Чуть более двух лет назад у меня было семь месяцев на мою первую «настоящую работу». Наемный, полный рабочий день, пособия - весь пакет. Но медовый месяц закончился. Мне потребовалось полгода, чтобы понять, что, несмотря на то, что удобства в этой компании были за пределами звездных, я просто не был счастлив. И я не мог остаться исключительно из-за льгот.
Я принял окончательное решение: как только мне предложили новую возможность, я ушел. Но я чувствовал себя виноватым. Действительно , неловко, виновато.
Мой менеджер в то время был умным, добрым и терпеливым человеком, и он дал понять, что ценит меня и хочет, чтобы я был счастлив. Но реальность такова, что если он не создал для меня совершенно новую должность - роль, которой еще даже не было в компании, - он ничего не мог сделать, чтобы сделать меня более похожей на мою роль. Итог: это было плохо, и мне нужно было.
Но поскольку он действительно уважал меня, хотя я был миньоном начального уровня (или, по крайней мере, так чувствовали некоторые мои коллеги), я чувствовал себя ужасно, начав поиск работы снова. И я отчаянно боялся причинить ему боль. Кроме того, я также знал, что он был дико занят. Если бы я ушел, все больше и больше заданий навалилось бы на его уже переполненную тарелку.
Это был не единственный источник моей вины. В детстве общество научило меня, что ты выбираешь профессию и остаешься там навсегда. Хотя я знал, что это уже не обязательно так, я не мог не подумать: «Как я могу уйти через семь месяцев ?» Эта компания инвестировала в меня, рискнула и я собирался уходить они высокие и сухие, отказавшись от моих обязательств и выглядя ненадежными?
В течение нескольких недель я был настолько охвачен чувством вины, что говорил со всеми, кого знал об этом (извините, ребята). Однажды, когда я шел от станции метро до моей квартиры, я позвонил своей бабушке. Когда разговор дошел до темы работы, я выразил свое нынешнее мышление. Через несколько мгновений она сказала мне: «Теперь не поймите это неправильно, но ваша компания была в порядке до вас, и они будут в порядке после вас».
Брось микрофон.
Подожди секунду - моя бабушка только что сказала мне, что я не имел значения? В основном да. Но она не говорила, что это недобро. Она говорила правду. Сама отрезвляющая правда: для моей компании я не была незаменимой.
Я ни в коем случае не предполагаю, что те, на кого я работал, не заботились обо мне. Это было бы полной ложью. Что я говорю, так это то, что я не был жизненно важен для успеха компании. Да, я хорошо справлялся со своей работой, даже если я не понимал язык здравоохранения и информационных технологий половину времени (читай: 95% времени).
Но было много других людей, которые тоже могли это делать. И, кроме того, были, вероятно, некоторые, кто мог бы сделать это намного лучше. Моя компания была бы так же счастлива с любым из этих кандидатов, и до тех пор они перераспределяли мою работу и двигались вперед относительно плавно.
Опять же, я знаю - неинтересно признавать, что ваш работодатель просто не в вас (отказ трудно). Конечно, ваш босс, вероятно, не хочет, чтобы вы уходили, но это также не будет концом света, если вы это сделаете. И, кроме того, если бы ему когда-либо пришлось отстранить вас от должности «во благо компании», он, вероятно, сделал бы это до того, как добровольно ушел из протеста. В этом нет ничего личного - просто так устроен мир.
Как объясняет Дженни Фосс, главный тренер Muse и президент Ladder Recruiting Group, LLC: «Если ваш работодатель сталкивался с сокращением или увольнением бюджета, и ваша работа была в числе тех, кто пострадал, вы думаете, что ваши менеджеры или директор по персоналу будут тратить бесконечные часы, скручивая руки с чувством вины, прежде чем они предупредят вас об увольнении? Возможно нет. Конечно, на личном уровне они могут чувствовать себя плохо. В конце концов, мы все люди. Но они наверняка поймут, что это бизнес, а в бизнесе иногда приходится принимать сложные решения ».
И знаешь, что? Эта улица идет в обе стороны. Это твоя жизнь. И в вашей жизни иногда приходится принимать трудные решения.
Когда моя бабушка дала мне этот совет, что-то щелкнуло. Я не могу сказать, что с этого момента я был полностью свободен от вины (красться и поиск работы всегда будет казаться мне немного отрывочным), но с моих плеч было снято существенное бремя.
Может быть, это потому, что я не просил совета - я не спрашивал: «Как вы думаете, что мне следует делать» или «Как вы думаете, нормально ли мне искать новую должность?» Она просто высказывала свое мнение говоря то, что она думала без каких-либо побуждений.
Но в основном, я думаю, это потому, что ее слова напомнили мне, что важно в моей жизни - для меня это моя постоянная система поддержки. Это мои друзья и семья, которых я знаю, будет рядом со мной дождь или сияние. Я знаю, в моем сердце моя бабушка всегда будет любить меня. Руки вниз. Никакое решение о моей карьере, которое я принимаю, не может изменить это.
В каком-то смысле это откровение вернуло меня на землю. Это напомнило мне, что моя работа не самая важная вещь в моем мире. И не та компания, в которой я работаю. И поэтому, я не должен быть так обеспокоен тем, что не является частью моего фонда. То, что не будет любить меня, несмотря ни на что. В конце дня мне нужно было сделать то, что было лучше для меня . И это уходило. СРОЧНО.
Если вы решили покинуть свою компанию - это прекрасно. Думаю ли ты, что ты должен покинуть все свои должности после семи месяцев? Нет, наверное не очень хорошая идея Но если вы решили, что вам определенно пора двигаться дальше, сделайте это. Не позволяйте чувству вины сдерживать вас. Просто убедитесь, что вы ушли с изяществом.
(PS Спасибо, мама-мама. Ты лучший.)
