Если вы мечтали уйти с работы и начать карьеру в творческой индустрии, никогда не было лучшего времени, чем сейчас. Рынок дизайнерских работ растет, и для привлечения талантов работодатели платят больше и дают своим работникам больше свободы.
Но, с другой стороны, по мере увеличения числа рабочих мест количество молодых дизайнеров, выходящих на рынок, резко возросло, что делает отрасль более конкурентоспособной, чем когда-либо прежде. И учитывая, что менеджеры по найму смотрят на приложение только около 2 минут, прежде чем принять решение, наличие уникального и всеобъемлющего портфеля очень важно, если вы хотите выделиться.
Вот как убедиться, что ваша работа делает достаточно, чтобы привлечь внимание.
Сосредоточиться на решении реальных проблем
Прежде чем принимать решение о том, над какими проектами работать, важно понять, какие качества ищут работодатели в успешных портфелях.
Прежде всего, компании хотят видеть проекты, которые решают проблемы реального мира. Если вы посещали такие сайты, как Dribbble, вы, вероятно, были впечатлены бесконечным потоком красивых дизайнов. Интересно, что работодатели снова и снова говорили мне, что они не заботятся о красивых визуальных эффектах сами по себе, если эти проекты на самом деле не применимы к жизни.
Чтобы придумать идеи для проектов, подумайте о проблемах, существующих в вашей целевой отрасли, и подумайте, как вы могли бы использовать дизайн для решения этих проблем. Например, если вы разрабатываете сайт электронной коммерции, подумайте о проблемах, с которыми пользователи сталкиваются в других интернет-магазинах, и о том, как вы можете сделать процесс более легким и приятным.
Следуйте правильному процессу проектирования
После выявления реальной проблемы важно показать, что вы можете следовать правильному процессу проектирования, основанному на исследованиях и тестировании пользователей. Как новый дизайнер, может быть соблазнительно прыгнуть прямо в технические программы, такие как Sketch и Illustrator, с самого начала, но чтобы действительно выделиться, вы должны пройти процесс, которому вы будете следовать в своей работе.
Для каждого дизайн-проекта начните с исследования. Исследуйте отрасль, конкурентов и конечных пользователей. Как другие компании решили эту проблему, и что вы можете узнать об их успехах и неудачах?
Для UX или UI, нарисуйте персонажей пользователей и определите, как и почему эти пользователи будут взаимодействовать с продуктом, который вы создаете. Что касается визуального дизайна, потратьте время на настройку настроения и идеи, чтобы очертить внешний вид, который вы хотите запечатлеть в своих проектах. На каждом этапе процесса проверяйте свои проекты с коллегами или наставниками, чтобы получить их отзывы и посмотреть, как они взаимодействуют с продуктом.
Запустить сторонний проект
Работодатели любят видеть, как дизайнеры применяют свои навыки каждый день, поскольку это показывает, что ваша страсть к решению проблем с дизайном простирается за пределы вашей 9–5 работы. Наличие живого проекта - невероятный способ произвести впечатление, тем более что у большинства ваших коллег будут портфолио, полные вымышленных проектов. Кроме того, это невероятный опыт обучения, который научит вас запускать что-то, а затем улучшать его, основываясь на реальных показателях и отзывах пользователей.
Выберите свой сторонний проект в зависимости от типа роли и отрасли, в которой вы заинтересованы. Например, если вы хотите устроиться на работу в брендинговое агентство, вы можете создать свой собственный веб-сайт для фрилансера, включая полную идентификацию бренда и кампанию цифрового маркетинга., И если вы хотите получить работу UX, попробуйте создать веб-сайт электронной коммерции, где вы продаете отпечатки своих работ, чтобы показать работодателям, что вы можете создавать показатели KPI и показатели конверсии.
Работа с клиентами
Работодатели любят видеть работу клиентов в портфелях, потому что это демонстрирует, что вы можете работать при различных ограничениях и быть частью команды.
Сначала попробуйте обратиться к некоммерческим организациям. Как правило, у них ограниченные бюджеты на разработку, поэтому предложение помощи в маркетинговой кампании, ребрендинге или редизайне веб-сайта - это филантропический способ внести реальную работу в ваше портфолио. И они будут рады за поддержку.
Стартапы и местные предприятия также являются хорошими кандидатами. Это так же просто, как связаться с местным бизнесом и спросить, нужна ли им помощь в дизайне. Кроме того, просмотрите такие сайты, как Product Hunt, чтобы найти новые стартапы в своей целевой отрасли и обратиться к основателям.
В своем электронном письме вы должны кратко объяснить, кто вы, какие у вас дизайнерские специальности и как вы можете им помочь. Это может выглядеть примерно так:
Привет,
Теперь, когда вы знаете, какие проекты хотят видеть работодатели, начните создавать свое портфолио! Если вам нужна помощь в разработке проектов, проверьте работу дизайнеров, которыми вы восхищаетесь, или используйте другие инструменты для создания уникального дизайнерского портфолио.
