Вы когда-нибудь задумывались, как некоторые люди, кажется, плавают на собеседованиях и в предложениях о работе, даже если вы никогда не слышали о том, чтобы они говорили о том, как бьют по тротуару для поиска работы?
Это совершенно раздражает, верно?
Я открою вам их секрет: они все еще суетятся, но не так, как все остальные. Когда вы видите подругу, погруженную в возможности, можно с уверенностью предположить, что она делает какую-то творческую закулисную работу, чтобы ее заметили люди, которые могут помочь ей построить ее карьеру.
Если вы устали отсылать резюме и надеяться на лучшее, попробуйте один из следующих подходов:
1. Сделайте шум с большим содержанием
Утверждение о себе как о голосе в своей области - это отличный способ быть замеченным влиятельными компаниями (и людьми) в вашей отрасли. Назовите это мысленным лидерством; назовите это авторитетным маркетингом; называйте это как хотите. Позиционирование себя как человека, обладающего невероятно полезными идеями и готового им поделиться, - верный способ привлечь интерес.
И не волнуйтесь, вам не нужно быть писателем, чтобы этот трюк сработал для вас. Многие люди с опубликованными статьями или интересными блогами работают не одни. Они делятся своими идеями с более опытными друзьями или объединяются с внештатными редакторами, чтобы убедиться, что их материалы высочайшего качества. Sneaky? Кто-то может сказать так, но другие, вероятно, назовут это очень умным - посмотрите, где он их получает!
Как только у вас появится несколько любимых материалов, загрузите их в блог своего личного веб-сайта или опубликуйте в LinkedIn, чтобы создать послужной список. Затем, если вы хотите получить бонусные баллы, начните распространять свои лучшие идеи в соответствующих пресс-центрах. Снимайте для публикаций, одобренных лидерами в вашей отрасли. Вскоре у вас будет расти репутация, и письма с просьбой поговорить за чашкой кофе начнут поступать.
Подсказка: шуметь для себя с отличным контентом особенно хорошо, когда вы хотите перейти в новые отрасли. Это идеальный шанс укрепить свой авторитет и показать, что вы не одинокий пони!
2. Перестаньте ждать, пока рекрутеры заметят вас
Мне всегда нравился совет Стива Мартина «Будь настолько хорош, что тебя не могут игнорировать». Его слова полностью отражают то, как ты должен думать, если хочешь избежать душераздирающих порталов о приеме на работу. Это потому, что полировка элементов вашего бренда, таких как ваш профиль в LinkedIn, - это только полдела. Перевод: Быть крутым и ждать, пока рекрутеры заметят, недостаточно.
Подумайте об этом следующим образом: вы бы предпочли выделиться из списка 10 кандидатов в результатах поиска рекрутера LinkedIn или попросить человека, принимающего решение, сосредоточиться на вас одном, чтобы вы могли удивить его или оттуда?
Перестаньте быть пассивными и обратитесь к вербовщикам в вашей отрасли. Шутки в сторону! Попробуйте заметку, как это:
Помните: это все о начале разговора. У вас уже есть целая часть «не могу игнорировать вас» при блокировке с сильным личным брендом, поэтому вы обязательно получите ответы, которые не требуют нажатия кнопки «Отправить заявителя» в кратчайшие сроки.
3. Будьте замечены с небольшим "Wink-маркетингом"
Признание: Когда я хотел написать для Муза, я не передал редакционную команду прямо. Вместо этого я попытался поставить себя на их радар, прежде чем предложить свою первую идею статьи. Я поделился, понравился и прокомментировал содержание, которое они написали или идеи, которые они твитнули.
Мои действия были маленькими и нюансированными, как мгновение ока, но через несколько недель член команды действительно обратился ко мне, прежде чем у меня была возможность представить свою первую идею статьи. Она сказала, что ей нравится мой блог (видите? Отличный контент работает!), И спросила, буду ли я писать статью?
Остальное уже история.
Wink-маркетинг - это убийственный способ наладить отношения в цифровой сфере. Это также счастливая среда между ожиданием и методом прямого охвата, который я описал выше.
Допустим, есть рекрутер, с которым вам не удобно связываться напрямую. Вы можете подписаться на нее в Твиттере однажды, поделиться одной из ее публикаций о вакансиях с вашей сетью LinkedIn позже на этой неделе и прокомментировать ее сообщения на следующей. Вскоре ей будет любопытно узнать о вас, и она не сможет удержаться от того, чтобы ковыряться в вашем постороннем присутствии. Как только она это сделает, самое время официально представиться.
Вы можете рекламировать себя практически любому, с кем вы хотите пообщаться в чате:
Потенциальные наставники, профессионалы с должностью, к которой вы стремитесь, и руководители всех видов. Просто имейте в виду, что чем больше внимания заслуживает человек или компания, тем сложнее с ним связаться.
Эти подходы занимают немного времени. Они "длинная игра", насколько охота за работой идет. Но когда вы складываете время, которое вы можете потратить, обращаясь к миллиону онлайн-вакансий и ничего не услышав, бэкдорные подходы к проведению опросов фактически экономят ваше время в долгосрочной перспективе. Начните создавать интересные вещи и привлекать к ним внимание сегодня, чтобы у вас были возможности, когда вы будете готовы к следующему повороту в карьере.
