Вы знаете, как попросить ссылку. И как только ваш бывший начальник согласится, вы можете отправить «спасибо» в одну строку, а затем бездельничать и ждать ответа от вашего потенциального работодателя - верно?
Ну, вы могли бы - но я здесь, чтобы настоятельно рекомендовать это.
Подумайте об этом: вы знаете все свои навыки и опыт, но до собеседования вам все еще нужно время, чтобы подумать, как наилучшим образом сформулировать связь между вашей предыдущей работой и работой, к которой вы обращаетесь. Точно так же бывший начальник мог бы говорить о вас на лету, но разве она не смогла бы более убедительно обосновать свое мнение, если бы сосредоточилась на конкретных навыках, соответствующих вашей компании и должности?
Как ищущий работу, вы хотите сделать все возможное, чтобы произвести наилучшее впечатление. Итак, что, если я скажу вам, что одно быстрое электронное письмо может коренным образом изменить ваше общение с вашей ссылкой? Читайте дальше, чтобы сделать один шаг, чтобы получить более сильную рекомендацию.
Follow Up: Ваш инструмент для получения наилучшей рекомендации
За исключением уникальных обстоятельств, бывший начальник почти всегда соглашается служить в качестве ссылки. Это звучит (и прекрасно), но это также означает, что он может быть в процессе составления электронного письма или готовиться к встрече, когда он скажет: «Конечно!» Как таковой, когда ваш интервьюер звонит ему позже на неделе он может не помнить точно, на какой должности или чем конкретно вы занимались с тех пор, как три года назад вы перешли на новую работу.
Чтобы избежать этого, нужно отправить повторное электронное письмо с обновленным резюме, ссылку на описание должности и параграф, объясняющий, почему вы считаете, что вы подходите для этой работы (в идеале, в тот же день, когда ваш контакт согласится служить). в качестве ссылки). Вот как это может выглядеть:
Дорогая Сара,
Большое вам спасибо за то, что служили в качестве ссылки. Я подаю заявку на должность по связям с общественностью в NBC. Как вы знаете, я работал в PR в моей нынешней компании, включая подготовку пресс-релизов и управление нашим присутствием в социальных сетях, что будет основной обязанностью в этой новой роли. Я знаю, что когда мы работали вместе, моя роль заключалась в наборе персонала, но я писал письма о наборе персонала и возможности для публичных выступлений, которые у меня были, когда мы работали вместе, что вдохновило меня на работу в этой области.
Одна ключевая вещь, которую ищет менеджер по найму, это кто-то, у кого есть возможность взаимодействовать с руководителями, поэтому, если бы вы могли поделиться некоторыми из этого опыта, когда мы работали вместе, я был бы признателен. Я приложил копию моего резюме и описание должности для вашей справки. Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я ответить на какие-либо вопросы или смогу предоставить что-нибудь еще, что будет полезно.
Не беспокойтесь, что такого рода электронная почта будет восприниматься как ведущая или неприятная. В действительности, это показывает уважение к времени вашего рекомендателя, которое вы отправили вместе со всей соответствующей информацией (в отличие от ожидания, что она отправится на поиски ваших точных дат работы). Это также не дает ей чувствовать себя глупо (и выглядит менее правдоподобно), когда она полностью раскрывает название вашей нынешней организации, потому что это ускользнуло от нее, и ей некуда быстро проверить.
Кроме того, подготовка вашей рекомендации может изменить вашу кандидатуру. Конечно, некоторые работодатели считают проверку справочной информации небрежной, но это единственный раз, когда вы принимаете на работу кого-то, кроме вас, чтобы высказать свою квалификацию. Итак, почему бы не направить рекомендацию на то, чтобы подчеркнуть навыки, которые, по вашему мнению, подкрепляют ваше приложение? Если вы хороший интервьюер и оратор, но думаете, что кто-то более актуален для работы, так и скажите. Вы не ограничиваете свой контакт - он все равно скажет, что он думает о вас как о сотруднике, - но вы дали ему необходимую информацию, чтобы дать вам наилучшую возможную ссылку.
Конечно, это супер-полезное письмо не является концом вашего продолжения. Чтобы показать, что вы действительно цените чье-то время, вы должны держать каждую ссылку в курсе своего прогресса. Очевидно, он или она должны быть одним из ваших первых электронных писем или звонков после того, как вы получите работу (даже если работодатель скажет вам, что он не проверял ваши рекомендации). Сказать «спасибо» как можно скорее - это не только профессионально, но и помочь вам не так активно выступать, как будто вы обращаетесь только тогда, когда вам что-то нужно, и, более того, вы сохраняете контакт в качестве ценного участника процесса поиска работы и успеха.
Вы также должны коснуться базы с вашей ссылкой, если вы перешли на позицию. Вы можете подумать, что это не имеет значения, особенно если с ним или с ней вообще не свяжется менеджер по найму, но это жизненно важная информация (особенно для человека, который принимал каждый звонок со случайного номера за последнюю неделю на вашем телефоне). от имени). Плюс, это подготавливает его или ее, что вам может понадобиться еще одна ссылка в ближайшем будущем.
Есть так много того, что чувствует себя вне вашего контроля в процессе подачи заявки. Но вы отвечаете за то, как вы общаетесь со своими контактами. Ваши рекомендации подписаны, чтобы говорить о том, насколько вы хороши, поэтому чувствуйте себя уверенно, готовя их к этому - это может изменить вашу кандидатуру.
