После того, как у вас есть несколько интервью за поясом, вы, как правило, знаете, как войти в чувство уверенности. Вы уже знаете, что надеть, в какое время показывать, что брать с собой и что нужно заранее изучить, чтобы подготовиться.
Но сложнее оставить интервью, чувствуя себя действительно хорошо. Независимо от того, насколько хорошо вы отвечаете на сложные вопросы или общаетесь с менеджером по найму, большинство из нас не могут не чувствовать себя немного нервными или потрясенными после интервью.
Хорошая новость: вы не обречены чувствовать это каждый раз. Вот несколько умных способов улучшить не только то, как вы проводите собеседование, но и то, как вы будете относиться к нему после свершившегося факта.
1. Спросите, что вам нужно
У меня есть хороший друг, чья работа состоит в том, чтобы задавать безумные сложные вопросы - вы знаете, «Сколько мячей для гольфа умещается в лимузине?». Как правило, он указывает один угол, на который указывает часовая и минутная стрелки часов в данный момент времени.
И он может почти сразу отделить тех, кто получит это право от остальной части пакета: это кандидаты, которые просят ручку и бумагу, которые прибивают это, потому что они в состоянии лучше визуализировать часы, когда они вытягивают их.
Если вы хотите ручку и бумагу или стакан воды, не стесняйтесь. Спрашивая о том, что вам нужно, вы увеличиваете свои шансы на успех - и вероятность чувствовать себя успешным, когда вы уходите. (Предостережение: не просите ручку и бумагу просто для того, чтобы делать заметки - это сигнал, что вы пришли неподготовленными.)
2. Обращайтесь с каждым сотрудником одинаково
Представьте, что вы приглашены на собеседование со старшим руководителем, менеджером среднего звена и младшим членом команды. Какую одну из самых больших ошибок вы могли совершить? Сосредоточение вашего зрительного контакта и ответы только на старшего члена, особенно в ответ на вопросы, которые он или она даже не задавал.
Вместо этого поставьте точку в контакте с каждым человеком, которого вы встречаете - от администратора, который приветствует вас, до каждого сотрудника, с которым вы общаетесь как на групповых, так и на индивидуальных встречах. Если вы действительно ведете себя так, как будто вы член команды, после интервью вы будете чувствовать себя как один.
3. Имейте фразу «Думай на мгновение»
Вопросы, которые застают вас врасплох, определенно могут выбить вас из игры. Я помню, как однажды меня спросили: «Какие три слова будут использовать ваши друзья, чтобы описать вас?», И два из трех моих слов были «всезнайка и весёлость». Я серьезно пнул себя за этот ответ позже ( Здравствуйте, Сара, как насчет тщательного честно? )
Итак, что вы должны сделать, если у вас возникнет один из этих вопросов, и вы не хотите ни минуты мертвого воздуха? Придумайте ключевую фразу для остановки, которая дает вам дополнительное время, чтобы собраться с мыслями. Две стратегии, которые хорошо работают, вдумчиво повторяют вопрос, прежде чем ответить или сказать (медленно): «Теперь это великий вопрос. Я думаю, что должен был бы сказать… »Когда вы дадите себе несколько минут, чтобы придумать свой лучший ответ, вы почувствуете себя превосходно о том, как вы выступили.
4. Используйте только слова, которые вы знаете
Когда вы на собеседовании, вы хотите сделать все возможное, чтобы сделать шаг вперед. Так что, конечно, вы захотите использовать полицентрические слова, я имею в виду полисиллабические!
Получите мой дрейф? Использование интеллектуального словаря имеет смысл, но не используйте слова, которые вы обычно не произносите в разговоре (или не совсем понимаете значение). Вы не только не хотите выступать в роли неуклюжего собеседника (который отвечает «Как дела?» На «Процветание!»), Но вы не хотите проводить весь путь домой, размышляя, сказали ли вы «исправление» или «исправление» (и который означает изменить). Будьте верны тому, как вы говорите, когда находитесь в профессиональной обстановке, и вы будете чувствовать себя уверенно.
5. Делайте заметки
Записывать вопросы, которые вам задавали, - ваш лучший друг на собеседовании. Зачем? Потому что, если вы не уверены, что что-то не так, вы можете вернуться к этой проблеме в своей записке с благодарностью.
Как это работает? Напишите то, что вы обычно пишете в первом и последнем абзацах заметки (то есть части «спасибо, что уделили время»), но вплетите в средний абзац, касающийся любого незавершенного дела.
В моём случае это могло бы звучать так: «Я понимаю, что не совсем уяснил, когда сказал, что мои друзья говорят, что я« всезнайка и смешной ». На самом деле я говорил о своей любви к изучению новых вещей и своей способности облегчать общение с другими, что, на мой взгляд, будет большим преимуществом для этой должности ». Не удивительно, что возможность прояснить любые проблемы заставит вас чувствовать себя лучше.
Интервьюирование это навык, как и любой другой. Чтобы стать хорошим, нужно потренироваться, а чтобы чувствовать себя хорошо, нужно еще больше. Но продолжайте настаивать на том, чтобы добавить новые навыки в свой инструментарий для интервью, и вы достигнете точки, когда большую часть времени вы будете чувствовать, что это потрясло.
