Давайте будем на секунду реальными. В наши дни многие из нас живут в мире избытка, где больше определенно лучше. Мы наполняем наши тарелки полными секундами, когда мы уже полны, набиваем ящик с футболками, которые мы никогда не наденем, и гарантируем, что у нас есть по крайней мере 20 кружек. (Я знаю, я знаю - каждая из этих кружек служит очень определенной цели.)
Часто мы применяем этот принцип «больше - больше» и в нашей профессиональной жизни. Время на рассвете и выход из системы только тогда, когда наши веки не могут больше оставаться открытыми, часто провозглашаются признаками звездных сотрудников.
Но у меня есть для вас новость: этот стиль жизни не нужен для успеха, роста или удовлетворения от работы. На самом деле, я бы сказал, что это может причинить вам вред (но это история для другого дня).
Главное сообщение здесь: вы можете быть зорким глазом своего менеджера, даже если вы не делаете работу сверхурочной привычкой. Разумеется, при условии, что, находясь в офисе, вы пинаете задницу, выполняете все назначенное и вовремя включаете его.
Готовы уйти до обеда? Я рекомендую сделать эти три вещи привычками:
1. Оставайтесь на связи
Раньше я приносил свой ноутбук на каждую встречу. И, без сомнения, я бы потратил все время на ответы на электронные письма, на просмотр случайных сайтов и общение с друзьями.
Теперь, когда я работаю в офисе, где это не является нормой, я понимаю, насколько это раздражает. Безошибочный способ показать, что вы не заботитесь о своей работе или своих товарищах по команде (даже если это не обязательно так), - это проводить время с ними, не отрывая глаз от экрана.
Вместо этого присутствуйте на собраниях и во всех других ваших беседах. Задайте вопросы, предоставьте полезную обратную связь и контекст, и согните эти активные мышцы слушания.
И да, это относится и к удаленным работникам. Работа вне сайта не означает, что вы не в курсе, когда дело доходит до общения. Во всяком случае, вам, вероятно, нужно приложить немного больше усилий, но это того стоит, если это означает, что вы остаетесь в курсе, а другие тоже.
2. Знайте, когда сказать «да», а когда сказать «нет»
Оказание помощи коллеге или волонтерство, чтобы возглавить новый проект, являются бесценными характеристиками, и есть дополнительный бонус, если вы можете предвидеть потребности и предлагать свои услуги, прежде чем кто-то спросит.
Это покажет, что вы начинающий игрок, командный игрок и тот, кто хочет учиться и расти. Это большой плюс для руководителя, если его сотрудники не бормотают постоянно: «Это не моя работа».
Но … но … это никоим образом не означает, что вы должны быть "человеком да". Также важно знать, когда и как отклонять запросы на помощь, новые назначения и так далее. Положить слишком много на тарелку - это рецепт для того, чтобы стать сильно перегруженным.
Вы можете начать производить дрянную работу или пропустить крайние сроки, и, в общем, ни одна из них не является бесценной характеристикой. Ключом является знание не только того, сколько вы можете уместить на тарелке, но и того, сколько вы можете выполнить с высоким качеством.
Так что, если вы находитесь в точке, когда вы чувствуете, что начинаете проскальзывать, скажите «нет».
Не удобно говорить «нет?». Эта стратегия поможет.
3. Регулярно регистрируйтесь у босса
На каждой позиции, которую я занимал, мой менеджер и я регулярно встречались. И я признаю - эти времена не всегда были полезны. Иногда это было потому, что мой руководитель всегда отменял их (спасибо). Но иногда это было потому, что я просто хотел, чтобы это закончилось как можно быстрее, поэтому я не сказал много.
Это была ошибка. Это время один на один так важно. Пришло время рассказать ей о вашем прогрессе, попросить о помощи, обсудить карьерные цели и немного лучше узнать друг друга.
Серьезное отношение к этим встречам убедит вашего начальника в том, что вы на самом деле делаете то, что вы должны делать, и это также сигнализирует о том, что вы заботитесь. И забота - это большая часть хорошего работника.
Если вы озадачены тем, о чем говорить на встречах один на один, эти вопросы могут помочь вам начать работу.
И, эй, - если у вас нет такого времени в календаре, я настоятельно рекомендую запросить его.
Да, будут случаи, когда вам нужно уделить немного больше времени. Но это не должно быть постоянной темой в вашей жизни. Я здесь, чтобы сказать вам, что вы можете быть работником рок-звезды и жить жизнью вне работы.
