Два пугающих слова: смена карьеры. Некоторые из нас хотят это сделать, но не знают как, другие хотят, чтобы мы могли, но, кажется, не могли убедить себя сделать прыжок.
Поэтому, когда мы слышим историю успеха по смене карьеры в Muse, она действительно согревает наши сердца. Потому что, хотя их история не может быть вашей историей, это доказательство того, что все возможно с небольшой помощью и тяжелой работой.
У Николь Меско есть одна из таких историй. Она много лет работала в некоммерческой сфере искусства и была готова к чему-то новому. Мы поговорили с Меско о том, как она переделала свой LinkedIn, возобновила и получила работу, которую любит, с помощью Muse Coach Connect.
Как вы узнали о The Muse Coach Connect?
Я читатель Muse, и я видел раздел веб-сайта, связанный с коучингом, и мне понравилась идея попробовать его. Я провел последние шесть лет в некоммерческой отрасли, работая с музеями и художественными организациями, и решил нажать на курок и заручиться помощью тренера, когда несколько месяцев назад я начал искать работу в некоммерческом мире.
С кем вы встречались и какую программу выбрали?
Моим тренером была Тереза Меррилл, и я выбрал пакет Resume + LinkedIn Review.
Почему вы записались на тренировку?
Я подписался, потому что я был в некотором затруднении с моим поиском работы. Я думал, что привлечение опыта тренера может помочь мне открыть для себя новую и другую точку зрения, а также понять, как лучше всего подойти к процессу поиска работы и соответствующим образом адаптировать мое резюме, чтобы получить результаты, которые я искал. Как человек, который хотел сменить отрасль, я также чувствовал, что знания и опыт тренера будут полезны, чтобы помочь мне лучше всего подчеркнуть мои передаваемые сильные стороны.
Как вы себя чувствовали, входя в свою тренировку?
Я был взволнован и любопытен. Как только я получил электронное письмо с подтверждением после регистрации на сессию, я получил сообщение от Терезы с просьбой завершить краткую оценку с вопросами, связанными с карьерой. Она также попросила меня прочитать одну из ее полезных статей, касающихся личного брендинга, посмотреть великолепную беседу на TED с Саймоном Синеком, и, взяв за основу эти материалы, начать готовить несколько выступлений для моего профиля в LinkedIn.
То, что у меня было с Терезой, просто преуменьшение - просто «сессия». У нас было несколько телефонных звонков, когда мы проходили процесс переоснащения моего резюме и профиля LinkedIn. Она действительно подтолкнула меня к размышлениям о том, как я хочу позиционировать и рекламировать себя и как кратко излагать важные вещи. Это была действительно тяжелая работа! Тереза действительно тренировала меня по пути и многому научила. Она всегда делала себя доступной и была бесценным ресурсом.
Что было самым значимым, что ты получил в своей карьере тренера?
Theresa - создатель оптимизации и брендинга LinkedIn. Я узнал у нее много информации о том, как структурировать свой профиль в LinkedIn, какие ключевые слова использовать и как наиболее эффективно использовать платформу. Я бы сказал, что самой важной вещью, которую я узнал от нее, были полезные советы о том, как продолжать совершенствовать свои навыки работы в сети. Вы должны быть там, разговаривая и общаясь с людьми - это лучший способ проникнуть в дверь.
Какая ваша любимая часть вашей карьеры?
Определенно внимание и детали, которые Тереза вложила во все, с чем она мне помогала. Я чувствовал, что каждая точка соприкосновения с ней была структурирована, продуктивна и двигала иглу с точки зрения материала, над которым мы работали.
Как вы себя чувствовали после?
Я чувствовал себя готовым - с переоборудованным резюме и профилем LinkedIn и некоторыми сетевыми советами - продолжать выходить на асфальт с новыми и улучшенными активами и немного большей уверенностью!
Что произошло дальше?
