
Подходит ли эта техника для всех? Точно нет. Вы должны знать свою отрасль, компанию и уровень толерантности к нетрадиционным. Мой совет, и я сам практикую это, чтобы этот супер-крутой документ и все ваши традиционные материалы были готовы к работе. Поделитесь этим, как только вы определили, что это хорошо подходит. Только одна заметка, даже если вы чувствуете, что нашли идеальную компанию для отправки, остерегайтесь того, что она может не пройти через фильтры ATS. Так что, если вы не уверены, так ли это, ошибитесь в безопасности и дебютируйте, как только вы на 100% уверены, что он идет прямо на адрес электронной почты человека.
Последнее замечание, прежде чем начать: не переусердствуйте. Дело здесь в скибельности. Сделайте так, чтобы вашу ценность было легко увидеть и ответьте на постоянный вопрос в голове рекрутера: какую проблему этот человек может решить для меня? Прежде чем использовать его, попросите друга проверить его на предмет ясности и дизайна. Может ли она сформулировать ценность, которую вы пытаетесь донести? Это выглядит визуально привлекательным для нее? Убедитесь, что оба ответа да.
Итак, как это выглядит, когда все вместе? Что-то вроде этого:
Как это может не выделиться по сравнению со скучным старым черно-белым приложением?
