Быть уязвимым не наш первый инстинкт. В конце концов, мы люди, а это значит, что большую часть времени мы бесстыдно упрямы и независимы в надежде стать сильными и вместе взятыми.
Это особенно верно, когда мы находимся в муках безработицы. Дело в том - и вы это знаете - когда мы отпускаем нашу гордость и признаем, что нам нужна помощь, мы обычно удивляем себя результатом.
Возьми Фару Патель. Ранее в этом году она была уволена с должности по продажам из-за сокращения компании. Поскольку она переехала в Сан-Диего на роль четырьмя месяцами ранее, она оказалась безработной в новом городе без личных связей.
Итак, она повернулась к единственной платформе, которая, как она знала, достигнет людей, которые имели значение:
«Я начал использовать LinkedIn 10 лет назад, когда впервые начал работать рекрутером в Нью-Йорке в 2007 году. Я редко публиковал обновления на LinkedIn, но я написал пару статей и обнаружил, что это хороший способ поддерживать связь с бизнесом. контакты. Через несколько минут после того, как меня уволили, я сел в машину и через мобильное приложение опубликовал пару предложений о том, что мне нужна новая возможность, и включил свой опыт ».
В ответ она получила подавляющее количество комментариев. Некоторые были от вербовщиков или менеджеров по найму, которые просили встретиться с ней, другие были от контактов и друзей, которые рекомендовали должности и помечали работодателей, и еще больше были личные истории и поощрительные записки от людей, которые также были уволены в прошлом.
«Я была удивлена тем, сколько людей искренне поддержали и захотели помочь незнакомцу», - сказала она мне, когда я протянул руку, чтобы узнать больше о ее истории. «Я был так тронут добротой незнакомцев, что отвечал на каждое письмо, которое получал».
Фара получила более 300 сообщений через LinkedIn и электронную почту, и в один момент было проведено 20 интервью в течение всего 15 дней. Что касается продаж, она знала, насколько важно работать для компании и продукта, за которым она могла бы стоять, поэтому среди остальных была одна возможность:
«После первого телефонного собеседования я знал, что хочу продолжать двигаться вперед в процессе собеседования, и с каждым членом команды, с которым я говорил, становилось все лучше. Возможности иметь подобную платформу бесконечны, а культура была свежей, новой и по-настоящему умной, дальновидной ».
Перемотайте этот процесс, и она смогла опубликовать это:
Нет ничего дикого и сумасшедшего в поисках работы Фары: она не создала чрезмерно оформленное сопроводительное письмо, не была лучшей подругой с генеральным директором, и она не выходила на новый уровень. То, что она сделала, чтобы устроиться на работу, было просто: обратиться к ее сети. Поэтому она теперь является старшим руководителем отдела продаж облачных решений в Vonage.
Если есть что-то, что вы убираете из этой истории, то в том, что нет ничего плохого в том, чтобы позволить себе быть уязвимым и просить о помощи - во всем, что вы делаете, но особенно в поиске работы.
И это не обязательно должно быть в общественном месте, как LinkedIn. Это может быть так же просто, как обратиться к вашей сети и рассказать им, что происходит. Если одно жалкое письмо может облегчить поиск работы, почему бы вам не отправить его?
