Когда вы нанимаете на новую должность, соблазнительно идти прямо к самому впечатляющему резюме или портфолио. С десятками приложений для чтения и не так много времени, чтобы принять решение о том, кого брать на собеседование, сопроводительное письмо часто пропускается в процессе найма.
Но правда в том, что сопроводительные письма могут многое рассказать о кандидате (как хорошем, так и плохом), и стоит потратить время на чтение каждого из них.
Возьмите его из этой группы из 11 успешных предпринимателей из Совета молодых предпринимателей, которые делятся причинами, по которым они запрашивают сопроводительные письма, и что хорошо написанное письмо может рассказать вам о потенциальном найме.
1. Они проверяют на пригодность
Резюме - это действительно простой способ рассылки спама многим потенциальным работодателям. Сопроводительные письма не являются. Запрашивая сопроводительное письмо, содержащее определенную информацию, вы будете уверены, что получите меньше кандидатов гораздо более высокого качества. Подать заявку будут только те, кто действительно хочет работать с вами.
2. Они говорят вам, кто серьезен
Я всегда смотрю на кандидатов, которые пишут большое сопроводительное письмо, гораздо серьезнее. Если вы потратите время на выполнение задания, это означает, что кандидат проявляет большой интерес к вашей организации и уделяет внимание деталям. Те, кто только отправляет резюме или сопроводительное письмо с шаблоном, четко указывают, что они претендуют на многочисленные вакансии одновременно, и вы не заслуживали отдельного электронного письма.
3. Они обеспечивают больше понимания
Современные резюме часто представляют собой просто списки мест, где люди работали и учились в школе, а сопроводительное письмо дает вам представление о том, как люди думают и представляют себя. Вы можете многое рассказать из сопроводительного письма, как кто-то объясняет переходы, и как он или она подготавливает резюме для вас. Если вы просто запрашиваете резюме, вам не хватает важной части головоломки.
4. Они хвастаются навыками письма
На первый взгляд, сопроводительные письма являются эффективным и действенным способом оценки навыков письма, грамматики и общего уровня образования предполагаемого найма. Письмо особенно важно, учитывая, что электронная почта в настоящее время является наиболее распространенной формой общения на рабочем месте. Если кандидаты не могут продать себя и выразить свой интерес на бумаге, то им не стоит давать интервью лично.
5. Они проявляют внимание к деталям
Сопроводительное письмо является важной частью одного ключевого фактора - внимания к деталям. Предоставление определенной процедуры подачи - будь то сопроводительное письмо, формат файла для отправки файла, что угодно - это первый реальный тест, через который вы прошли своих кандидатов. Если они не сделали это правильно, это означает, что они не нашли время, чтобы прочитать детали, и я удалил бы их из вашего поиска.
6. Они проверяют креативность
Любой желающий может написать сопроводительное письмо. Но это возможность для действительно хороших кандидатов выделиться из толпы. Есть ли у них безупречные навыки копирайтинга? Они сделали все возможное и создали веб-сайт для процесса подачи заявки или сделали что-то еще уникальное? Это люди, которые, как вы знаете, могут быть в хорошей форме.
7. Они дают возможность выделиться
Это первая возможность любого кандидата показать, почему они разные, особенные и уникальные для данной должности. Это ключевой элемент для всех стартапов. Нам нужны люди, готовые не просто повернуть чудака, но и помочь сделать чудаки! Подсказка для кандидатов: В письме продемонстрируйте, что вы также подумали о том, что может потребоваться конкретному запуску.
8. Они отличают лучшее от остальных
Любой может представить впечатляющее резюме. Без сомнения, это добавление подлинного, хорошо написанного и честного сопроводительного письма, которое отличает звездного кандидата от просто квалифицированного.
9. Они дают человеческий элемент
Умение уверенно суммировать свои достижения, устремления и цели без тени высокомерия - сложно! Около 90% наших клиентов считают, что отношение и способности являются причиной № 1 для выбора кандидата. Сопроводительные письма предоставляют вашим кандидатам чистый холст, чтобы нарисовать картину их прошлого, настоящего и будущего.
10. Они могут заставить вас смеяться
Я почти люблю большое сопроводительное письмо больше чем резюме убийцы. Я могу рассказать больше о стиле, юморе и индивидуальности кандидата из сопроводительного письма или образца письма, чем могу резюме. Я также могу сказать, рассылает ли кандидат одно и то же сопроводительное письмо на 1001 работу, вместо того, чтобы написать что-то нестандартное для нас.
11. Они показывают людям, кто они есть
Хотя вы никогда не узнаете кого-либо по резюме или сопроводительному письму, сопроводительное письмо, по крайней мере, дает вам более личный способ познакомиться с кем-либо на более глубоком уровне. Я ищу кандидатов, которые думают нестандартно и желают быть уникальными, умными и креативными в своих сопроводительных письмах. Не все предприятия могут быть такими, но для небольших компаний то, кем вы являетесь как личность, это все.
