Как будто вам не хватает беспокойства в личной жизни по мере старения (скрипучие суставы, угасание зрения, реклама Cialis, действительно относящаяся к вам), в вашей профессиональной жизни тоже есть о чем беспокоиться: возрастная дискриминация.
Недавнее исследование AARP в Нью-Йорке показало, что почти половина людей старше 50 лет обеспокоена дискриминацией по возрасту на работе. И не без причины. AARP также отмечает, что людям старше 55 лет требуется четыре месяца, чтобы найти работу. И, по данным Комиссии по равным возможностям в сфере занятости, случаи дискриминации по возрасту подскочили более чем на 40% за последние 15 лет.
«Дискриминация по возрасту в рабочей силе - это печальная реальность», - говорит доктор Коллин Жорж, сертифицированный карьерный и жизненный тренер. «Часто рекрутеры или менеджеры по найму считают, что кандидат старше 50 лет« слишком близок к выходу на пенсию »или« слишком настроен по-своему ». Некоторые могут беспокоиться из-за нехватки энергии или мотивации к обучению или даже из-за того, что кандидат старше 50 лет получит слишком высокую зарплату. Эти заблуждения могут помешать кому-либо получить интервью, перейти ко второму этапу процесса интервью или подняться по служебной лестнице в роли более сильного лидера ».
Итак, как лучше всего избегать ярлыков, стереотипов и осмотров по мере взросления? Эксперты делятся своими советами о том, как выглядеть молодо в офисе, чтобы люди замечали ваш талант, навыки и опыт, прежде чем они заметят ваш возраст.
1. Откажитесь от своей учетной записи электронной почты AOL
Поскольку AOL существует буквально с момента появления Интернета, он напоминает людям о тех днях, когда динозавры «дозванивались», и часто рассматривается как архаичный провайдер электронной почты, что также может заставить вас выглядеть устаревшим. Что вы должны получить вместо этого? «Все, что связано с Google, - это то, что нужно», - говорит Жорж. «Обычно я советую клиентам получить учетную запись Gmail. Это, безусловно, электронная почта, которая постоянно развивается в своих возможностях ».
2. Получить на LinkedIn - Stat
Это бесплатно, это легко, и действительно, у вас нет выбора, говорят эксперты. «Это больше не роскошь, - говорит Жорж. «Те, кто не работает в LinkedIn, могут считаться не разбирающимися в социальных сетях, что является карьерой нет-нет». Отсутствие на сайте сети в конечном итоге может помешать вам баллотироваться на эту должность - и дать молодым, более технологичным Сообразительные кандидаты края. Итак, получите хороший выстрел в голову и создайте свой профиль сегодня.
3. Оставьте несколько дат на вашем резюме
Точно так же, как вы никогда не сказали бы потенциальному партнеру на первом свидании, что у вас есть долг в 150 000 долларов, вы также не должны рекламировать свой возраст в своем резюме или в интервью. «Я не сторонник лжи или выдумки», - говорит Жорж, - «но для работников, у которых выпускные годы в 1980-х годах, я предлагаю не включать эти даты. Я также предлагаю предоставить только последние 15–20 лет опыта, если вы не ищете очень высокую должность, где опыт имеет большую ценность ».
4. Добавьте Mashable и регулярно читайте
Ничто не заставляет вас выглядеть старше, чем когда группа коллег обсуждает последний разгром пальца пены Майли Сайрус, и вы говорите: «Кто такой Майли Сайрус?» «Mashable - это идеальный сайт, который поможет вам быть в курсе событий. на текущие новости, информацию и актуальные темы социальных сетей », - говорит Жорж. «У него даже есть категория под названием« watercooler », охватывающая основные темы для разговоров, связанные с работой». Другие хорошие сайты для того, чтобы быть в курсе поп-культуры? Twitter, Facebook, Tumblr и Reddit.
5. Не ведите себя так, как вы все знаете
«Слишком часто мы совершаем ошибку, подчеркивая то, что, по нашему мнению, является нашей сильной стороной - мудростью и опытом, - которые могут только заставить нас казаться, да, старыми», - говорит Памела Редмонд Сатран, автор книги « Как не действовать в старости»: 185 Способы сойти за Phat, Sick, Hot, Dope, Awesome или, по крайней мере, не полностью хромой . «Конечно, институциональная память имеет свою ценность, но чтение лекций о том, как все было сделано в 1986 году, скорее всего, уже не актуально и напоминает только то, что вы были в 86-м (когда они, вероятно, были в детском саду). Это также может сделать вас здоровым родителем, что является бессознательной ассоциацией, которую вы действительно не хотите зажигать ».
6. Не смейся над Твиттером
Вы можете подумать, что кто-то в прямом эфире пишет о бар-мицве своего племянника, что является причиной того, что не так с детьми сегодня , но защитные шутки о технологических инновациях или социальных сетях не помогут вам далеко, говорит Сатран. «Теперь, когда Папа находится в Твиттере, вы тоже должны это делать - и вы должны« получить »его вместе со Skype, Instagram, Google Drive и YouTube. Ваши младшие коллеги могут смеяться над технологическими шутками, но они действительно будут думать, что это грустно ».
7. Ищите компании, которые видят в вас актив
«Правда для многих опытных работников в том, что они опытные», - говорит Жорж. «Они видели организации через взлеты и падения, они научились быть гибкими с изменениями, они могут видеть общую картину, они научились ценить разницу в своих командах». К счастью, есть организации, которые знают это. Когда вы ищете работу, посетите поисковые сайты, посвященные компаниям, которые ищут кандидатов с такими знаниями и опытом, например JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org и SeniorJobBank.org.
8. Будьте верны себе
Тот совет, который дала тебе твоя мама, когда ты направлялась в колледж, и у нее была маленькая слезинка на глазах? Это применимо и здесь. «Когда все сказано и сделано, я верю, что мы должны быть верны тому, кто мы есть», - говорит Жорж. «Одевайтесь в одежду, которая заставляет вас чувствовать себя на вершине своей игры, ищите рабочие проекты, которые наполняют вас энергией и волнением, и говорите так, чтобы уважать вас, ваших клиентов и ваших коллег. Ни одно из этих качеств личности не имеет никакого отношения к возрасту, но они связаны с успехом и счастьем ».
