Наша миссия здесь, в музее, проста: помочь вам найти работу своей мечты. Так что нет ничего, что мы любим больше, чем слышать об этом, когда вы это делаете!
Сегодня мы пообщались с Тайлером Голдом, финансовым аналитиком в Captivate. Его новая работа освежается после многолетнего опыта работы в сфере финансовых услуг - от открытого общения до духа товарищества команд и спонтанных вечеров караоке - все флажки в его списке поиска работы были отмечены.
Читайте ниже, чтобы узнать больше о его истории, затем загляните в офисы Captivate и узнайте, как вы можете получить свой собственный новый великолепный концерт.
Расскажите нам о себе!
Я вырос в Нью-Гемпшире и поступил в колледж в Университете Коннектикута, где я специализировался в области экономики и специализировался в области математики. После четырех лет обучения я еще не чувствовал, что закончил с учеными, поэтому продолжил обучение в Великобритании в Лондонской школе экономики и политологии.
После получения степени магистра я получил работу в лондонском офисе KPMG в качестве экономиста, работающего с компаниями, оказывающими финансовые услуги. После нескольких лет работы в KPMG я искал перемены, поэтому я действительно сосредоточился на том, что мне нравится в моей работе и на чем я хотел бы построить.
Вне работы вы можете обнаружить, что я бегаю или езжу на велосипеде в Проспект-парке, готовлю еду дома или выгуливаю мою собаку, Винни.
Что вы делаете в качестве финансового аналитика?
Я работаю над стратегическими инициативами компании, работая вместе с руководителями отделов и руководством, чтобы рассказать о том, где была компания и куда мы идем дальше.
Каждый день меняется в зависимости от того, с какими командами я работаю и как разворачиваются различные инициативы. Как правило, он начинается с того, что мы встречаемся с финансовым директором, чтобы определить приоритеты и области, в которых недостаточно идеи. Затем я использую его, чтобы выяснить, с кем лучше всего говорить, чтобы начать разработку финансовой модели или операционного плана для реализации идеи.
Что вы искали на работе?
Как консультант, я постоянно манипулировал различными клиентами, проектами и сроками. В то время как мне нравилась интеллектуальная задача подбирать новые проекты каждые несколько недель, я стремился постоянно оказывать влияние на бизнес. Я также хотел использовать навыки, которые я получил от консалтинга (финансовый анализ, представление идей, построение отношений) в моей новой роли.
Что привлекло вас в компании, когда вы нашли ее в Музее?
Меня привлекло много вещей: уникальная услуга, которую Captivate предоставляет своим клиентам, стремление компании к инновациям и изменениям и политика компании в отношении открытых дверей.
Что может удивить большинство людей в работе в Captivate?
Для компании, которая отмечает 20-летний юбилей в этом году, нет ничего постоянного, и компания постоянно совершенствует свои системы и процессы. С тех пор, как я начал, генеральный директор Марк Кидд несколько раз заходил ко мне за стол, чтобы убедиться, что я согласился на свою роль и что я знакомлюсь с командой. Компания также поддерживает инициативы сотрудников и знает, что лучший способ получить максимальную отдачу от вашей команды - дать им возможность учиться и развиваться.
И с нью-йоркским офисом в двух шагах от Кореатауна, нет недостатка в причинах, чтобы взять некоторых сотрудников для караоке.
Узнайте больше о работе в Captivate
Какая ваша любимая часть работы в Captivate?
Люди, безусловно. Офисный менталитет - это то, что мы серьезно относимся к нашей работе, но не к себе. Хотя в прошлом я работал со многими великими людьми, здесь есть чувство товарищества и близости, которых я раньше не видел. Это определенно изменение из мира финансов!
Есть ли что-нибудь из Muse, которое помогло вам в поиске работы?
Я много использовал Muse в своих поисках, чтобы найти новые и интересные компании и должности, а также для поиска работы. Я почти ежедневно посещал раздел рекомендаций на веб-сайте Muse для получения сопроводительного письма и советов по интервью. они предоставили отличные шаблоны и схемы того, как думать о процессе поиска работы с точки зрения как кандидата, так и рекрутера.
Что-то конкретно, что вы сделали в процессе подачи заявления, что, по вашему мнению, помогло вам выделиться?
Во время своих интервью я делала записи на блокноте, чтобы напомнить себе о важных фактах или любых связях, на которые можно ссылаться в дополнительных раундах интервью или в благодарственных записках. Я всегда писал благодарственное письмо и персонализировал его для разговора с каждым человеком, с которым встречался. Во время одного интервью я узнал, что один из интервьюеров едет в Лондон, и в своей записке с благодарностью я сделал несколько предложений о местах, где можно получить подлинный опыт.
Какой совет вы бы дали тем, кто хочет работать, как ваша?
Во-первых, будьте открыты для новых возможностей - примите участие во вводной встрече, кофе или перерыве, чтобы пообщаться с коллегой по работе, и не бойтесь потянуть за то, что вас интересует.
Во-вторых, выясните, что для вас важно, и составьте список приоритетов. Может быть, это престиж, может быть, это хороший баланс между работой и личной жизнью, может быть, это особая отрасль, она разная для всех.
Наконец, пусть это займет время, и не спешите ни с чем. Как гласит пословица: «Хорошие вещи приходят к тем, кто ждет».
