Есть причина, по которой мы постоянно публикуем списки клише с резюме. Несмотря на то, что каждый соискатель отличается, большинству трудно понять, чем они отличаются. В результате, менеджеры по найму снова и снова получают заявления о вакансиях с одними и теми же фразами и описаниями.
Вот почему закрепление вашего уникального сочетания возможностей и опыта позволит вам продвинуться вперед не только тогда, когда вы ищете работу, но и после ее получения.
Стив Харви, автор книги « Действуй как успех», «Думай как успех» (и да, хозяин « Семейной вражды» ), называет эту уникальную смесь способностей своим «подарком». Недавно я имел честь слышать, как Харви выступал на Саммите успеха. размещенный с Strayer University. На Саммите он объяснил, что у тебя за дар, а что нет, и как выяснить, что у тебя за дар.
Харви говорит, что ваш подарок - это «то, что вы делаете в своих лучших проявлениях с наименьшими усилиями». Например, его дар заставляет людей смеяться. Может быть, ваш подарок решает проблемы. Может быть, это способность слушать людей и слышать, что они на самом деле говорят. Или, возможно, ваши навыки слушания могут улучшиться, но вы фантастический оратор.
Харви говорит, что ваш подарок - это не ваша прошлая, настоящая или будущая работа. Если вы юрист, ваш подарок не для юриста, но это могут быть переговоры, поиск креативных решений или возможность анализа информации. Когда вы оглядываетесь вокруг, пытаясь выяснить, какой у вас подарок, не заканчивайте поиск в офисе. Вам также следует изучить ваши отношения, ваши сообщества, ваши хобби - в основном, каждый аспект вашей жизни.
«Это связано с тем, работаете ли вы или отдыхаете, находитесь ли вы в семье или даже в одиночестве», - объясняет он в своей книге.
Чтобы понять свой подарок, попробуйте следующее: запишите все свои успехи, как личные, так и связанные с карьерой. Затем посмотрите, есть ли общая тема. Если есть один талант или навык, который проходит через большинство ваших достижений, скорее всего, это ваш подарок. Например, вас хвалили за вашу способность успокаивать злых коллег или клиентов. Вне работы вы становитесь непосредственным помощником в вашем районе, семье или группе друзей для разрешения конфликтов. Ваш подарок для посредничества.
Вы также можете спросить своих друзей, семью и коллег, какие способности они связывают с вами. Возможно, они обнаружили характеристику, которую вы недооценили, проигнорировали или даже не заметили.
После того, как вы решите, что вы делаете лучше всего с наименьшими усилиями, вы можете использовать эти знания для продвижения по службе.
Если вы ищете работу, выделите свой подарок на протяжении всего процесса подачи заявки. Это должно появиться снова и снова в ваших резюме пуль. Например, если вы замечательный собеседник, укажите количество успешных презентаций, с которыми вы работали, сколько клиентов вы поддерживали, и ваши четкие и краткие отчеты. В своем сопроводительном письме нарисуйте четкую связь между ролями работы и вашим подарком. Вы можете написать: «У меня всегда была страсть к объединению людей вокруг общего дела. Будучи менеджером по продажам в вашей компании, я бы использовал этот подарок для создания атмосферы сотрудничества, а не конкуренции, и привел бы нашу команду к учету продаж ».
Во время собеседования продолжайте возвращаться к своему подарку. Если вас спросят о вашей самой сильной стороне, ответьте: «Во всех аспектах моей жизни я собираю людей, которые будут служить мне как менеджеру по продажам». Что, если интервьюер захочет узнать, как вы проводите свое свободное время? Воспитывай свою любовь к абсолютной фрисби или своему хору - «потому что я люблю достигать цели как команда». Вы не пытаетесь быть хитрым, вы пытаетесь создать запоминающееся изображение того, чем вы действительно восхитительны - и как это поможет вам добиться успеха в организации.
Получив работу, вы можете продолжать использовать свой подарок в своих интересах. Убедитесь, что все ваши рабочие действия соответствуют вашему подарку. Например, если вам всегда удавалось добиться успеха, убедитесь, что это звучит громко и ясно в офисе. Волонтер, чтобы помочь с проектами за крайний срок. Сдайте свои собственные проекты вовремя или даже рано. Продвигайте достижения, особенно когда они связаны с вашим подарком, чтобы люди действительно могли установить связь между тем, что вы можете сделать, и тем, что за этим последовало. Вскоре ваши коллеги узнают вас как человека, который действительно удивит вас, сделав вас еще более ценным членом команды.
Это не означает, что ваш потенциальный вклад начинается и заканчивается вашим подарком. Мы все хороши во многих вещах, и мы должны в полной мере использовать эти навыки. Однако, действительно оттачивая свои достижения, вы можете инвестировать в эту возможность и убедиться, что она работает на полную мощность.
Хотя у всех есть подарок, только у вас есть его - и это то, что известно как конкурентное преимущество.