Я воспользовался советом, который получил от Терезы по поводу использования силы LinkedIn, и побежал с ним. Я имел в виду несколько замечательных компаний, и я знал, что хотел бы работать на них, и благодаря связи, связывающей связь (что-то в этом роде), я увидел сообщение от внутреннего рекрутера в Royal Caribbean Cruises, указывающее, что они были В начале 2019 года я планировал заполнить позиции, поэтому я протянул руку и отправил свою информацию. Это все разыгрывается оттуда.
Какова ваша работа сейчас, и как выглядит ваша повседневная работа?
Я программный сотрудник Royal Caribbean Cruises LTD., Работаю в отделе новостроек и инноваций. Моя конкретная команда обеспечивает поддержку управления проектом для усилий по модернизации флота, которые оживляют наши нынешние суда. Я проработал в компании всего месяц, поэтому я все еще учусь, но в настоящее время один день в жизни включает в себя работу над несколькими стратегическими инициативами на уровне портфеля, сбор отчетов о состоянии всех текущих проектов и работу с проектные команды, чтобы гарантировать, что задачи продвигаются и контрольные показатели проекта выполняются.
Что вам больше всего нравится в вашей нынешней компании?
Я восхищаюсь Royal Caribbean Cruises и люблю быть частью компании, потому что я искренне верю, что мы постоянно внедряем инновации и расширяем границы возможного с продуктами, технологиями и инновациями в строительстве. Наше стремление обеспечить высокий уровень обслуживания клиентов лежит в основе того, что мы делаем, и это обязательство очевидно для всех наших брендов. Я считаю, что все эти аспекты в совокупности являются тем, что действительно делает нас лидером в отрасли.
Какое у вас занятие на работе?
Наши офисы расположены в порту Майами и имеют прекрасный вид на центр города. Здесь всегда шумно, и большинство дней я вижу круизные лайнеры из окна нашего офиса. Нет ничего лучше, чем ехать по мосту, чтобы добраться до работы и увидеть эти массивные, фантастические корабли. Когда мне нужно отойти в течение дня, я люблю сидеть за обеденными столами за пределами наших офисных зданий и смотреть на залив. В солнечный день это отличный способ расслабиться и ненадолго расслабиться.
Это та работа, о которой вы думали, что будете делать несколько лет назад?
Не обязательно, но в некотором смысле все это имеет смысл, когда я рассматриваю вещи, к которым у меня возник интерес, и направление, в котором я двигался в последние несколько лет. Во время работы в некоммерческом администрировании я занимался настройкой систем, процессов и отчетности, чтобы помочь командам работать более эффективно, и помогал управлять несколькими проектами от начала до завершения. Я обнаружил, что мне действительно нравятся эти аспекты управления проектами, в частности, возможность стратегически продумывать планы проекта, работать с различными заинтересованными сторонами, чтобы продвигать проект и находить способы более эффективной и действенной работы.
Как долго длился ваш поиск работы и как вы его уволили?
Мой поиск работы длился около пяти или шести месяцев с того момента, когда я действительно начал всерьез искать. Легко быть разбитым и расстроенным из-за отсутствия результатов, когда вы долго искали.
Я думаю, что лучший способ уничтожить это уметь хорошо планировать и распределять свое время. Выделите определенное количество времени ежедневно или еженедельно для усилий, а затем отложите их и посвятите время другим интересам и увлечениям. Убедитесь, что он не потребляет вас.
Какой совет вы бы дали тем, кто застрял в трудном поиске работы?
Не сдавайся! Я знаю, что это легче сказать, чем сделать (поверьте мне, я был там), но оставаясь позитивным и не рассматривая отказ как неудачу, а вместо этого, как еще один шаг ближе к вашей следующей возможности, поможет вам сохранить равновесие и не получить не рекомендуется.
Окружите себя друзьями, семьей и коллегами, которые верят в вас и будут поддерживать вас, давать вам советы и, возможно, предлагать предложения и новые перспективы.
Поговорите с сотрудниками компаний, в которых вы хотели бы работать, специалистами по интересующим вас профессиям и людьми из отраслей, которые вы ищете. Каждый разговор с кем-то может быть ценным и научить вас чему-то новому, и вы никогда не знаете, какие двери он может открыть.
И не бойтесь обращаться к людям и спрашивать. Используйте невероятную мощь сетей.
