Вы нашли компанию своей мечты. Еще лучшие новости? В настоящее время они нанимают на должность, которая идеально подходит для вас.
Вы уже рассмотрели все основы приложения. Вы провели исследование, подготовили свое резюме, написали впечатляющее сопроводительное письмо и даже направили руководителю отдела дружеский запрос в LinkedIn.
Но, учитывая все это, вы ищете еще один способ выделиться и подняться над конкурентами.
У нас есть три слова для вас: рекомендательное письмо .
Обычно работодатели просят рекомендательные письма?
Честно? Редко вас просят передать один из них. (Скорее всего, вас попросят дать рекомендации.)
«За исключением младших ролей, где кому-то не хватает опыта или старших ролей, где характер так же важен, как и набор навыков», - поясняет Тара Падуя, тренер по карьере Muse.
Должны ли вы иметь эти письма в кармане?
Я знаю, о чем вы думаете: если эти письма не являются ожиданием, с чего бы мне пришлось их получать?
Ну, только потому, что работодатель не будет требовать их, не означает, что вы не можете использовать их, чтобы отделить себя от конкурса поиска работы.
«Если у вас есть письмо, менеджеры по найму могут лучше понять ваши навыки, если по какой-либо причине они не смогут пообщаться вживую с вашими бывшими руководителями и получить только базовые знания от HR», - объясняет тренер по карьере Muse Келли Пулсон.
Помимо того, что они дают вам возможность подчеркнуть то, что делает вас несложным делом для этой роли, эти письма также могут послужить потрясающим стимулом доверия.
«В те дни, когда вы сомневаетесь в себе (у всех нас они есть!), Конечно, не повредит, если у вас есть что-то, на что вы можете сослаться, что напоминает вам о том, насколько вы действительно цените себя», - добавляет Полсон.
Как вы должны просить кого-то написать вам один?
Вы можете быть убеждены в силе твердого рекомендательного письма, но это не обязательно означает, что спросить легче. К счастью, есть способы сделать этот запрос немного менее нервным.
Перво-наперво, тщательно продумайте, кого вы спрашиваете. Пулсон предупреждает, что вы не хотите слишком много просить у какого-то одного человека, то есть, возможно, вы захотите держаться подальше от ваших ссылок, думая о том, кого попросить письмо. «Будьте внимательны к вашим запросам и выбирайте людей, которые будут писать письма, которые, вероятно, также не будут делать звонки», - добавляет она.
Хотя рекомендательное письмо от кого-то, кто находится на вершине лестницы, может быть впечатляющим, убедитесь, что вы спрашиваете людей, которые действительно знают вас и вашу работу. «Если старший человек напишет рекомендательное письмо без каких-либо знаний о вас, ваши навыки приведут к обратному эффекту», - объясняет Падуя. И даже если это не повредит, это не поможет.
Что касается того, чтобы сделать запрос, Пулсон считает, что небольшая лесть может иметь большое значение. «Начните с того, насколько вам понравилось работать с ними и насколько вы цените их мнение», - добавляет Полсон.
Наконец, сделайте процесс написания письма настолько безболезненным, насколько это возможно, предоставив им необходимую информацию. «Позвольте человеку рекомендовать вас, - говорит Падуя, - скажите им, что конкретно вы хотели бы выделить».
Это может означать оглядывание вашей рабочей этики или влияния на команду на предыдущей должности или выделение определенного набора навыков, соответствующего типу ролей, на которые вы ориентируетесь при поиске. Что бы это ни было, убедитесь, что вы четко понимаете, что ищете.
И это также включает ясность в отношении вашего графика времени. Помните, что вы просите этого человека об одолжении, поэтому вы должны быть реалистами с вашими ожиданиями. Разумно давать контакты не менее недели (но в идеале больше), чтобы составить письмо и вернуть его вам.
Есть смысл? Отлично - давайте перетащим все эти советы в простой в использовании шаблон.
Шаблон электронной почты с просьбой рекомендательного письма
Нет, рекомендательные письма не являются основным элементом поиска работы, как ваше резюме или сопроводительное письмо. Но это не значит, что вы не можете использовать их в своих интересах.
Если единственное, что вас сдерживает, так это то, что запрос этих писем может быть немного неловким (поверьте мне, я понял), сделайте глубокий вдох, воспользуйтесь этими советами и этим шаблоном и просто отправьте это электронное письмо.
Вы будете вооружены внушительной буквой или двумя в своем заднем кармане, которые вы можете использовать, чтобы доказать работодателям, что вы - кандидат, которого они искали.
