Ваш почтовый ящик пуст, ваши задачи вычеркнуты, а ваш еженедельный отчет находится в руках вашего босса на день раньше. Посмотрим правде в глаза: вы картина успеха.
Но в то время как ваша повседневная работа находится под контролем, и может показаться, что ваша карьера на верном пути, вы можете присмотреться. Потому что, как выясняется, довольно легко совершить несколько ошибок, которые могут повредить вашим шансам на успех.
Откуда мне знать? Ну, как вы уже поняли, я поставил свою карьеру и себя в невыгодное положение еще несколько раз, чем я хотел бы признать. Итак, учитесь на моих профессиональных ошибках и убедитесь, что вы не саботируете свой успех, делая одну из этих пяти распространенных ошибок.
1. Не исследовать мир за пределами вашего отдела
В большой компании легко войти в ритм в вашем собственном отделе и остаться там, где это наиболее удобно. Здесь вы сможете найти своих первых и ближайших друзей в офисе, познакомиться с командой менеджеров и по-настоящему найти свою нишу. Это, конечно, там, где мне было легче.
Но, как я понял после того, как предпринял ряд межведомственных проектов, если вы не активно общаетесь вне своей команды, вы можете серьезно повредить своему успеху. Потому что, когда вам понадобится, скажем, список потенциальных клиентов из отдела продаж и рекламный листок, разработанный маркетингом, ваш прогресс остановится, потому что у вас не будет контактов, с которыми можно немедленно связаться.
И подумайте также о будущем: если вы потратите время на то, чтобы стать известным во всей компании (конечно, за вашу готовность помочь и совместное поведение), вы улучшите свою запоминаемость, а это означает, что когда есть проект в Вам нужен лидер или повышение в должности, гораздо более вероятно, что ваше имя появится первым. На этой ноте:
2. Не подавать заявку на эту акцию
В то время как обещание лучшего названия и большего количества денег всегда звучит хорошо, иногда может быть трудно получить смелость на самом деле пойти на это.
Я являюсь ярким примером: когда мой начальник уволился пару месяцев назад, мне показалось, что это прекрасная возможность добровольно взять бразды правления на пост начальника отдела. Но я не сделал. Я никак не мог подготовиться к тому, чтобы наполнить обувь моего бывшего босса. И вот, они пригласили менеджера из другого отдела, и мой шанс на быстрое продвижение по службе пропал.
Конечно, вы не только саботируете свой успех, если не упустите шанс получить повышение. Вы также настраиваете себя на неудачу, если не готовитесь к этой акции прямо сейчас. Даже если следующий шаг в вашей карьере кажется далёким, вы должны воспользоваться курсами обучения и повышения квалификации и найти способы повысить свою нынешнюю роль. В противном случае, даже когда появится такая возможность, вы не будете готовы ею воспользоваться.
3. Говоря о себе из внутреннего движения
Поскольку я начал направлять свою карьеру в сторону от менеджмента, я искал более креативную должность в моей компании. А недавно появилась идеальная позиция: позиция в маркетинговой команде.
Но даже когда я прочитал описание работы и понял, что она идеально подходит, я усомнился во всем, что касается выключателя. Как бы я сказал своему боссу, что хочу обратиться в другой отдел? Если бы я не получил должность, меня бы уволили? Был ли я даже квалифицирован на роль?
К тому времени, когда я убедил себя подать заявку, объявление о работе было удалено.
Внутренние движения определенно могут быть сложными для навигации. Но если вы тратите слишком много времени на размышления о том, получите ли вы должность или что произойдет, если вы этого не сделаете, вы можете серьезно упустить прекрасную возможность, которая может продвинуть как ваш успех, так и ваше счастье. (Оказывается, когда работа была опубликована несколько недель спустя, мой начальник поддержал меня на 100% и призвал меня подать заявку!)
4. Сказать «нет» большим (но страшным) возможностям
Несколько месяцев назад ко мне подошел один из старших руководителей в моей компании, который сказал, что он ищет кого-то, кто возглавит громкий проект, и что я очень рекомендую. Когда он представил мне идею проекта, он предупредил, что это будет большим давлением и большим риском, но, в конце концов, это приведет меня к быстрому переходу на руководящую должность в компании, где продвижение как правило, медленно.
Он дал мне выходные, чтобы подумать об этом, а я подшил и отрубил два долгих дня. Пока я хотел обещанного продвижения, проект напугал меня. Я был бы в совершенно незнакомой обстановке со всеми глазами, включая генерального директора.
В конце концов я сказал нет. Моя неуверенность в себе одолела меня, и я предположил, что не смогу этого сделать - я не смог бы справиться с давлением и ответственностью, и, конечно, я бы не справился.
И пока я смотрел, как другой менеджер берет на себя управление проектом, набирает добровольцев и ведет команду к успеху, все, о чем я мог думать, - это мог быть я.
Я знаю - может показаться очевидным, что я должен был принять это. Но в тот момент я не мог набраться смелости, чтобы занять новую, неудобную должность, когда я только начал чувствовать уверенность в своей нынешней роли.
Урок, очевидно, заключается в следующем: когда вам предлагают большую возможность, тщательно обдумайте ее, даже если она вас пугает. В конце концов, высокий риск часто приводит к высокому вознаграждению. Но если вы отклоните все возможности, которые появятся на вашем пути, у вас даже не будет шансов на успех.
5. Отказ от запроса обратной связи
В рабочем мире никакие новости не могут показаться хорошими новостями. Это означает, что если ваш начальник не дает отрицательных отзывов о вашей работе, у вас, должно быть, все в порядке, верно?
Дело в том, что ожидание вашего менеджера, чтобы поднять проблему ставит вас в невыгодное положение. Хотя вы, возможно, делаете достаточно, чтобы держать голову над водой, вы не проявляете инициативу, чтобы действительно преуспеть.
С другой стороны, если вы постоянно просите обратную связь - и готовитесь к хорошему или плохому - вы сможете точно определить области, в которых вы нуждаетесь в улучшении. Затем вы сможете оттачивать наиболее подходящие тренинги, брать на себя проекты, которые побуждают вас использовать новые навыки, и, в целом, стать профессионалом с лучшей экипировкой.
А это значит, что вы будете гораздо более подготовлены к подаче заявки на новую должность или продвижению вверх в рамках вашей текущей компании.
В конце концов, продвижение вашей карьеры сводится к проактивности, выходу из зоны комфорта и избавлению от чувства сомнения. Это нелегко (поверь мне, я знаю), но когда ты не сдерживаешь себя, ты скоро обнаружишь, что у тебя есть все возможности добиться успеха.
