Когда вы стремитесь продвинуться на работе, отпуск на каникулы может показаться роскошью, которую вы просто не можете себе позволить. В вашем почтовом ящике полно писем, быстро приближается крайний срок и готовится обзор производительности, так что вы отказываетесь от очарования спокойного пляжного отдыха в надежде наконец получить эту акцию.
Ну, ты не одинок. На самом деле, 42% американских рабочих не берут все свое время. И на то есть веская причина: некоторые исследования показывают, что те, кто не берет все свои выходные дни, имеют больше шансов получить повышение по службе.
Но прежде, чем вы соберете свой купальник навсегда, вы должны знать, что есть также исследование, которое доказывает, что пропуск отпусков, чтобы продвинуться на работе, не является подходящим способом. Отпуск позволяет вам зарядиться энергией и вернуться к работе счастливее, здоровее и продуктивнее. На самом деле, люди, которые берут в отпуск средние оценки производительности, которые на 8% выше в следующем году (за каждые дополнительные 10 часов свободного времени). Не говоря уже о том, что вы можете даже превратить свой отпуск в налоговый вычет!
Если вы хотите взять отпуск без ущерба для карьерного роста, выполните следующие шесть простых шагов:
1. План впереди
Прежде чем планировать свою поездку, подумайте, когда наилучшее время года, чтобы взять отпуск. Проверьте руководящие принципы компании и ваше расписание, чтобы выбрать даты, которые не будут мешать крупным проектам или срокам. Обязательно помните своих коллег, так как они, вероятно, возьмут на себя часть вашей работы.
Как только у вас появится представление о том, когда вы хотите спланировать свой отпуск, самое время спросить своего начальника. Вместо того, чтобы требовать свободного времени, обсудите даты, которые вы имели в виду, чтобы увидеть, возможно ли вам уйти. В конце концов, ваш босс вряд ли проведет ваш отпуск против вас, если он помог вам спланировать это!
В качестве бонуса, планирование заранее максимизирует ваше отпускное счастье. Тщательно продуманный план уменьшает стресс и дает вам больше времени, чтобы предвидеть каникулы, которые могут сделать вас такими же счастливыми, как и сама поездка.
2. Подготовьтесь к поездке
Как только ваш начальник дал вам разрешение и вы забронировали отпуск, пришло время приступить к работе.
Составьте список всего, что должно быть завершено, прежде чем уйти, и выделите время, чтобы убедиться, что вы выполнили все это. Конечно, вам нужно убедиться, что все крупные проекты выполнены с вашей стороны, но вам также понадобится помощь ваших коллег, чтобы ваш отпуск прошел гладко (продолжайте читать, чтобы узнать, как это сделать).
3. Задачи делегата
Для многих людей ( кашель, уродцы с контролем) отказ от власти другим является самой трудной частью отпуска. Что ж, пришло время сделать глубокий вдох и научиться отпускать, потому что делегирование имеет решающее значение для вашего успеха.
Посмотрим правде в глаза: вы не сможете делать все, пока вас нет - и не должны. Передача заданий коллегам не только поможет вам провести отпуск без стресса, но и поможет вашей команде расти. Если вы менеджер, рассмотрите разделение своих обязанностей как возможность расширить возможности своих сотрудников, что, в свою очередь, укрепит ваш авторитет как лидера.
А если вы просто попросите коллегу прикрыть вас? Создайте добрую волю, предложив ей то же самое, когда она уйдет в следующем месяце.
4. Сделайте себя доступным
С технологией, облегчающей общение, вы можете не отключаться (хотя бы полностью) во время отпуска. Фактически, 44% рабочих говорят, что они проверяют рабочие сообщения, по крайней мере, один раз в день, находясь в отпуске.
В то время как некоторые отдыхающие могут выбрать, регистрироваться или нет, полное отключение не может быть вариантом для других - 54% рабочих говорят, что их начальники ожидают, что они останутся на связи.
Даже если это не требуется, может быть разумно сделать себя (несколько) доступным, находясь вдали. Перед тем как уйти, напишите вашей команде по электронной почте дни, когда вы ушли, и выделите время, когда вы сможете принимать электронную почту или помогать в чрезвычайных ситуациях. Скорее всего, никто не свяжется с вами, но ваш начальник будет чувствовать себя намного лучше, зная, что вы доступны в случае необходимости.
5. Информировать клиентов
Удовлетворение ваших клиентов - одна из самых важных частей вашей работы. Итак, уделите время тому, чтобы крупные клиенты знали, что вас не будет, и предоставьте информацию второму контактному лицу на случай, если им что-нибудь понадобится.
Затем не забудьте настроить автоответчик «вне офиса». При настройке своего, вы можете - и должны - отказаться от стандартного ответа вместо более интересного. Попробуйте один из этих ответов, который развлекает, информирует и вовлекает получателей, давая им понять, что вы заботитесь.
6. План вашего возвращения
Активное планирование вашего возвращения - одна из лучших вещей, которую вы можете сделать перед отъездом. Не поддавайтесь желанию наверстать упущенное время, запланировав встречи на свой первый день назад. Вместо этого, нужно учитывать переходное время. Подумайте о том, чтобы уделить полдня своему первому дню назад или, по крайней мере, уделите себе дополнительный день, чтобы наверстать упущенное, прежде чем сказать другим, что будете в офисе.
Благодаря эффективному планированию вы сможете максимизировать свой отпуск и произвести впечатление на своего босса, будучи в курсе всех событий, когда вернетесь.
Отпуск не должен быть трудным - ни для вас, ни для вашей карьеры. Конечно, какой бы подход вы ни выбрали, он должен быть адаптирован к вашей компании, но как только вы запланировали заранее? Идите, наслаждайтесь, а затем возвращайтесь обновленными и готовыми получить эту акцию.
