Добавление слова «директор» к названию вашей должности может вызвать видения о безжалостном подъеме по корпоративной лестнице в течение многих лет. (Это, или посадка счастливого перерыва после киношколы.)
Но для этих директоров стартапов путь был не таким прямым. Некоторые, конечно, поднялись в ряды в своей организации, но некоторые пришли из совершенно другого происхождения; им просто нужно было найти правильную страсть и работу (и, конечно, много тяжелой работы), чтобы они заняли эту должность на уровне директора.
Мы встретились с пятью профессионалами на уровне директоров, чтобы узнать больше о том, что нужно для того, чтобы заработать такую долю в растущей компании. Их пути и роли, конечно же, не одинаковы, но они разделяют стремление выяснить, чем они действительно увлечены и неуклонно им следовать.
1. Крейг Кондон Сигал
Директор, Глобальная производительность продаж, LivePerson
Крейг Кондон Сигал точно не мечтал стать учителем, но именно это и стало его первой карьерой. Однако после обучения в Новой Зеландии и Лондоне он решил, что достиг конца этого пути и хочет заняться чем-то совершенно другим.
Он слышал о LivePerson от своего друга, поэтому он подал заявку на должность по обслуживанию клиентов, которая прекрасно вписывается в его образование. Он получил работу и провел несколько лет в Израиле, прежде чем он поднялся в ряды настолько, чтобы его попросили создать новую команду по обслуживанию клиентов в Нью-Йорке. Постепенно он также взял на себя управление продажами, и в конечном итоге его попросили создать новую команду по повышению эффективности продаж.
«Теперь я снова вернулся к тому, чтобы стать учителем», - делится Сигал, объясняя, что его основные рабочие обязанности теперь включают настройку процессов и заботу о том, как развиваются члены его команды. И действительно, это то, что он любил в обучении. «В итоге я получил то, что хотел», - смеется он.
Услышать от Крейга
Посмотреть вакансии на LivePerson
2. Мануэль Моралес
Директор по управлению продуктами, Voxy
Мануэль Моралес, увлеченный расширением прав и возможностей людей посредством образования и технологий, вначале занялся микрофинансированием. Стремясь узнать больше, он решил получить ученую степень в области социального предпринимательства с новой целью - работать в компании, которая преуспела, делая добро.
Введите: Voxy, о котором Моралес узнал, когда это была просто презентация PowerPoint! Компания подходит к изучению языка по-новому, полностью адаптируясь под пользователя. «Независимо от того, что им интересно, каков бы ни был их стиль обучения, какой бы ни был уровень их квалификации, Voxy может приспособиться к этому, - делится Моралес, - и это действительно изменит способ обучения людей».
Как директор по управлению продуктами, Моралес должен познакомиться с пользователями компании и понять их потребности, чтобы он мог создавать самые лучшие продукты. «Мне нравится, что я получаю возможность сотрудничать каждый день с некоторыми из самых умных людей, которых я когда-либо встречал, чтобы решить одну из самых сложных проблем образования».
Услышать от Мануэля
Посмотреть работу на Voxy
3. Дилан Фарид
Директор по технологиям, 20х200
Дилан Фарид получил свою первую дозу компьютерного инжиниринга и написания программного обеспечения довольно нетипичным образом - пока он работал в студии, работая над дипломом по истории архитектуры. Оттуда он основал дизайнерскую фирму, которая создавала сайты и каталоги для местных и европейских галерей.
«Я действительно начал влюбляться в инженерную сторону вещей», - делится Фарид. «И благодаря много-много-много практики, изо дня в день, я смог развить мастерство».
Он вступил в арт-стартап 20x200 в то время, когда его рост был очень органичным, что дало ему прекрасную возможность прийти и разработать более сплоченные инструменты и технологии, чтобы лучше соответствовать бизнесу. Вкратце, он объясняет: «Мы создаем программное обеспечение, которое помогает нам передавать произведения наших художников в руки клиентов».
Услышать от Дилана
Посмотреть работу в 20x200
4. Ранеша Матту
Директор по партнерству, StackSocial
Благословленная «даром болтливости», Ранеша Матту умела общаться и сотрудничать с юных лет. Сначала она применила этот навык в Sugar Inc., где она работала с продавцами, чтобы заключать сделки на спа-услуги и рестораны для аудитории компании.
Но она не могла отрицать свою страсть к технологиям, поэтому она в конечном итоге перешла на StackSocial, где она курирует флеш-продажи на онлайн-рынке компании, предлагая клиентам новейшие и лучшие технологии в этой области.
Mattu стремится заключать большое количество рекламных предложений каждый день, а затем передает их техническим командам и дизайнерам, которые оформляют распродажу на сайте. «Очень приятно, что покупательская аудитория составляет около 10 миллионов человек!» - делится она.
Услышать от ранеша
Посмотреть вакансии на StackSocial
5. Райан Симс
Директор, Дизайн продукта, Nextdoor
Все изменилось для Райана Симса, когда он прочитал первый выпуск журнала Wired . Он изучал антропологию и журналистику в Университете Северной Каролины, но интерес, который возник, когда он взял этот журнал, был достаточным, чтобы сменить курс на взаимодействие между человеком и компьютером, которое он преследовал в Технологическом институте Джорджии.
После окончания университета он переехал в Сан-Франциско, чтобы работать на Epinions.com. Там он встретил основателей Nextdoor, хотя на самом деле он не будет работать с ними еще несколько лет.
Когда один из соучредителей Nextdoor связался с ним по дороге, чтобы поделиться видением компании о социальной сети, которая объединит соседей, «волосы встали на моей шее», - говорит Симс. «Это не заняло много времени, чтобы продать меня».
В Nextdoor Симс делит свое время между визуальным дизайном, дизайном пользовательского опыта, взаимодействием и технической работой - в дополнение к руководству своей командой из девяти дизайнеров. «В течение дня у вас на рабочем месте смешано сотрудничество с другими людьми и работа с головой».
