Как профессиональный тренер, я провожу много времени, работая с профессионалами, чтобы перейти от одной роли к другой, предлагая советы и рекомендации по всем аспектам поиска работы.
Недавно у меня была возможность по-настоящему практиковать то, что я проповедую. Проведя пять с половиной лет в качестве консультанта по управлению, я перешел на роль маркетолога в технологической фирме.
И что очень интересно, так это то, что нахождение на другой стороне помогло мне понять, какой из моих советов был наиболее практичным, действенным и полезным. Например, именно эти три совета я больше всего рекомендую своим клиентам, как только они начинают чувствовать, что им нужно измениться.
1. Найдите время, чтобы задуматься (серьезно)
Я большой сторонник саморефлексии - и знал, что это будет иметь решающее значение для успеха в поиске работы. Итак, прежде чем я даже начал искать, я спросил себя такие вещи, как:
- Каковы мои самые важные сильные стороны?
- Каковы наиболее важные навыки, которые я развил?
- Какие еще навыки я хочу развить или какой опыт я хочу получить?
Затем я обратился к некоторым из моих самых близких друзей и наставников и попросил их ответить на мои ответы. Я также задавал им такие вопросы, как «Исходя из моих сильных сторон, что, по вашему мнению, будет для меня отличной работой» или «Где вы видели, чтобы я выполнял свою лучшую работу?»
Получение этой внешней перспективы позволило мне определить возможности, которые я изначально не рассматривал, а также сильные стороны и примеры, которые я в конечном итоге использовал в процессе собеседования.
Поэтому не стесняйтесь задавать себе трудные вопросы, а затем набирайтесь смелости, чтобы спросить своих друзей и семью одинаковыми.
2. Правильно работайте в сети
Вначале, когда я проверял, хочу ли я стать маркетологом, я обратился к одноклассникам из бизнес-школы, которые были в поле. Они объяснили мне свою работу и помогли определить навыки, которые у меня были, которые имели отношение к роли маркетинга продукта.
Другой бывший одноклассник пригласил меня на сетевое мероприятие в компании, которая меня интересовала, и, когда я был там, представил меня рекрутеру, который в итоге связался со мной, чтобы узнать больше о моем прошлом. В итоге я нашел несколько ролей, в результате которых я мог бы подать заявку в течение следующих нескольких месяцев.
Если вы знаете, что скоро будете готовы сделать ходы, то лучше быть активным сейчас. Таким образом, когда придет время посмотреть, у вас уже хорошее начало.
Вот несколько вещей, которые вы можете сделать:
- Обратитесь к бывшим сотрудникам, которые вам всегда нравились, но потеряли связь. Установите дату выпивки, чтобы поговорить о том, что они делают сейчас, над какими проектами они работают, и какие навыки необходимы для выполнения их работы.
- Используйте LinkedIn, чтобы найти потенциальных людей для общения с теми, кто разделяет общность, таких как ваша alma mater, и попросить их совета по поводу проникновения в их сферу деятельности.
- Попросите рекомендации других людей, с которыми вы встречаетесь в сети, когда вы встречаетесь, чтобы расширить виды ролей, которые вы, возможно, захотите выполнять.
Оглядываясь назад, обращаясь к другим людям за несколько месяцев до того, как я начал проводить собеседования, было полезно понять суть роли или функции, и если бы я действительно хотел делать эти вещи. И это знание сделало мои поиски намного сильнее.
3. Создайте свою собственную команду поддержки
Как профессиональный тренер, я всегда гордился тем, что на меня могут рассчитывать люди.
Но во время поиска работы роли внезапно поменялись местами, и мне пришлось рассчитывать на поддержку других. Это было невероятно унизительно, так как укрепило представление о том, что оно действительно «берет деревню», но также вдохновляет узнать, что другие были готовы поддержать и помочь мне на этом пути.
Например, у меня был друг, который недавно перешел на другую работу, поэтому я бы положился на него, чтобы посоветовать, как ориентироваться в переходе. Еще одна из моих подруг была на работе, очень похожей на ту, к которой я обращался в той же компании, поэтому я попросил ее помощи в подготовке к собеседованию. Мой сосед по комнате и семья были там со мной на протяжении всего процесса, следя за тем, чтобы я сохранял позитивный настрой, или позволяли мне поделиться своими разочарованиями.
Чем больше поддержки вы окружаете, тем менее болезненным будет этот процесс. Не думай, что ты должен делать это один! Потому что, если карьерный тренер нуждается в помощи, вы, вероятно, тоже.
