Вы, наверное, уже знаете, что большая часть удовлетворенности карьерой - это страсть к компании, в которой вы работаете, и удовольствие от работы, которую вы делаете ежедневно. Но когда вы сочетаете свои профессиональные навыки с делом, которое вас глубоко волнует, вы можете вывести эту страсть на совершенно новый уровень.
Просто спросите этих пяти профессионалов, которые перевели свои навыки в области маркетинга, дизайна, эксплуатации и управления сообществом в роли - в некоторых случаях роли, которых они никогда не ожидали - в управляемых миссией организациях, в которые они действительно верят. Читайте дальше, чтобы узнать больше о их карьеры и то, что привело их туда, где они сейчас, и вдохновиться своей собственной карьерой.
Карли Файнштейн
Менеджер по маркетингу и коммуникациям, Ярко-розовый
Со времени, когда она училась в средней школе, Карли Файнштейн знала, что ей нравится бросать хороший сбор средств. Поэтому после того, как она выбрала испанский язык в качестве своего начального специалиста в колледже, она занялась бизнесом и пиаром. В начале учебного года она начала стажировку с некоммерческой организацией Bright Pink осведомленности о раке молочной железы на самых ранних стадиях. "Организация была крошечной!" она делится
Но настоящая причина, по которой она почувствовала связь с Ярким Пинком? «Я только что узнала, что у моей тети и двоюродного брата в том же году был диагностирован рак», - вспоминает она. «Впервые я увидел реальный способ, которым я мог бы применить свои навыки понимания бизнеса и творчества и письма, чтобы использовать что-то хорошее».
Она делает это, управляя социальными сетями Bright Pink, развивая отношения с корпоративными партнерами и планируя все материалы для предстоящих событий и программ.
Слышать от Карли
Посмотрите, каково это работать в Ярко-розовый
Мэнди Тафт-Пирман
Партнер и главный операционный директор, Bridgespan Group
Именно когда Мэнди Тафт-Пирман начала подавать документы в бизнес-школу, она узнала о группе Bridgespan. Она всегда интересовалась некоммерческими и ориентированными на миссию организациями, поэтому она знала, что некоммерческая консалтинговая группа была прямо в ее переулке. Но вместо того, чтобы пытаться подать заявление сразу, она взяла на себя задачу выяснить, сможет ли она применить полученные знания в бизнес-школе к некоммерческой карьере. Оказывается, она могла!
«Я взволнован тем фактом, что мы находимся в бесконечном поиске того, как мы можем оказать большее влияние», - делится Тафт-Пирман. После восьми лет в качестве консультанта она приняла роль COO - и теперь она курирует четыре основные функциональные группы организации, помогая формировать внутреннюю стратегию и продвигать миссию компании вперед.
Услышать от Мэнди
Посмотрите, каково это работать в The Bridgespan Group
Мэллори Росс
Цифровой Ассоциированный, (RED)
Художественный класс был любимой частью Мэллори Росс в старшей школе, поэтому неудивительно (ну, кроме ее родителей), что она закончила учиться в художественной школе, где изучала рекламу и графический дизайн. Но что привело ее в организацию по сбору средств для борьбы со СПИДом (RED)? «На самом деле, я сделал презентацию (RED) в старшей школе, - вспоминает Росс, - а затем я сделал одну в колледже, чтобы привлечь моих друзей и сокурсников».
Затем, примерно за две недели до выпуска, она увидела твит от организации, который вдохновил ее подать заявку на должность. Будучи цифровым партнером, Росс управляет несколькими (RED) платформами социальных сетей и выступает в качестве внутреннего дизайнера, создавая изображения и видео, которые будут привлекать пользователей. «Использование моих дизайнерских навыков, чтобы защищать добро, очень вдохновляет», - делится она. «Это определенно то, что заставляет меня идти сюда».
Слышать от Мэллори
Посмотрите, каково это работать (красный)
Дж. Д. Гарсия
Директор по профессиональному обслуживанию, Goodwill
Карьера JD Garcia, возможно, изначально была связана с игрой в футбол, но он нашел свою настоящую страсть в Goodwill, где он помогает ищущим работу подготовиться и найти работу. Это начинается с магазинов доброй воли, которые предлагают товары для населения по доступным ценам. Но это еще не все: «Мы также управляем нашими магазинами, чтобы дать людям с барьерами для трудоустройства значимую работу», - делится Гарсия.
Чтобы подготовить соискателей к этой работе, Гарсия также наблюдает за программами профессиональной подготовки, где тренеры по работе обучают будущих сотрудников требованиям рабочего места, таким как, как работать в команде и отвечать на запросы супервизора. «Мы являемся ресурсом для нашего сообщества. Когда я приезжаю в Goodwill, мне очень приятно работать здесь».
Услышать от JD
Посмотрите, каково это работать на Goodwill
Челса Боччи
Директор по маркетингу сообщества, Kiva
Челса Боччи начинала в корпоративном мире, работая в качестве рекрутера и специалиста по иммиграции в течение первых пяти лет своей карьеры, пока поездка не изменила все. Она занималась альпинизмом в Юго-Восточной Азии, когда цунами обрушилось на Таиланд в 2004 году, поэтому она пробыла там еще три месяца, чтобы выполнить работу по оказанию помощи тайскому Красному Кресту. Стремясь сделать больше (и не совсем готовая повторно войти в рабочую силу), ее следующим шагом была стажировка в Южной Африке, где она впервые обнаружила микрофинансирование.
Как директор по маркетингу сообщества, Bocci находит способы вовлечь онлайн и оффлайн аудиторию Kiva. Она распространяет миссию компании через платформы социальных сетей и реальные инициативы, такие как новые главы колледжей и классные комнаты начальной школы.
