Ах, лето. Время года, когда ваши мысли превращаются в линии загара и напитки с небольшими зонтиками в них - если, конечно, вы только что начали новую работу. В этом случае вы, вероятно, ревниво смотрите на фотографии своих друзей в Instagram и задаетесь вопросом, как вы собираетесь пережить лето, не отправляясь ни в одну поездку.
Хорошая новость в том, что если вы новый сотрудник, это не значит, что вы должны отказаться от своих планов поездок. Чтобы получить совок, читайте ответы на некоторые наиболее распространенные вопросы о том, как взять отпуск на новой работе.
Я только начал новую работу - когда можно брать отпуск?
После того, как я закончил колледж, кто-то дал мне совет, которого я всегда придерживаюсь: не спрашивайте выходного дня в течение первых трех месяцев вашей работы. Думайте об этом как об испытательном сроке, в течение которого вы пытаетесь доказать свою ценность - что трудно сделать, если вы потягиваете маргариту на пляже.
После трех месяцев работы вы, вероятно, накопили немного времени для отпуска и готовы к перерыву с 9 до 5. На этом этапе, как правило, допустимо просить один выходной день на каждый месяц, в течение которого вы работали, после добровольного «испытательного срока». (Очевидно, что это зависит от политики компании по выходным дням и от того, сколько у вас отпусков. в общем, однако, если вы начали работать в марте и не отдыхали в марте, апреле или мае, вы не собираетесь поднимать брови, если попросите один или два выходных в июле,
Исключением из этого правила является случай, если вы работаете в компании, которая очень расслаблена или рекламирует время отпуска в качестве основного преимущества. Некоторые стартапы и небольшие компании не могут платить своим сотрудникам высокие зарплаты, поэтому они пытаются компенсировать это гибкими графиками и большим количеством выходных. Если вы не уверены, какова культура вашей компании, поищите некоторые общие подсказки. Ваш начальник спросил вас, какие поездки вы запланировали на лето? Другие новые сотрудники проводят долгие выходные в День независимости? Если это так, вы можете немного изменить правило трехмесячного отпуска.
Я был в компании в течение нескольких месяцев, но я все еще в курсе вещей. Как я могу определить лучшее время для бронирования поездки?
Как новый сотрудник, последнее, что вы хотите сделать, это забронировать отпуск в самое загруженное время года или выяснить, что ваши выходные вступают в конфликт с критической встречей. Итак, сделайте некоторые исследования, прежде чем начать смотреть на полеты. Если вы не уверены, когда наступит напряженный сезон в вашей компании, спросите коллегу по работе.
Вы также можете обсудить это с вашим боссом (и, в большинстве случаев, должны). Простое «Я хотел бы использовать некоторые из моих отпусков этой осенью, и мне интересно, какое было бы лучшее время быть вне офиса», поможет вам запланировать отпуск без стресса и показать вашему боссу что вы серьезно относитесь к своим служебным обязанностям.
Мой босс немного пугает. Как лучше подойти к ней, если взять отпуск?
Если у вас есть босс, который не суетится, просить отпуск может быть немного страшно, даже если у вас есть право на перерыв. Чтобы разговор проходил как можно более гладко, обсудите тему в нужное время, например, после того, как вы удивили своего босса всем, чего вы достигли на еженедельном совещании по статусу, или тихим пятничным днем, когда она, вероятно, успеет чат. И определенно попросите выходные, а не говорите ей, что вы их берете. Простое: «У меня есть три выходных дня, и я хотел бы использовать их неделю 9 сентября. Это возможно, и это работает для команды?» Отлично работает.
После того, как вы получили устное одобрение, запишите каникулы в своем календаре и отправьте своему боссу напоминание за неделю или две до большого дня, которое говорит что-то вроде: «Просто напоминание, что я собираюсь уехать в отпуск с понедельника по четверг, но я передам этот отчет вам в пятницу днем для ознакомления ». Это позволяет вам убить двух зайцев одним выстрелом: вы позаботились о том, чтобы ваш отпуск все еще был на радаре вашего босса, и вы дали ей понять, что Вы усердно работаете, чтобы все уладить, прежде чем уйти.
Мой босс продолжает посылать мне электронные письма, пока я пытаюсь отдохнуть на пляже. Мне нужно ответить?
Каждое рабочее место имеет разные ожидания, когда речь идет о том, чтобы оставаться на связи в отпуске. Лучше заранее спросить своего начальника, что ему нужно от вас, прежде чем вы покинете офис, и что он ожидает, пока вас нет в городе. Например, хочет ли он, чтобы вы быстро узнали о состоянии всех ваших проектов, прежде чем вы выйдете из офиса? Вам нужно будет регулярно проверять свою электронную почту или просто предоставить своему боссу способ связаться с вами в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, связанных с работой?
Если у вас не было этого разговора с вашим боссом до того, как вы ушли, будьте осторожны. Отвечайте на важные или чувствительные ко времени офисные электронные письма как можно лучше, даже если это означает выделять несколько минут каждое утро и вечер для небольшой работы. Если ваш босс не нуждается в ответе, пока вы не вернетесь из отпуска, он, вероятно, сообщит вам.
Я беру интервью на новую работу, но мне не предложили должность. Когда я должен рассказать им об отпуске, который я только что забронировал?
Если ваш отпуск не является поездкой в Амазонку, которая вывезет вас из страны на месяц, нет необходимости объявлять об этом, пока не будет сделано предложение. Как только компания продлила предложение, вы можете спросить HR или менеджера по найму, могут ли они приспособить ваши планы на отпуск. Опять же, не забывайте быть вежливым и просить, но не требовать выходных. Если вы в конечном итоге принимаете работу, вы должны убедиться, что вы начали свою работу с правой ноги.
Короче говоря, вам не нужно смириться с скучным летом только потому, что вы начали новую работу. Зная, как и когда просить отпуск, вы можете произвести впечатление на новую работу, все еще удовлетворяя свою страсть к путешествиям.
