«Где вы видите себя через пять лет?»
Когда менеджер по найму спросит вас об этом, в вашем мозгу может быть несколько вещей. «Продвигаться (путь) вверх по служебной лестнице», «управлять этим местом», «работать на себя» или «на работе», например.
Ничто из этого не обязательно должно быть сказано вслух в интервью.
Итак, как вы ответите на вопрос? короткое видео, в котором генеральный директор Muse Кэтрин Миншью рассказывает о формуле, разработанной нашим профессиональным экспертом Лили Чжан. Это поможет вам правильно распределить свои цели и амбиции и не даст интервьюеру повода для беспокойства.
(Не можете посмотреть видео на работе? Не волнуйтесь, мы также скопировали стенограмму ниже.)
Как ответить «Где вы видите себя через 5 лет?»
Итак, как вы отвечаете: «Где вы видите себя через пять лет?»
Это может показаться странным вопросом, потому что иногда ответом является «не на этой работе», или «на вашей работе», или что-то вроде «большей лучшей возможности в другом месте». Но ни один из них не является вещи, которые вы действительно хотите сказать менеджеру по найму.
Хорошая новость в том, что вы можете быть честными, все еще рассказывая им то, что они действительно хотят знать. У вас есть реалистичные ожидания от вашей карьеры? Вы амбициозны? И соответствует ли эта конкретная позиция вашему росту и целям в целом?
Например, мне нравится думать об этом: подумайте о том, где эта позиция может реально вас занять, и подумайте, как это согласуется с некоторыми из ваших более широких профессиональных целей.
Так, например, вы могли бы сказать: «Ну, я действительно взволнован этой позицией в Midnight Consulting, потому что через пять лет я хотел бы, чтобы меня считали кем-то с глубоким опытом в энергетическом секторе, и я знаю, что это то, что У меня будет возможность сделать здесь. Я также очень рад взять на себя дополнительные управленческие обязанности в ближайшие несколько лет и, возможно, даже возглавить некоторые проекты. Мне посчастливилось поработать с некоторыми замечательными менеджерами, и поэтому я сам очень заинтересован в том, чтобы превратиться в хорошего менеджера ».
Итак, что, если эта должность не является билетом в одну сторону для ваших профессиональных устремлений? Можно сказать, что вы на самом деле не знаете, что нас ждет в будущем, но вы видите, как этот опыт действительно может помочь в принятии этого решения.
